什么情况下工资会停发-法师兄

什么情况下工资会停发

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-07 09:33:11 311 人看过

一、什么情况下工资会停发

劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》中对于“无故”作了排除性规定，无故拖欠’劳动者工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。

不包括：用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资；用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时过期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门根据各地情况确定。其他情况下拖欠工资均为无故拖欠。

根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。

二、工资包括哪几个部分

根据《关于工资总额组成的规定》(1989年9月30日国务院批准1990年1月1日国家统计局令第1号发布)的规定，工资总额由下列六个部分组成:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。

1、计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括:对已做工作按计时工资标准支付的工资;实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资;新参加工作职工的见习工资(学徒的生活费);运动员体育津贴。

2、计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括:实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制,按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资;按工会任务包干方法支付给个人的工资;按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。

3、奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括:生产奖;节约奖;劳动竞赛奖;机关、事业单位的奖励工资;其他奖金。

4、津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。

5、津贴。包括:补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴,保健性津贴,技术性津贴,及其他津贴。

6、物价补贴包括:为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴。

7、加班加点工资是指按规定支付的加班工资和加点工资。

8、特殊情况下支付的工资包括:根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资;附加工资、保留工资。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

法律综合知识
什么情况下企业可以发放最低工资

一、什么情况下企业可以发放最低工资在劳动者于法定工作日或者根据合法签署的劳动合同所规定的工作时间保持常态劳动的情境之下，如果劳动者处于试用期、熟习期、见习期的状态，且在法定工作时间范围内持续提供正常劳动的话，那么企业应当依照当地政府的相关法规来支付他们的生活费用。当然，这部分生活费用是允许低于当地最低薪资水平的，但是当这些下岗待业人员重新找到工作时，企业就应该停止发放他们的生活费用。此外，对于那些在患病或非因工负伤治疗期间的员工，只要他们在规定的医疗期限之内，企业都需要按照相关规定支付他们的病假工资或疾病救助金。同样地，病假工资或疾病救助金也可以低于当地最低薪资水平进行支付，但必须保证不低于最低薪资水平的80％。所有上述情况都必须严格遵循相关的法律规定和标准。《最低工资规定》第五条最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资

2024-04-15

431人看过
工伤保险待遇
工伤保险待遇在什么情况下会被停止？

在下列情况下工伤保险待遇会被停止：工伤职工已经丧失了享受待遇的条件；拒不接受劳动能力鉴定的；或者拒绝接受医疗机构的治疗的。有上述情形之一，就不能再继续享有工伤保险待遇。一、办理失业证还能买社保和养老保险吗可以购买，但是一旦购买就无法继续享受失业保险待遇。根据《失业保险条例》第十五条规定：失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：（一）重新就业的；（二）应征服兵役的；（三）移居境外的；（四）享受基本养老保险待遇的；（五）被判刑收监执行或者被劳动教养的；（六）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的；（七）有法律、行政法规规定的其他情形的。二、轻微工伤休假时间规定工伤有停工留薪期，期限一般以医疗治疗和医疗机构建议休息的时间计算。具体期限依据受伤情形和《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。停工留薪期期间，由用人单位按原工

2023-04-03

485人看过
查封扣押
什么情况下企业会被责令停产停业

责令停产停业，是行政机关要求从事违法生产经营活动的公民、法人或其他组织停止生产、停止经营的处罚形式。什么情况下企业会被责令停产停业?(1)生产经营者实施了比较严重的违法行为，其行为后果比较严重;(2)从事加工、生产与人们的生命健康密切相关(如药品、食品、保健品等)的已经或可能威胁人们的生命健康的商品，或者出版发行对人们的精神生活产生不良影响的出版物、音像制品等违法行为。责令停产停业一般常附有限期整顿的要求，如果受罚企业在限期内纠正了违法行为，可以恢复生产、营业。责令停产停业的特点：第一，这是一种对行为资格的处罚，适用于须获得资格才能从事生产或经营的行业。这种处罚并不剥夺被处罚人获得的权利资格，而只是限制其权利资格。第二，责令停产停业对被处罚人来讲，只是暂时不能再从事被停止的生产或经营活动。第三，责令停产停业的目的是为了纠正违法，促进严格依法生产经营。被处罚人在停产停业期间通过进行整顿，纠正

2023-06-13

164人看过
法律综合知识
工商局什么情况下会查

一、工商局什么情况下会查（一）集中注册在同一个地址的企业因为很多公司注册地址集中在同一地址，并且很多企业虚开增值税发票，然后一查这些虚开增值税发票的企业都是在同一地址注册的公司，因此集中注册在同一个地址的企业就特别容易被工商局，税务局等检查。（二）在负面清单上的企业如今我国有的地方为了严查地址，建立了一个统一地址库，这个统一地址库是可以识别你的注册地址是否真实有效的，虚假地址会被列入负面清单上，如果这地址被列入负面清单上，工商局就会重点检查。因此在注册公司想用虚假地址蒙混过关的简直是难上青天。（三）注册地址与实际地址不一致的企业一般注册地址需要跟办公地址一致的，如不一致，被查到是要被罚款的，地址不一致的，要及时办理地址变更。二、工商双随机抽查罚款吗抽到哪家企业了，就对哪家进行检查，如果有违规的，会有罚款列入异常。法律依据：《个体工商户登记管理办法》第四条市场监督管理部门是个体工商户的登记管

2021-10-02

389人看过

误工费
什么情况下会有误工费

误工费在受害人受侵害无法进行劳动获取劳动报酬的情况下可以主张。根据我国《民法典》的相关规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。无业人员会不会有误工费根据解释第二十条：受害人有固定收往的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。可以看出，解释第二十条针对的是本身有收入的人员而言的，有固定收入时按照固定收入，无固定收入则按照近三年平均收入，不能证明近三年平均收入的，则按照相同或相近行业的平均工资来计算。但是对没有收入的无业人员来说，如何计算误工费，在实践中也是有争议的。无业人员，也就不存在相同或者相近行业，无法依据行业平均工资来主张；如果采用社会平均

2023-08-01

370人看过
资产重组
在什么情况下会资产重组

一、上市公司及其控股或者控制的公司购买、出售资产的上市公司及其控股或者控制的公司购买、出售资产，达到下列标准之一的，构成重大资产重组：（一）购买、出售的资产总额占上市公司最近一个会计年度经审计的合并财务会计报告期末资产总额的比例达到50%以上；（二）购买、出售的资产在最近一个会计年度所产生的营业收入占上市公司同期经审计的合并财务会计报告营业收入的比例达到50%以上；（三）购买、出售的资产净额占上市公司最近一个会计年度经审计的合并财务会计报告期末净资产额的比例达到50%以上，且超过5000万元人民币。购买、出售资产未达到前款规定标准，但中国证监会发现存在可能损害上市公司或者投资者合法权益的重大问题的，可以根据审慎监管原则，责令上市公司按照本办法的规定补充披露相关信息、暂停交易、聘请独立财务顾问或者其他证券服务机构补充核查并披露专业意见。二、上市公司控制权发生变化的上市公司自控制权发生变更之日

2023-04-04

60人看过
刑事诉讼中止
什么情况下刑事诉讼会被暂停？

1、有下列情形的，刑事诉讼终止：情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的；犯罪已过追诉时效期限的；经令免除刑罚的；依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告诉或者撤回告诉的；犯罪嫌疑人、被告人死亡的等。2、中止审理的原因消失后，应当恢复审理。中止审理的期间不计入审理期限。刑事诉讼中止审理的条件以下情形可中止审理：（一）被告人患有严重疾病，无法出庭的；（二）被告人脱逃的；（三）自诉人患有严重疾病，无法出庭，未委托诉讼代理人出庭的；（四）由于不能抗拒的原因。中止审理的原因消失后，应当恢复审理。中止审理的期间不计入审理期限。《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百零六条在审判过程中，有下列情形之一，致使案件在较长时间内无法继续审理的，可以中止审理：（一）被告人患有严重疾病，无法出庭的；（二）被告人脱逃的；（三）自诉人患有严重疾病，无法出庭，未委托诉讼代理人出庭的；（四）由于不能抗拒的原因。中止审理的原因消失后，应

2023-07-06

413人看过
工资
公司倒闭情况下，工资怎么发放

公司倒闭，工资应当用公司破产财产清偿。《企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。公司倒闭赔偿1．破产企业所欠职工工资和劳动保险费用。企业职工的权利首先应当得到保护，破产企业所欠职工工资和劳动保险费用应当优先支付，以保障广大职工重新就业前基本的生活需要。2．破产企业所欠税款。税收是国库的收入，税收的多少直接影响国家的财政收入，关系到国家的利益，因此，破产企业所欠的税款，也应当优先清

2023-08-15

192人看过

法律综合知识
开发商跑路会在什么情况下

关于商品房买卖合同中加盖了公司印章的事宜，购房者可首先尝试通过与该公司进行积极有效的沟通和协商来寻求妥善解决方案。若双方无法达成共识，购房者有权依据相关法律法规向法院提起诉讼，并在诉求中明确表示要求被告即该公司立即暂停偿还贷款，同时对所交纳的贷款及其相应利息提出索赔。在此过程中，请务必参照《中华人民共和国民法典》中的相关条款，如第五百八十五条规定：“当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。”《民法典》第五百八十五条【违约金】当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金

2024-04-21

153人看过
保险费
发生工伤公司什么情况下会承担费用

应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资福利。(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴。(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。一、工伤老板怎么赔偿因工伤发生的下列费用，由老板支付：五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；治疗工伤期间的工资福利；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付全部工伤保险待遇。二、秦皇岛十级工伤赔偿根据具体工伤情况，国家保险对下列费用予以赔付：1、治疗工伤的医疗费用和康复费用。2、住院伙食补助费。3、到统筹地区以外就医的交通食宿费。4、安装配置伤残辅助器具所需费用。5、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护

2023-04-11

213人看过
法律综合知识
领导干部什么情况下停职工作

有关领导干部被暂停职务的原因，大致包括两个方面：第一种可能性在于他们自身可能已经涉及到违法违规问题，因此需要接受有关部门精心安排和策划的深入调查。在这个过程中，他们将暂时无法继续担任原有的领导职务，直到最终的问题得以彻底澄清为止；另一种情况则可能出现在组织部门所组织的年度考核环节之中，如果该领导的受众满意度达不到规定标准（即80％），他们很有可能会接受相关的诫勉谈话。此外，倘若领导管理团队内部存在着较大的不和谐因素，受到群众热烈反映，此时也很有可能采取暂时停职并作出职务调整的处理方式。《中国共产党纪律检查机关案件检查工作条例》第十条纪检机关对检举、控告以及发现的下列违纪问题，予以受理：（一）同级党委委员、纪委委员的违纪问题；（二）属上级党委管理在本地区、本部门工作的党员干部的违纪问题；（三）同级党委管理的党员干部的违纪问题；（四）下一级党组织的违纪问题；（五）领导交办的反映其他党员和党组织

2024-04-26

133人看过
直系亲属
什么情况下才能停止工伤鉴定

受理工伤认定申请后，有下列情形之一的，劳动和社会保障行政部门应当中止工伤认定，并向申请人发出中止工伤认定通知书：（一）劳动者与用人单位之间是否存在劳动争议劳动关系是按照法定程序处理的（2）需要有关部门对相应事故的结论作为依据，但有关部门尚未作出结论（3）因其他不可抗力造成的工伤认定难以作出决定（4）法律规定需要中止的其他情形，规章制度工伤认定终止后或者申请人提供新的证据后，恢复工伤认定程序。工伤鉴定中止的时间不计入工伤鉴定期限。劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，经进一步调查核实，不符合受理条件的，应当终止工伤认定，并向申请人出具终止工伤认定通知书工伤认定申请材料（2）受伤职工的有效身份证明（3）与用人单位的文本或有效劳动关系证明（含）复印件（4）事故调查用人单位报告（个人申报无需提供报告）（5）两名或两名以上证人的证词（6）医疗机构出具伤后诊断证明、初始病历和住院病历的，有下列情形之一的

2023-05-07

211人看过

保险金
景德镇市失业补助金什么情况下会停止发放

一、景德镇市失业补助金什么情况下会停止发放失业补助金只能申领享受一次，无需办理失业登记，不得和失业保险金同时领取，不得跨统筹地区重复申领享受，且失业补助金遇到下列情况时会停发：【1】失业人员领取失业补助金期满;【2】被用人单位招用并参保;【3】有死亡、应征服兵役、移居境外以及被判刑收监执行等规定内的情况;【4】享受城镇职工基本养老保险或城乡居民养老保险待遇。遇到以上情况的，自次月起停发失业补助金，未发放的失业补助金期限不予保留。且领取失业补助金期间，不办理失业保险关系转移手续。二、景德镇失业补助金停发的办理材料1、提供社会保障卡或居民身份证，验原件2、个人失业保险业务办理申请表3、失业人员重新就业的，出具单位的《就业参保证明》，验原件4、应征服兵役的提供入伍表，验原件5、失业人员已享受城镇基本养老保险的，提供《职工基本养老金核定表》，验原件6、被判刑收监执行的，提供司法部门出具的法律文书(

2023-05-14

218人看过
工资
特殊情况下的工资发放方式

特殊情况下支付的工资包括的情形为：1、根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时标准或计时工资标准的一定比例支付的工资。2、附加工资、保留工资。无须支付加班工资的特殊情形用人单位因安全、消防、节假日等需要，安排劳动者从事与本职工作无关的值班任务。用人单位安排劳动者从事与其本职工作有关的值班任务，但值班期间可以休息的。劳动者可以要求用人单位按照劳动合同、规章制度、集体合同等支付相应待遇。《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；

2023-07-05

248人看过