工伤承诺书是否能够得到有效执行?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-07 22:22:55 224 人看过

工伤承诺书属于当事人真实意思的表示,不违反法律法规强制性规定和社会公共利益的,具有法律效力。具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。

工伤承诺书是否有效?

按照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定:

对于追索劳动报酬、养老金、医疗费以及工伤保险待遇经济补偿金、培训费及其他相关费用等案件,给付数额不当的,人民法院可以予以变更。行使变更权,人民法院经审理查明,当事人达成的协议只要符合以上法律司法解释的情形,人民法院就应当予以支持当事人的变更请求。

即使用人单位按法律法规的规定与劳动者达成了协议,如果赔偿金额低于法定工伤待遇标准的,用人单位给劳动者的赔偿不足弥补因伤害所造成的损失时,法律应赋于劳动者撤销或变更协议的权利,但在申请变更或撤销前协议是有效的。

当事人签订了工伤赔偿私了协议的时候,一定要注意避免出现导致无效或可撤销的情形出现,否则的话千辛万苦签订的协议最终可能被撤销,严重的甚至还会直接认定为无效。对于当事人来讲,这可不是什么好事,因此一定要多注意。

《中华人民共和国民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。

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