西安拖欠工资怎么举报,会不会有作用-法师兄

西安拖欠工资怎么举报,会不会有作用

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-27 14:42:48 427 人看过

一、拖欠工资怎么举报

如有拖欠工资这种情况发生，你要与其他一同被拖欠工资的工友们一起，搜集和保留对方拖欠工资的具体事实和确凿证据，比如劳动合同、工资被拖欠的金额和人数、被拖欠的时间跨度、老板的个人信息等，写好书面材料后，派代表到当地有管辖权的劳动监察部门反映和投诉，请这样的部门帮助你们催讨被拖欠的工资。如果还是不能解决问题的话，就向法院起诉处理。要注意保持冷静和克制，不要以过激的行为与对方发生其他冲突事件。

用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：

(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;

(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;

(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;

(四)考勤记录;

(五)其他劳动者的证言等。因此，劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。司法实践中，还可以用公司业务往来的文件，录音证据等来证明劳动关系。

二、没有签合同可争取经济补偿

1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)，补交社保

2、解除劳动关系除要求单位支付你工资、押金外，用人单位还应支付经济补偿。

参见《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

法律综合知识
不发工资报警会不会有用

一、不发工资报警会不会有用1、报警没用，公安机关只处理治安案件和刑事案件，不处理劳动纠纷，只能给你协调，最直接的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。4、按上述途径索取工资的同时，还可依据《劳动合同法》第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止

2024-01-24

172人看过
工资
举报招童工，童工的工资会不会给？

童工是指未满十六周岁的劳动者。用人单位被举报使用童工后，不但要支付童工的工资，还有义务将童工送回原藉。相关法律规定劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。举报招童工需要什么证据？任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。1、可以向劳动监察大队进行举报2、可以通过媒体予以曝光，引入执法机构的监督与检查。需要搜集物证，书证等证据材料。身份证、户口本等证明年龄的证件。照片、录音、人证等证明童工工作的证据。《禁止使用童工规定》第六条用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位

2023-07-31

134人看过
工资
西安市拖欠工资如何上报？行吗

1、如何报告欠薪如果发生欠薪，您应与其他欠薪员工一起收集并保留欠薪的具体事实和确凿证据，如劳动合同、欠薪金额和数量、欠薪时间跨度、老板个人信息、，等书面材料写完后，派代表到当地有管辖权的劳动监察部门进行举报和投诉，并请劳动监察部门协助您追讨拖欠的工资。如果你仍然不能解决问题，就向法院提起诉讼。注意保持冷静和克制，不得与行为极端的另一方发生其他冲突如果雇主未与雇员签订劳动合同，并且确定双方之间存在劳动关系，可以参考以下凭证：（I）工资支付凭证或记录（员工工资分配名册）和各种社会保险费的支付记录（2）“工作许可证”，“服务许可证”和其他可以证明雇主发给工人身份的文件（III）招聘记录，如劳工填写的“登记表”和“登记表”（IV）考勤记录（V）其他工人的证词等，工人或劳动和社会保障部可以从上述方面证明或识别。在司法实践中，我们也可以使用公司的商业文件和记录证据来证明劳动关系2。如果你不签合同，你可

2023-05-07

224人看过
工资
举报暑假工工资拖欠

以下是暑假工拖欠工资的举报方法: 当事人可以到劳动行政部门举报。如果当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行, 可以向调解组织申请调解。劳动行政部门将责令用人单位在规定期限内支付劳动报酬、加班费或经济补偿。如果当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行, 可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不满意, 当事人可以在拿到仲裁书后15天内到法院起诉。以下是暑假工拖欠工资的举报方法:1.当事人可以到劳动行政部门举报。如果当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行,可以向调解组织申请调解。劳动行政部门将责令用人单位在规定期限内支付劳动报酬、加班费或经济补偿。如果劳动报酬低于当地最低工资标准,应当支付差额部分。如果用人单位逾期不支付,劳动行政部门将责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。2.如果当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履

2023-09-17

214人看过

工资
怎么网上举报企业拖欠工资

一、怎么网上举报企业拖欠工资网上举报企业拖欠工资的方式是，登录当地的劳动行政部门的官方网站，填写投诉的信息。或者劳动者也可以通过拨打劳动行政部门的电话、发送短信等方式来投诉。除此之外，劳动者还可以依法申请调解、仲裁或者提起诉讼。二、拖欠工资多久属于违法超过三十日即构成拖欠工资，拖欠工资无论多久都违法。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。三、公司拖欠工资离职用提前30天吗公司拖欠工资离职不用提前30天通知用人单位，劳动者可以立即辞职。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动

2023-06-04

391人看过
法律综合知识
追讨拖欠工资会不会有期限

一、追讨拖欠工资会不会有期限追讨拖欠工资是有期限的。该期限一般是一年，当事人可在一年及时申请仲裁，请求仲裁机构来维护其合法的劳动权益。如果当事人是在劳动关系存续期间就因追讨工资产生争议的，则应在劳动关系终止之日起的一年内提出仲裁申请。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关

2024-01-07

482人看过
工资
农民工工资被老板拖欠？学会这些举报技巧！

老板拖欠工资的，可以向所在的劳动监察委进行举报投诉，劳动监察委审核后会责令用人单位限期支付工资，限期之内不支付的，会责令支付赔偿金，赔偿金的支付范围是金额的50％带100％；还能够申请劳动争议仲裁，对仲裁结果不满意的，可以想人民法院提起诉讼；如果是有欠条的，可以向法院申请支付令。怎样举报企业拖欠工资可以向当地的劳动行政部门举报投诉，由劳动行政部门进行查证并责令用人单位支付拖欠的工资。对于劳动争议当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。《劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第九十一条用人单位有下

2023-06-30

416人看过
工资
举报拖欠工资的步骤

拖欠工资打12333举报流程如下：举报时可以匿名也可以实名，应当准备相关材料。12333是人力资源和社会保障局的咨询电话，并不能直接解决拖欠工资的情况。但是可以向12333咨询劳动监察大队电话，向劳动监察大队投诉。而劳动监察大队也仅仅只能进行调解。一般情况下可调解协商一致后让单位发放工资。但是也有单位不接受调解拒绝发放工资，此时需要申请劳动仲裁进行仲裁。疫情拖欠工资怎么举报疫情拖欠工资的举报方式如下：1、向劳动部门投诉解决：投诉的解决的优点是，一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的，如果没有特别的原因，用人单位在劳动行政部门的压力下就可能会及时支付劳动者的工资，这样劳动者可能用最短的时间，最低的成本解决拖欠的工资问题。因此，这种方式在处理拖欠工资时，一般情况下可以首先选择。但是，如果劳动者的请求复杂的，如涉及经济补偿、赔偿金等，需要具体认定的，则可能劳动行政部门也无法解决，需要进行劳动

2023-07-05

74人看过

法律综合知识
被拖欠工资没有证据怎么办，被拖欠工资向谁举报投诉

被拖欠工资没有证据劳动者可以到当地的劳动行政部门进行举报，或者可以直接申请仲裁，对于仲裁结果不满意，劳动者还可以去当地有管辖权的法院提起诉讼。被拖欠工资劳动者有权向人力资源社会保障行政部门举报投诉用人单位的不法行为。一、被拖欠工资没有证据怎么办被拖欠工资没有证据劳动者可以：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200－300元，如果你胜了全部由公司负担）。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。（具体法律根据见参考部分）。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付

2023-06-19

214人看过
工资
一般情况下拖欠工资怎么举报？

一般情况下拖欠工资怎么举报?用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，劳动者可以向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报(可以拨打12333全国劳动保障热线);也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：(一)宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行;(二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;(三)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;(四)依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;(四)用人单位遵守

2023-05-03

350人看过
工资
网上怎么举报拖欠工资的公司

一、网上怎么举报拖欠工资的公司网上举报公司拖欠工资的方式是，登录当地的劳动行政部门的官方网站，填写投诉的信息。或者劳动者也可以通过拨打劳动行政部门的电话、发送短信等方式来投诉。除此之外，劳动者还可以依法申请调解、仲裁或者提起诉讼。二、拖欠工资老板会受到什么处罚拖欠工资老板会受到以下处罚：1.由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金；2.如果以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成犯罪，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。三、拖欠工资多久有赔偿的拖欠工资超过三十天有赔偿。《劳动法》第五十条，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发

2023-06-04

315人看过
工资
劳动法拖欠工资怎么投诉举报

一、劳动法拖欠工资怎么投诉举报劳动法拖欠工资可以打12333投诉举报。也可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行。二、拖欠工资需要什么证据1.能证明存在劳动关系的证据，包括工作证或工作牌、有公司名称的工装、考勤记录等；2.能证明拖欠工资的证据，包括工资卡交易记录、工资条或有公司负责人的录音录像等。3.与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；4.用人单位不提供的，应当承担不利后果。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。三、拖欠工资劳动法规定多久算是违法的一般非全日制用工拖欠工资超过十五日算违法，

2023-04-25

252人看过

人身自由
举报会不会泄露举报人

举报不会泄露举报人。违反举报人保护规定，故意泄露举报人姓名、地址、电话或者举报内容，或者将举报材料转给被举报人、被举报单位的，或者应当制定举报人保护预案、采取保护措施而未制定或者采取保护措施的，导致举报人受打击报复的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照检察人员纪律处分条例等有关规定给予纪律处分成犯罪的，依法追究刑事责任。所以不必担心举报人的电话号码被泄露。实名举报被泄露需要承担法律责任。纪检监察机关应当建立健全检举控告保密制度，严格落实保密，对违法窃取、泄露调查工作信息，或者泄露举报事项、举报受理情况以及举报人信息的，依法给予处理。法律依据：《中华人民共和国人民警察法》第二十二条人民警察不得有下列行为：（一）散布有损国家声誉的言论，参加非法组织，参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动，参加罢工；（二）泄露国家秘密、警务工作秘密；（三）弄虚作假，隐瞒案情，包庇、纵容违法犯罪活动；

2023-08-09

167人看过
工资
义务教育教师工资被拖欠可举报,拖欠工资怎么办

一、义务教育教师工资被拖欠可举报，拖欠工资怎么办据教育部新闻办消息，7月1日起，国务院教育督导委员会办公室在微言教育和中国教育督导微信公众号同步开通义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平举报平台。如果有发现拖欠义务教育教师工资，或者是学校所在地义务教育教师平均工资收入水平低于当地公务员平均工资收入水平方面的情况，可以进行实名举报。在收到举报信息后，国务院教育督导委员会办公室将对收到的实名举报线索进行汇总整理，督促有关地方核查处理。对义务教育教师反映强烈、带有普遍性的重要问题线索，将派员进行督查。一旦经查证属实，较为典型的问题，将予以公开曝光。二、拖欠工资怎么办那么，在实践中，如果出现用人单位拖欠劳动者工资的情况该怎么办呢？（一）公司拖欠工资怎么办用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；2、可以到

2023-04-26

187人看过