生育保险是不是要上班上到生才可以-法师兄

生育保险是不是要上班上到生才可以

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-21 22:44:06 352 人看过

没有必须上班的规定这个是单位自己制定的政策。在社保规定中是审核符合申领的生育津贴的条件：正在参加生育保险、累计缴费满一定时间即可。至于后期是否在原企业上班，社保没有规定的。生育津贴拨付给企业，由企业代社保发放。

1、生育津贴：《结婚证》原件及复印件一份；《生育服务证》原件及复印件一份；婴儿出生证明原件及复印件一份；医学诊断证明书原件及复印件一份；《申领生育津贴人员信息登记表》一式两份（须用黑色签字笔填写）。

2、生育医疗费用（产前检查）：《生育服务证》原件及复印件一份；婴儿出生证明复印件一份；医学诊断证明书复印件一份；所有收据、处方（中、西药费）原件，按日期先后顺利整理齐，（诊疗费4元可报销）；《生育保险医疗费用手工报销申报表》。

3、计划生育手术医疗费用（住院费）：《生育服务证》原件及复印件一份；婴儿出生证明复印件一份；医学诊断证明书复印件一份；所有收据、处方（中、西药费）、住院费用明细、住院结算清单的原件，按日期先后顺序整理，（诊疗费4元可报销）；《生育保险医疗费用手工报销申报表》。

《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

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