过年提前放假工资怎么算-法师兄

过年提前放假工资怎么算

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-09 20:23:04 115 人看过

依据国家相关法规《工资支付·暂行规定》要求，倘若由于非劳动者的失误或过失导致用人单位陷入短暂性的停工、停产状态，且这一状况持续未超出一个工资支付周期，那么用人单位应当按照劳动合同所订立的标准向劳动者支付其合理的工资待遇。

然而，超出此时间段后，如果劳动者保持正常工作状态，此时需要支付给劳动者的薪资不应低于当地政府设定的最低工资标准；但若在此期间内，劳动者并无提供正常劳动力，则应依照国家就此类事项制定的相关规定进行处理。

《中华人民共和国劳动法》第四十四条

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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