职工发生工伤死了,如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,相关的死亡赔偿金都由用人单位赔。如果缴纳了工伤保险,则职工工伤死亡的赔偿金从工伤保险基金中支付,包括供养亲属抚恤金、丧葬补助金、一次性工亡补助金等。
九级工伤能赔多少钱的?
职工因工致残被鉴定为九级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:九级伤残为9个月的本人工资,比如职工月工资三千元,那么赔偿标准为二万七千元。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力,运用劳动力组织生产劳动,且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。用人单位的用人权利能力和用人行为能力,自其依法成立之时产生,自其依法撤消之时消灭。 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享... 更多>
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工伤死亡赔偿金,应该给多少家属天津在线咨询 2022-03-231.工伤死亡赔偿金是基于死者死亡对死者近亲属所支付的赔偿,不属于死者的遗产,不能直接适用遗产的处理方式,不能用来清偿死者生前所遗留的债务; 2.分配原则上,应根据与死者关系的远近和共同生活的紧密程度合理分配,对应当领取被扶养人生活费的赔偿权利人予以适当照顾; 3.工伤死亡赔偿金主要项目有丧葬补助金,供养亲属抚恤金,一次性工亡补助金等,丧葬补助金和供养亲属抚恤金较好确定,一次性工亡补助金等按照前述原
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职工工伤死亡,要赔给家属多少钱香港在线咨询 2022-10-10广东省工伤死亡赔偿标准:1、丧葬费:统筹地上年度职工月平均工资4640元×6个月(每个城市不一)2、一次性工亡补助金:31195元×20=623900元(全国统一)3、供养亲属抚恤金:配偶丧失劳动劳动能力,赔偿死者工资40%,一共赔偿10年;子女抚养到18岁,死者工资的30%;父亲超过60岁,母亲超过55岁需要赔偿抚恤金,65岁以下赔偿10年,65岁以上的赔偿5年。注:伤残职工在停工留薪期内因工伤
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工伤死亡赔偿家属该赔偿多少钱湖南在线咨询 2022-10-18广东省工伤死亡赔偿标准:1、丧葬费:统筹地上年度职工月平均工资4640元×6个月(每个城市不一)2、一次性工亡补助金:31195元×20=623900元(全国统一)3、供养亲属抚恤金:配偶丧失劳动劳动能力,赔偿死者工资40%,一共赔偿10年;子女抚养到18岁,死者工资的30%;父亲超过60岁,母亲超过55岁需要赔偿抚恤金,65岁以下赔偿10年,65岁以上的赔偿5年。注:伤残职工在停工留薪期内因工伤
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职工工伤死亡,家属给多少钱的赔偿金北京在线咨询 2022-04-04职工工伤死亡家属有什么赔偿?1、丧葬补助金:标准为从业人员因工死亡时6个月的上年度全市职工月平均工资。2、供养亲属抚恤金:按照工伤人员死亡前12个月平均月缴费工资的一定比例,发给其生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。其中,配偶每月40%,其他亲属每人每月30%;孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%。核定的各供养亲属抚恤金比例之和不应高于100%。计发标准低于市人力资源社会保障局公