工伤索赔的有效期怎么算？
来源：法律编辑整理
时间： 2023-08-16 21:54:05
149 人看过
工伤索赔的有效期：劳动者因单位未支付工伤保险待遇而申请仲裁的，时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因不可抗力或者有其他正当理由仲裁时效中止的，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
工伤索赔的一般程序是什么
工伤索赔的一般程序：用人单位或者职工等适格主体向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料向工伤保险机构申请工伤保险待遇。
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息， 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
索赔工期怎么计算
133人看过
-
工伤仲裁索赔有效期是如何的
137人看过
-
工伤索赔时效该是多久，工伤事故赔偿怎么计算的呢
364人看过
-
工程索赔时效期间的计算是怎么规定的
427人看过
-
工期索赔与费用索赔的关系，工期索赔的计算方法
464人看过
-
2024工伤赔偿怎么算，索赔途径有哪些
151人看过
律师服务
热门律师推荐
更多不可抗力相关文章
-
工伤保险1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。2、用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤保险条例第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条2023-06-14354人看过 -
直系亲属时效一：申请工伤认定时效当职工发生事故受到伤害后，作为用人单位也好，受伤职工也好，除了积极治疗外，首先要把握好申请工伤认定的时效，这是受伤职工合法权益受到保障的前提。这就要求用人单位在规定的时效内办理申报工伤的手续。如果超过时效，就很难认定了。对于申请工伤的时效，我国的《工伤保险条例》规定，“职工在发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。”在实际操作中，很多用人单位由于种种原因不按规定在30日内提出工伤认定申请。在这种情况下，工伤职工或者其直系亲属、工会组织也可以提请认定。上述认定主体可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定2023-05-01343人看过 -
工伤赔偿程序发生工伤后可按照下列步骤来索赔：用人单位，工伤职工或者其近亲属、工会组织依法提出工伤认定的申请；工伤职工经治疗伤情相对稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；之后携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料申请工伤保险待遇。工伤索赔的程序是什么工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。第一步，工伤认定程序，从工伤发生之日起，一般骨折大约为3各月1．发生工伤后单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。；单位未按规定提出工伤认定的，职工必须在1年内提出工伤认定的申请（假设职工是在受伤5个月后提出工伤申请）。2．劳动者提出工伤认定申请后，劳动部门可以根据情况依法决定是否受理。如果劳动部门受理了申请并在60日内作出了工伤认定结论。第二步，工伤受理的行政诉讼程序（可能耗时6个月，如果2023-07-29209人看过 -
医疗机构劳动工伤事故赔偿的计算方法工伤赔偿，包括因工受伤与因工死亡两个不同阶段不同情形的赔偿。工伤赔偿需要计算的项目繁杂，计算标准不一，支付责任承担者也不是单一的。针对本文提供一份详细的工伤事故赔偿计算方法，以供大家参考：工伤赔偿，包括因工受伤与因工死亡两个不同阶段不同情形的赔偿。工伤赔偿需要计算的项目繁杂，计算标准不一，支付责任承担者也不是单一的。本文提供一份详细的工伤事故赔偿计算方法，以供大家参考：工伤赔偿，包括因工受伤与因工死亡两个不同阶段不同情形的赔偿。工伤赔偿需要计算的项目繁杂，计算标准不一，支付责任承担者也不是单一的。针对现实中发生的工伤事故，试以《工伤保险条例》及《北京市实施办法》的有关规定，整理如下：工伤事故赔偿计算方法中受害人未死亡的情形1、医疗费医疗费=诊疗金额+药品金额+住院服务金额康复性治疗费=医疗费=诊疗金额+药品金额+住院服务金额条件：符合工伤保险诊疗项目、工伤保险药品2023-04-21361人看过
-
不可抗力确定索赔时效期间起算点的一个重要问题是确定起算点是索赔事件发生的时间还是索赔事件的结束时间。尽管任何事件的发生有长或短的持续时间，但索赔时效期间的开始时间应为索赔事件发生的时间。在上述仲裁案件中，申请人北京某建设集团公司称，被申请人拖欠工程款是一个连续事件，具体损失（即索赔金额）只能在事件结束后才能评估。因此，申请人主张，虽然提交索赔报告的时间超过了自事件发生之日起计算的期限，但未超过事件结束时计算的期限，因此认为该权利要求不超过索赔时效期限。仲裁庭指定的鉴定人指出，被申请人拖欠工程款是一个连续事件。即使将争议提交仲裁庭，该事件仍可能处于持续状态。如果按照申请人的逻辑，索赔时效期甚至还没有开始计算，索赔甚至不能提出。显然，申请人的理由具有自约束力，不能成立。从司法实践的认识来看，认为从索赔事件发生之初，当事人就应当知道自己有索赔的权利，应当积极行使自己的权利。实际上，在合同的更为详细的规定2023-05-07273人看过 -
法律综合知识工期索赔成立的前提条件是造成了直接工期损失，造成工期损失的原因不属于承包人的风险责任，承包人按规定程序提交索赔报告，工期索赔的计算方法是网络分析法和比例分析法。一、工期索赔成立的前提条件工期索赔成立的前提条件：1．与合同对照，事件已造成了承包商工程的项目成本的额外支出，或直接工期损失；2．造成费用增加或工期损失的原因，按合同约定不属于承包人的行为责任或风险责任；3．承包人按合同规定的程序或时间提交索赔意向通知和索赔报告。《中华人民共和国建筑法》第二十六规定：承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书，并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程。禁止建筑施工企业超越本企业资质等级许可的业务范围或者以任何形式用其他建筑施工企业的名义承揽工程。禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或者个人使用本企业的资质证书、营业执照，以本企业的名义承揽工程。二、工期索赔的计算方法是什么工期索赔的计算方法是网络分2022-06-17236人看过 -
工伤认定决定书，构成伤残的还要劳动能力鉴定结论书。工伤职工个人申请工伤理赔的，一般应当提交本人身份证或社会保障卡、银行账户、《工伤认定决定书》和各种拟报销凭证；构成伤残的，还需要提交劳动能力鉴定结论。工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认，是职工遭受事故伤害后享有工伤保险待遇的前提条件。工伤职工申请工伤理赔必须具备《工伤认定决定书》。劳动能力鉴定是指劳动者因工或非因工负伤以及患病后，劳动鉴定机构根据国家鉴定标准，运用有关政策和医学科学技术的方法、手段确定劳动者伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。它是给予受伤害职工保险待遇的基础，也是工伤保险管理工作的重要内容。职工伤残享受工伤保险待遇补偿的标准按劳动能力鉴定结论确定。工伤索赔有没有期限限制1、工伤索赔的时效期为一年；2、因工伤待遇发生的纠纷，按劳动纠纷处理，2023-02-28159人看过 -
仲裁时效工伤赔偿时效及起算时间：关于工伤赔偿的劳动争议当事人申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。若超过一年的，仲裁机关可不予受理。在收到劳动仲裁裁决后，当事人不服的，在收到之日起十五日内可向法院提起诉讼。根据《工伤保险条例》第十七条第一款规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。一、工伤申请时间限制工伤申请时间限制为自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有2023-03-31356人看过
-
工伤保险在现实生活中有些企业为了节约用工成本，往往不为劳动者购买保险，用人单位的这种做法是违法的，劳动者可以投诉用人单位，万一劳动者发生工伤的，那么工伤没有保险如何赔偿？发生工伤事故后，先向劳动部门申请工伤认定，如构成伤残的，再申请劳动能力鉴定。最后根据具体的情况，要求公司赔偿各项费用。根据我国《工伤保险条例》的相关规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。职工在工作期间受伤，情况紧急下由职工自己先垫付的费用，在确认工伤以后，由用人单位进行赔偿时一并给付。如果单位不肯赔偿，可申请劳动仲裁要求获得赔偿。但受伤职工应保存医疗及其他费用的相关凭证，作为索赔的证据。工伤保险怎么赔偿？（一）医疗费1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊2023-07-06115人看过 -
直系亲属工伤劳动鉴定出来后怎么算索赔待工伤认定结论出来后，如果伤情不是很严重(如没有骨折、身体器官缺失等)，可以和用人单位协商相关赔偿事宜，协商不成后，应及时到用人单位所在地市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，待到劳动能力鉴定结论出来后，持劳动争议仲裁申请书、工伤认定结论书和劳动能力鉴定结论书到用人单位所在地县级劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服，可以依法向用人单位所在地人民法院起诉。发生工伤事故后，劳动者应注意保存相关证据，如与用人单位签订的劳动合同书、工资收入证明、用人单位发放的上岗证、工作服等，这些证据可以证明劳动者与用人单位存在劳动关系，这是认定工伤的前提条件之一。工伤索赔有时间限制吗1、单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害2023-06-02104人看过 -
工伤保险1、劳动者因工死亡，用人单位应该支付劳动者6个月丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等。如果用人单位给劳动者缴纳了工伤保险，那么补偿主要是由工伤保险支付。2、可依据工伤保险条例主张相应的权利。因工死亡（包括伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的），丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。小孩抚养至18岁。一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资，成都市为50个月。用人单位是工伤死亡赔偿的支付方吗用人单位是工伤死亡赔偿的支付方。员工由于工伤导致死亡的必须要依照相关的法律制度对死者及其亲属支2023-07-11291人看过 -
工程分包工期索赔的计算方法：首先需要根据进度计划的网络横道图等，分析过程中的关键工期、关键线路和关键工序，根据其中的重要工序等问题，计算该线路上的工期是否满足，如果不满足要求，则可以根据此问题进行工期的索赔。有的时候，工程量的变更和工程中部分材料等问题的价格变更的，要根据当时的实际情况，来进行工程量内的工期计算，尤其来进行工期的索赔。费用索赔的处理原则及计算方法费用索赔以补偿实际损失为原则，实际损失包括直接损失和间接损失两个方面。1．费用索赔的处理原则在确定赔偿金额时，应遵循下述两个原则：所有赔偿金额都应该是施工单位为履行合同所必须支出的费用；按此金额赔偿后，应使施工单位恢复到未发生事件前的财务状况。即施工单位不致因索赔事件而遭受任何损失，但也不得因索赔事件而获得额外收益。从上述原则可以看出，索赔金额是用于赔偿施工单位因索赔事件而受到的实际损失，而不考虑利润。所以索赔金额计算的基础是成本，即用索赔2023-06-30482人看过
-
违约金索赔事项发生后，应在合同规定的期限内及时向监理提交索赔意向书，索赔意向书应按合同要求抄送相关单位。如果不能在规定的期限内提出索赔，将失去追加资金和延长工期的权利。施工方有权在收到中标通知后28天内获得业主提供的所有图纸、技术规范等技术资料，并向施工方进行技术交底。如果28天内未收到图纸及相关资料，施工方可根据合同提出索赔申请，中标通知书下发后第29天为索赔起算日，收到图纸及相关资料的日期为索赔期限结束日。一般在施工准备阶段进行工期索赔。当施工机械和操作人员进入现场，达到施工条件，无法提供详细图纸，导致施工无法进行时，应索赔机械停滞费和人员窝工费，工期延长。工期索赔的内容有哪些在工程施工中，常常会发生一些未能预见的干扰事件使施工不能顺利进行，使用预定的施工计划受到干扰，造成工期延长。这样，对合同双方都会造成损失。索赔工期损失，首先要了解承包人工期索赔的目的；其次是发包人对于工期延长的两个解决2023-08-08115人看过 -
法律综合知识一、工程索赔过了期限还有效吗工程索赔过了期限还有效。人民法院不得主动适用诉讼时效规定，所以工程索赔过了诉讼时效的，仍然可以向法院起诉，但义务人可以提出不履行义务的抗辩。法律规定：《中华人民共和国民法典》第一百九十二条【诉讼时效期间届满的法律效果】诉讼时效期间届满的，义务人可以提出不履行义务的抗辩。诉讼时效期间届满后，义务人同意履行的，不得以诉讼时效期间届满为由抗辩；义务人已经自愿履行的，不得请求返还。二、工程索赔时效是多长时间工程索赔时效是3年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害之日起计算，自权利受到损害之日超过二十年的人民法院不予保护，特殊情况可以申请适当延长。《中华人民共和国民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到2022-11-0481人看过
#犯罪
北京
律师推荐
展开
#不可抗力
词条
所谓不可抗力，是指合同订立后发生的，当事人订立合同时不能预见的，且不能避免和不能克服的导致合同不能履行或不能按期履行的客观现象。 不可抗力的范围包括以下三种情况： （1）自然灾害。如地震、台风、洪水、旱灾、海啸等。 （2）政府行为。... 更多>
#不可抗力
最新文章
-
2024-01-26 -
2024-01-22 -
2023-11-24 -
2023-11-24 -
2023-11-23
#不可抗力
相关咨询
-
在工伤里面索赔工伤怎么算北京在线咨询 2022-05-03工伤要到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。工伤赔偿需要先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。工伤期间待遇：根据工伤保险条例第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停 -
工伤赔偿怎么算,索赔途径有哪些广西在线咨询 2023-02-20工伤赔偿的算法是医疗费赔偿金额等于诊疗金额加药品金额加住院服务费金额;交通食宿费赔偿金额等于交通费加住宿费加伙食费;辅助器具费赔偿金额等于普通适用器具的合理费用乘器具数量等。 索赔途径有双方协商、申请劳动仲裁、通过民事诉讼程序解决。根据《工伤保险条例》第三十条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 -
工伤索赔依据什么索赔工伤索赔程序是怎样的山西在线咨询 2022-04-28工伤索赔依据 工伤流程图:工伤——单位30日，个人1年——申请工伤(工伤申请表医疗机构的诊断证明劳动关系证明）——受理工伤申请(15日内，补齐材料)——工伤认定结论（60日做出）——申请劳动能力鉴定 劳动能力鉴定流程图：工伤认定完成——向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定——受理劳动能力鉴定——专家组60日或90日内作出劳动能力鉴定——不服的15日内向省级劳动能力鉴定委员会再次申请鉴定——鉴定生 -
工伤怎么索赔, 工伤期间有哪些待遇上海在线咨询 2022-05-09工伤要到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。工伤赔偿需要先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。工伤期间待遇：根据工伤保险条例第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停 -
工伤认定后哪些期限内索赔有效上海在线咨询 2022-07-29工伤鉴定结果出来后，赔偿有效期是一年。一年内申请赔偿，否则就过了诉讼时效。一旦过了一年期限，再要求赔偿，就没有法律依据了。 工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。
