一、什么是职工教育经费?
职工教育经费是指企业按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用,是企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用。单位职工不但有取得劳动报酬的权利、享有集体福利的权利,还有接受岗位知识学习、后续教育的权利,为此需要一定的教育经费。
企业职工教育经费来源在统一单位和统一核算的公司(包括施工企业),可在工资总额2.5-8%的范围内掌握开支,直接列入生产成本(流通费)。如有不足,其不足部分,属于企业开发新技术、研究新产品的技术学习费用的,可直接在成本中列支。
工会经费中的职工业余教育费,仍然用于职工业余教育方面。基层工会一般可在其留成经费(行政拨交工会经费的60%部分)的25%范围内列入工会预算掌握使用。
二、职工教育经费包括哪些内容?
1、上岗和转岗培训;
2、各类岗位适应性培训;
3、岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训;
4、专业技术人员继续教育;
5、特种作业人员培训;
6、企业组织的职工外送培训的经费支出;
7、职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出;
8、购置教学设备与设施;
9、职工岗位自学成才奖励费用;
10、职工教育培训管理费用;
11、有关职工教育的其他开支。
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职工教育经费扣除比例是怎样的四川在线咨询 2022-06-071、一般企业的职工教育经费税前扣除限额与高新技术企业的限额统一,从2.5%提高至8%。企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额8%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。 2、职工教育经费的税前扣除原则:必须实际发生,企业该项支出,必须实际发生,仅仅计提,而未实际发生的支出不得企业所得税前扣除。
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退休职工,还需要计提工会经费和职工教育经费吗?台湾在线咨询 2022-10-211、退休职工已不属于法定的劳动者,不需要计提:工会经费和职工教育经费2、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定,国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,退休年龄男年满55周岁,女年满45周岁,因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁
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职工福利费和教育经费的会计处理?天津在线咨询 2022-09-03将交通、住房、通讯补贴纳入工资总额只属于财务核算的变动,不影响企业所得税的缴纳,即交通、住房、通讯补贴仍参照规定作为“职工福利费”按工资薪金总额的14%进行税前扣除。租赁费和职工教育经费。以经营租赁方式租入固定资产发生的租赁费支出,按照租赁期限均匀扣除;以融资租赁方式租入固定资产发生的租赁费支出,按照规定构成融资租入固定资产价值的部分应当提取折旧费用,分期扣除。会计规定:工会经费、职工经费、计提比
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职工教育经费列支范围包括哪些北京在线咨询 2023-04-12职工教育经费列支范围如下: 1、公务费。包括教职员工的办公费、差旅费、教学器具的维修费等; 2、业务费。包括教师教学实验和购置讲义、资料等费用; 3、兼课酬金。是指聘请副业教师的兼课酬金; 4、实习研究费。学员在本单位生产实习和经批准到外单位实习研究,以及毕业设计所发生的费用,如有生产实习产品收入的,应以收抵支; 5、设备购置费。主要是指购置一般器具、仪器、图书等费用; 6、委托外单位代培经费。是
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五险一金工会经费教育经费上海在线咨询 2023-09-04《工会法》限定:工会经费的来源: (一)工会会员交纳的会费; (二)建立工会组织的全民所有制和集体所有制公司事业单位、机关按每月全部工人薪水总额的百分之二向工会拨缴的经费; (三)工会所属的公司、事业单位上缴的收入; (四)人民政府的补贴; (五)其他收入。建立工会组织的中外合资经营公司、中外合作经营公司、外资公司依照国家有关限定向本公司工会拨交经费。工会经费主要用于基层工人的教育和工会开展的其他