离职前七天如何计算
来源:互联网
时间: 2023-07-05 10:24:04
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员工提前7天辞职,第7天是不算在内的。辞工当天如果提供劳动或在办理离职手续,那么当天应该计算工资。正常辞职的情况。劳动者依据《中华人民共和国劳动合同法》三十七条的规定,劳动者提前30天书面提出辞职,不需要用人单位批准第31天就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资并办理离职手续。
离职代通知金是怎么算的
离职代通知金标准为本人一个月工资。劳动者存在以下情形之一,用人单位未提前通知劳动者,应当支付代通知金:不能胜任工作,经过培训或者调岗仍不能胜任工作;患病或者非工伤,医疗期满后不能从事原工作与新工作;劳动合同无法履行,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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