济宁市2023平均工资是多少-法师兄

济宁市2023平均工资是多少

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-28 22:14:03 341 人看过

一、济宁市2018平均工资

在统计的17地市以及城镇和农村居民人口中，青岛以较高的人均可支配收入排名靠前，为42019元，相较于去年名义增长8.40%，当地的城镇居民人均可支配收入为7.72%，农村居民人均收入为20820元，相较于去年同期增长有7.52%。

在青岛之后便是济南，以39944元排名第二，在去年的基础上同期增长8.33%，城镇居民人均可支配和农村居民人均可支配收入不相上下，都在2017年的基础上同期增长有7.51%和8.01%。

除却济南和青岛其人均可支配收入较为突出之外，其他城市人均可支配收入也都在呈现稳步增长的状态，相较于2017年人均可支配收入，其名义增长都在7%以上。以下便是关于2018年山东省人均可支配收入排名数据名单。

二、工资是什么

工资(Wages)是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：

(1)社会保险费;

(2)劳动保护费;

(3)福利费;

(4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费;

(5)计划生育费用;

(6)其他不属于工资的费用。在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。在政治经济学中，资本本质上是劳动力的价值或价格。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

工资
南通平均工资在多少

一、南通平均工资在多少南通城镇非私营单位平均收入74640元。月平均工资6220元。二、工资是什么工资（Wages）是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：（1）社会保险费；（2）劳动保护费；（3）福利费；（4）解除劳动关系时支付的一次性补偿费；（5）计划生育费用；（6）其他不属于工资的费用。在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。在政治经济学中，资本本质上是劳动力的价值或价格。

2023-05-30

259人看过
法律综合知识
退休人员平均工资是多少

退休人员没有平均工资的说法。平均工资，是一项反映工资总体水平的指标，指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它不同于每一个人的具体工资水平。平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它表明一定时期职工工资收入的高低程度，是反映职工工资水平的主要指标。计算公式平均工资计算公式为：职工平均工资＝报告期实际支付的全部职工工资总额／报告期全部职工平均人数。解释：平均工资是单位工资总额除以年内（季度内）平均职工人数得出的。根据现行统计制度，工资总额是本单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，不论是否计入成本，不论是以货币形式还是以实物形式支付，均包括在内。同时，根据国际惯例，工资总额统计的是个人税前工资，并且包括个人交纳的养老、医疗、住房等个人账户的

2023-11-25

50人看过
廉租房
2021年广州市平均薪资是多少？

我国的劳动法规定，平均工资是由当地政府按照实际情况来计算的。广州的年平均工资是78045元，月平均工资是6504元，增长率为9．5。相对于2019年来说，2021年广州的平均工资降低了百分之十五。而今年上海的年平均工资是78045元，月平均工资是6504元，比2020年增长了9．5。广州平均工资上涨公积金上限可能升至7542元本报讯记者马汉青报道：昨天开幕的广州市人大会议透露，去年全市职工年人均工资达45251元，增长12．6％。一些社保专家分析，这一数字意味着广州人的社保福利将水涨船高，同时社保缴费也将有所增加。据介绍，目前社会保险共有养老、医疗、工伤、生育、失业五个险种，各个险种的缴费和待遇水平都与职工平均工资有关。其中，养老保险主要与全省上年度的职工平均工资挂钩，而其他四个险种则与当地上年度的职工平均工资挂钩，每个社保年度（7月份至次年6月底）都会调整。具体对广州人而言，随着职工平均

2023-07-01

355人看过
最低工资
北京年平均工资最低工资是多少

近日北京市人力资源和社会保障局发布新中国成立70周年北京市就业工作进展和成效，数据显示：2018年北京市法人单位从业人员平均工资达12.7万元，近十年年均工资增长在10%左右。今天来看看北京年平均工资最低工资是多少以及相关问题的解答吧！一、北京年平均工资最低工资是多少1、最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。最低工资标准不包含各种实物的发放。最低工资的标准为发放现金的最低标准。2、在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：延长工作时间的工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下

2023-06-05

426人看过

最低工资
2023年宁夏最低工资标准平均增幅24.9%

中广网银川2月28日消息（记者许*霞）记者从27日下午召开的宁夏回族自治区政府第89次常务会上了解到，宁夏今年4月1日起将再次提高最低工资标准，平均增幅达24.9%，这已是自1995年2月自治区首次发布最低工资标准后，宁夏第八次调整最低工资标准。此次最低工资调整具体标准为：全日制职工月工资一类区由710元调整为900元，增长幅度26.7%；二类区由660元调整为820元，增长幅度24.2%；三类区由605元调整为750元，增长幅度23.9%。全区最低工资标准平均增幅为24.9%；非全日制劳动者最低每小时标准工资一类区由7.6元调整为9元，增长幅度18.4%；二类区由7.2元调整为8.5元，增长幅度18%；三类区由6.8元调整为8元，增长幅度17.6%。全区非全日制劳动者最低小时标准工资平均增幅18%。据宁夏人力资源和社会保障厅有关负责人介绍，此次标准调整前，宁夏最低工资标准排在全国倒数第1

2023-05-03

353人看过
工资
淮安工伤待遇平均工资是多少？

一、淮安工伤待遇平均工资是多少?淮安工伤待遇平均工资是600元，工伤保险待遇当中有一项赔偿是牵扯到月平均工资的，因为工伤的原因所以在治疗期间的原来的工资待遇是不能够停发的，但是绝大多数的工作岗位每个月的工资不会是一成不变的，工资只能按照平均工资来计算。依据《工伤保险条例》之规定，停工留薪期的工资标准按照原工资标准计算。(一)发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准;(二)发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。(三)发生工伤前工作未满1个月的，按合同约定的月工资计算其原工资标准;尚未约定或无法确定原工资额度的，按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。停工留薪期一般不超过12个月，具体根据伤情来确定。多数省份颁布《工伤职工停工

2023-04-28

441人看过
工资
广州平均工资最低多少？

平均工资亦称社会平均工资，简称社平工资、社平。通常是指某一地区或国家一定时期内全部职工工资总额除以这一时期内职工人数后所得的平均工资，一般分为年平均工资，月平均工资，其与每个人自己拿到的工资或工资单上的工资是有差别的，是反映职工工资水平的主要指标。因我国各地区经济情况不同，因此各地区社会平均工资标准不一样。一、在岗职工年平均工资怎么算概述：职工年平均工资是指职工在1年内平均每人所得的货币工资额。其表明1年内职工工资收入的高低程度，是反映职工工资水平的主要指标。公式：职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。解释：1、报告期即一定时间，一般是指1年。2、国际管理工资总额统计的是个人税前工资，且包括个人交纳的养老、医疗、住房等个人账户的基金。3、工资总额是指本单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点

2023-05-08

369人看过
抚养费
济南市孩子抚养费的平均数是多少？

子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入有特殊情况的，可适当提高或降低比例。离婚后孩子抚养费给多少离婚后孩子抚养费给多少，需根据具体情况决定：1、应该给的抚养费金额是根据实际情况而定的，有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付；2、如果负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。办理离婚的流程如下：1、准备离婚相关证件；2、准备离婚相关材料；3、必须由夫妻亲自前往当事人常住地址户口所在地区的民政局办理离婚手续；4、民政局人员审核材料无误，将结婚证收回。并向当事人发放离婚证。《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国民法典＞婚姻家庭编的解释（一）》第四十九条抚养费的数额

2023-07-03

215人看过

法律综合知识
劳动合同月平均工资是多少

在我国劳动法律体系中，“工资”的内涵被定义为由用人单位依据国家相关法规及劳动合同的约定，以现金方式直接向其下属员工支付的劳动报酬，通常包含计时工资、计件工资、奖金、津贴以及补贴、延长实际操作工时所获取的额外薪酬以及在特定情形下支付的工资等多种类型与形式。《劳动法》第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；（二）社会平均工资水平；（三）劳动生产率；（四）就业状况；（五）地区之间经济发展水平的差异。

2024-05-19

431人看过
社保
平均工资4000社保交多少

一般4000的工资，假设缴纳五险一金个人按20%工资比例缴纳（各地略有不同），应缴纳800元，假设单位按照36%比例缴纳，应缴纳1440元。社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数（新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数）按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。一、事业单位养老保险一般交多少比例基本养老保险费由单位和个人共同承担，单位缴纳基本养老保险费的比例，一般不超过单位工资总额的20%。个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%。缴纳工资基数低于当地在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。缴纳工资基数最高不得超过当地在岗职工平均工资的300%。二、养老金单位和个人的比例是多少?基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的

2023-06-24

56人看过
工资
法国平均工资多少欧元

一、法国平均工资多少欧元根据欧盟统计局(Erostat)公布的最新调查结果显示：欧盟成员国的平均时薪水平为29欧元，此次的统计结果包括工资水平以及社会保险支出两个方面。法国的平均工资时薪大约在30-35欧元左右二、什么是工资工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：(1)社会保险费;(2)劳动保护费;(3)福利费;(4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费;(5)计划生育费用;(6)其他不属于工资的费用。在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。在政治经济学中，资本本质上是劳动力的价值或价格。

2023-05-09

187人看过
工资
北京最低月平均工资是多少

一、北京最低月平均工资是多少北京社会最低月平均工资月人均数据为8467元，年人均数据为101599元。二、平均工资是什么平均工资，是一项反映工资总体水平的指标，指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它不同于每一个人的具体工资水平。2014年12月25日，人力资源和社会保障部部长尹*民在全国人力资源和社会保障工作会议上说：“适时实施机关事业单位养老保险制度等改革”。并透露，全年已有19个地区调整了最低工资标准，平均增幅14.1%。2015年5月27日，国家统计局发布调查数据，全部调查单位就业人员年平均工资为49969元。其中，中层及以上管理人员平均工资最高，是全部就业人员平均水平的2.20倍。

2023-05-09

140人看过

工资
服务员的平均工资多少

一、服务员的平均工资多少根据近1年7051份样本的数据可得出服务员月平均工资为3680元，其中3千—4.5千的工资比重最大。二、什么是平均工资平均工资，是一项反映工资总体水平的指标，指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它不同于每一个人的具体工资水平。计算公式为：职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。解释：平均工资是单位工资总额除以年内(季度内)平均职工人数得出的。

2023-05-09

161人看过
工资
四川省平均工资多少钱

省统计局发布公告，2019年四川省平均工资为：城镇69267，城镇非私营83367，城镇私营46974。平均工资的计算方式平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额，它表明一定时期职工工资收入的高低程度，是反映职工工资水平的主要指标。平均工资计算公式为：平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。《最该人民法院对适用的相关解释》第二百二十七条规定：第二百七十二条民事诉讼法第一百六十二条规定的各省、自治区、直辖市上年度就业人员年平均工资，是指已经公布的各省、自治区、直辖市上一年度就业人员年平均工资。在上一年度就业人员年平均工资公布前，以已经公布的最近年度就业人员年平均工资为准。

2023-05-05

339人看过