什么情况导致劳动合同无效？-法师兄

什么情况导致劳动合同无效？

来源：互联网时间： 2023-06-21 21:06:28 180 人看过

导致劳动合同无效的情形：

1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同；

2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者的权利；

3、违反法律、行政法规强制性规定。

一、企业与劳动者签订的免责协议有效吗？

劳动合同中的免责协议如果是免除用人单位责任，排除劳动者权益的，该免责协议是无效的。我国法律规定，以下劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

二、工伤自理的条款有效吗

工伤自理的条款无效。下列劳动合同无效或者部分无效：用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；违反法律、行政法规强制性规定的。

三、在校生签订的劳动合同是否有效及其原因

全日制在校生不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格，劳动合同无效。

下列劳动合同无效：违反法律、行政法规强制性规定的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。

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