看与用人单位具体约定的情况。如果发放工资约定的时间是在周六的,用人单位要依据工资支付暂行规定的要求,要提前在最近的工作日支付,改在周五时发放。
一、用人单位向劳动者支付劳动报酬时有哪些义务
用人单位向劳动者支付劳动报酬时的义务有:
1.工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付;
2.用人单位应将工资支付给劳动者本人;
3.工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付;
4.如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
二、老板不发工资咋办
老板不发工资的,可以向劳动监察部门投诉。法律规定了工资的发放以货币的形式按月支付,不得无故克扣或者拖欠劳动者的工资。如果确实存在客观情况的,如遭遇自然灾害、战争等原因的,或者生产经营困难、资金周转受到影响的,工资支付可以适当延期。
根据《工资支付暂行规定》第七条的规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
三、企业该怎么支付劳动者工资
企业支付劳动者工资,应当遵守以下规定:以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付;将工资支付给劳动者本人,劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领;在用人单位与劳动者约定的日期支付,如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付;其他。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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周六周日为什么不给发工资浙江在线咨询 2023-08-05周末不发工资是因为周末休息,发工资的财务人员不上班,没有办法操作汇款,或者是因为周末银行不上班,工资无法转入。工资支付的时间约定在周末的,用人单位应该提前在最近的工作日内支付。
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工资到底是周六周日发还是星期四发香港在线咨询 2022-03-27周六日本来就是没有工资的,和法定节假日(元旦,春节等等)不一样。只不过转正后按月发工资,所以看不出来;试用期可能是按天算的,显得少了。你看一下劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,算月计薪天数(一个月中有多少天发工资)时,就是用()/12,减掉的这104天就是周六日。当然,如果周日安排你上班了,要给加班费。