工伤认定公司不签字,不盖公章咋办?-法师兄

工伤认定公司不签字,不盖公章咋办?

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-05 17:11:28 176 人看过

第一步、直接去当地劳动局仲裁委员会，申请确认事实劳动关系，需要提供劳动仲裁申请书、单位名称及注册情况、职工在单位工作的证明(工资条、出入证、考勤表、工服、证人证言等等)，劳动仲裁不收取费用。

第二步、去劳动局工伤认定部门认定工伤，单位盖不盖章都可以，只要有劳动仲裁委员会的劳动关系裁决书就可以了。

第三部、工伤认定后再去做劳动能力鉴定，根据鉴定情况和个人工资及社会平均工资计算具体赔偿标准，如单位不给，可再去劳动仲裁委员会申请工伤赔偿，需要劳动能力鉴定书、工伤赔偿申请书就可以了。

工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。

一、工伤认定工伤赔偿标准有哪些？

工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。赔偿标准包括医疗费、康复费、伙食补助费、交通食宿费、护理费、停工留薪期工资、伤残辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴等项目。

二、工伤伤残鉴定什么时候做

单位申请工伤认定是必须发生工伤之日起1个月内申请，个人申请工伤认定是发生工伤之日起1年内申请，劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）是必须治愈出院并且已经取得工伤认定书才可以申请。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多证人证言相关文章

仲裁委员会
申领工伤认定需公司盖章吗

个人申请工伤认定,并不一定需要单位盖章,但是员工需要有劳动关系的证明才可以。《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。一、工伤职工在什么情况下停止享受工伤保险待遇职工停止享受工伤保险待遇的情形：拒不接受劳动能力鉴定的；丧失享受待遇条件的；拒绝治疗的。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全部工伤保险待遇。二、工伤老板不赔偿该向哪个部门投诉如果老板不依法支付工伤赔偿，劳动者可以向劳动行政部门投诉，也可以向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法维权。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的

2023-03-06

216人看过
个体工商户
需要盖公章但盖不了合同专用章咋办

企业公章的效力范围比企业合同专用章使用范围较广，企业公章可以对社会各级往来事务承担信誉行为，而企业合同专用章只能用于该企业对外签订合同专用。在大多的公司只有公章而无合同专用章的，所以在签订合同时盖公章也是可以的。一、个体户一定要刻三个章吗个体户不一定要刻三个章。领取营业护照同时在公安局批准部门下可以到当地印章公司刻章。其中包括公章、财务专用财、私章、合同专用章。个体工商户可以选择性刻章，当事人如果不在银行开基本户可以不用刻财务章。合同章与公章的法律效力是一样的吗合同章和公章的法律效力在签订合同时候是一样的，不管是在合同上盖公章还是盖合同章，该合同都是具有法律效力的。公章一般是单位处理内外部事务的印鉴，公司对外的正式信函、文件、报告使用公章，盖了公章的文件具有法律效力。合同章是专门用于合同签订的印鉴，在签订合同方面两者效力一样，只要是真实的。从法律上说，公司公章与公司合同专用章在合同签署的

2023-06-23

415人看过
直系亲属
个人申请工伤鉴定要公司盖章不

个人申请工伤鉴定要公司盖章不个人申请工伤认定，并不一定需要单位盖章，但是员工需要有劳动关系的证明才可以。依据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位

2023-06-17

73人看过
法律综合知识
员工签字公司未签字盖章是否可以撤销

一、员工签字公司未签字盖章是否可以撤销在签订劳动合同时，如果未能经过双方当事人的签字盖章，那么该份劳动合同将被视为无效。若用人单位向劳动者提供了无效的劳动合同，劳动者有权向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。对于仲裁机构所作出的裁决结果，如劳动者仍有异议，则可依法向人民法院提起诉讼，并请求用人单位提供合法有效的劳动合同作为证据。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。二、员工签署自愿放弃社保有效吗对于签署了自愿放弃社会保障权益的员工来说，该行为本身并无法律效力的支撑。身为雇主，有责任和义务为员工提供必要的社会保险保障措施。依照相关法律体制的规定，雇主须在员工开始工作的第三十个日历日内为每位员工向相应的社会保险经办机构提出参加社会保险的登记申请手续。《中华人民共和国社会保险

2024-07-18

212人看过

仲裁委员会
不出现公司盖章就算工伤吗

如果遇到工伤，公司不配合盖章的，劳动者可以自行向劳动部门申请工伤认定的。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。一、工伤免责声明的内容出了工伤事故，以前双方签订的免责协议是无效的，工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。二、喝酒后的工伤事故的处理办法饮酒后受到伤害的不能算作工伤，因此不存在酒后工伤赔偿问题。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程

2023-04-06

211人看过
证人证言
厂里不签字盖章，应该如何处理工伤认定问题？

第一步、直接去当地劳动局仲裁委员会，申请确认事实劳动关系，需要提供劳动仲裁申请书、单位名称及注册情况、职工在单位工作的证明（工资条、出入证、考勤表、工服、证人证言等等），劳动仲裁不收取费用。第二步、去劳动局工伤认定部门认定工伤，单位盖不盖章都可以，只要有劳动仲裁委员会的劳动关系裁决书就可以了。第三步、工伤认定后再去做劳动能力鉴定，根据鉴定情况和个人工资及社会平均工资计算具体赔偿标准，如单位不给，可再去劳动仲裁委员会申请工伤赔偿，需要劳动能力鉴定书、工伤赔偿申请书就可以了。工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。申请工伤认定单位盖章吗？工伤认定要去公司盖公章，公司不给盖章可以凭借劳动合同和相关能证明

2023-07-07

377人看过
仲裁机构
合同不公平签字了咋办

合同不公平签字了是可以撤销的。如果一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使合同成立时显失公平的，即使签了字，是有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销的。一、合同约定不公平怎么办合同约定不公平的，如果不是明显不公平的，可以与对方当事人协商就合同内容进行更改，使其更为公平。如果合同存在明显不公平的，受损害方可以申请撤销该合同，撤销需要向法院会在仲裁机构申请进行。根据2021年实施的《民法典》第一百五十一条规定，一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第五百四十三条规定，当事人协商一致，可以变更合同。二、怎样才能看出合同不公平合同判定不公平的方式是：由当事人提供相应的书证、物证等材料证明合同不平等，损害当事人利益；然后由人民法院或者仲裁机构予以认定，如果属于一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，

2023-06-23

327人看过
法律综合知识
公司不赔工伤保险咋办

一、公司不赔工伤保险咋办若贵司未执行工伤补偿事宜，则可参考以下三种处理方法：首先，应当前往公司所在地区的社会保险公共管理机构，向其提出工伤鉴定和劳动能力评估的申请。其次，应向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁请求。最后，如对仲裁裁决结果仍有异议，可在收到仲裁文书之日起十五日内，依法向人民法院提起诉讼。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请二、公司不发工资证据有哪些关于用人企业未能及时支付工资

2024-07-27

392人看过

合同成立
公司加盖公章需要单位签字吗

合同上未加盖单位公章单位，但是有单位相关负责人签名，合同依然成立，单位应当履行合同义务。一、合同上未加盖单位公章单位有责任吗合同上未加盖单位公章，如果有单位相关负责人签字或者构成表见代理的，单位要承担责任。《民法典》第四百九十条规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。二、工程结算单要监理签字吗工程结算单需要监理签字。业主委托了监理单位对该工程进行工程监理，工程竣工结算书必需有监理单位盖章、签字才能在法律上生效，如果没有签字盖章，监理单位可以不对工程质量负责。工程结算书没有盖公章就没有法律效力，公司之间往来的合同等相关文件，关键是公章，公章代表的是

2023-03-27

424人看过
社会保险
工伤鉴定必须公司盖公章吗

工伤认定要去公司盖公章，公司不给盖章可以凭借劳动合同和相关能证明事实劳动合同关系的资料直接向的人力资源与社会保障局申请工伤认定。提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。一、工伤认定应提交什么材料提出工伤认定申请应当提交下列材料：与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；工伤认定申请表；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。二、公司不接受工伤申请怎么办公司不配合申请工伤认定，受伤职工或者其近亲属在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系

2023-02-14

223人看过
要约
合同盖公章不签字有效吗，合同盖公章和合同章的区别

合同盖公章不签字是有效的，当事人采用书面形式订立合同的，一般在签字或者盖章的时候，合同就会成立。合同盖公章和合同章是没有区别的，都是能够证明合同生效的一个依据，也是一种代表性的功能。一、合同盖公章不签字有效吗合同盖公章不签字有效的。当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。一般来说，只有符合法律所规定的生效条件合同，才是有效的合同，否则有可能不仅无效而且会受到法律的制裁。法律评价当事人各方的合意，在合同效力方面，是规定合同的有效要件，作为评价标准。对符合有效要件的合同，按当事人的合意赋予法律效果，对不符合有效要件的合同，则区分情况，分别按无效、可撤销或效力未定处理。二、合同盖公章和合同章的区别从法律上说，合同上盖公章或合同章没有区别，理由如下：1.法律没有强制规定盖章类型。根据法律规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。2.司法解

2023-06-04

212人看过
法人
协议法人不签字只盖公章行吗

协议法人不签字只盖公章是行的，合同有公章或法人签字的效力是一样的。当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。假如合同盖的是假公章，如果没有法定代表人或代表的签字，就很难认定是谁盖的公章，也很难追究使用假公章者的责任。一、协议成立的条件协议成立的条件如下：首先合同当事人双方要有相应的民事行为能力，第二合同双方当事人要有真实的意思表示，第三点就是不违反法律和社会公共利益，对于一些特别的合同，可能还要满足一些特定的形式。形式要件，是指法律、行政法规对合同形式上的要求的，形式要件通常不是合同生效的要件，但如果法律、行政法规规定将其作为合同生效的的条件时，便成为合

2023-06-19

395人看过

鉴定结论
认定不是工伤咋办

可依法提起行政诉讼。《工伤保险条例(2010修订)》第二十五条设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。第二十六条申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

2023-06-14

374人看过
合同成立
合同只有员工签字公司没有盖章怎么办

合同上公司只签字不盖章的，如果当事人并未约定以盖章作为合同的生效要件的，则只要合同是依法订立的，合同只签字不盖章也有效。签字与盖章都是有效的订立的合同的方式。一、合同乙方不签字会有效吗合同上乙方没签字是否有效需要结合具体实际情况。如果当事人虽然没有在合同签字盖章，但确实通过其他方式确认，或已经按照合同的条款内容履行了，可以认为合同有效，且已经生效。否则，该合同属于无效合同。根据《民法典》第四百九十条的规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。二、合同只盖公章没签字怎么处理合同上仅盖公章未签字合同是成立的，只要该公章的行为出于公司的真实意愿，该合同成

2023-02-21

417人看过