兼职律师管理办法（试行）的补充规定-法师兄

兼职律师管理办法（试行）的补充规定

来源：互联网时间： 2023-04-24 19:51:50 500 人看过

发布部门:司法部

发布文号:

一、符合《中华人民共和国律师暂行条例》第二章第八条规定并按司法部已有规定可做兼职律师的人员，由本人申请，所在单位同意，经全国律师资格统一考试合格和见习期满，并经省、自治区、直辖市司法厅(局ぉ审核批准，报司法部备案，担任兼职律师。

二、兼职律师每年必须到指定的法律顾问处(律师事务所，下同ぉ履行职务满60个工作日。

各地法律顾问处应将兼职律师的工作情况填入统一格式的表格(略ぉ之内，装入本人业务档案，以备上级司法行政机关年终检查。

对不能完成工作任务的兼职律师，法律顾问处应报告司法行政机关，由省、自治区、直辖市司法厅(局ぉ做出停止其担任兼职律师工作的决定。由法律顾问处收回其律师工作证，上缴发证机关。

三、兼职律师的工作由所在律师事务所分配，本人不得私自接受案件；不得私自收取费用。对于违反上述规定的兼职律师，应给予批评教育，直至取消律师资格。

四、兼职律师每年到所申报的法律顾问处注册登记一次，未经注册登记的，不予分配工作。

五、在本补充规定发出之前的文件规定若与本补充规定内容相抵触，按本补充规定办理。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多律师事务所相关文章

警告
事业单位公职人员兼职管理暂行办法

事业单位编制人员不可以做兼职。相关法律规定，公职人员有下列行为之一的，给予警告或者记过处分：（一）贪污、索贿、受贿、行贿、介绍贿赂、挪用公款的。（二）利用工作之便为本人或者他人谋取不正当利益的。（三）在公务活动或者工作中接受礼金、各种有价证券、支付凭证的。（四）利用知悉或者掌握的内幕信息谋取利益的。（五）用公款旅游或者变相用公款旅游的。（六）违反国家规定，从事、参与营利性活动或者兼任职务领取报酬的。（七）其他违反廉洁从业纪律的行为。公职人员处分法适用于哪些违法的公职人员《公职人员政务处分法》对以下违法的公职人员适用：法律、法规授权或者受国家机关依法委托管理公共事务的组织中从事公务的人员；公办的教育、科研、文化、医疗卫生、体育等单位中从事管理的人员；国有企业管理人员；其他。《中华人民共和国公务员法》第四十四条公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报酬。

2023-07-07

309人看过
连带赔偿责任
劳动合同法教师兼职规定

一、劳动合同法教师兼职规定可以做兼职，但是不能影响自己的本职工作;同时也不能违反教育局的相关规定。兼职，也就是劳动合同法规定的非全日制用工。《劳动法》和《劳动合同法》中没有规定一个人不能同时签两家公司的合同的条款，但有约束企业的条款。规定了：企业招用未解除劳动合同的劳动者，造成原用人单位损失的，要承担责任。一、《劳动法》的规定：第九十九条“用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。”二、《劳动合同法》的规定：第九十一条“用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。”第三十九条:劳动者有下列情形之一的,用人单位可经解除劳动合同,其中第四项规定:劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的.因此我认为如果不影响完

2023-04-13

380人看过
法律综合知识
教师兼职的规定有没有？

教师兼职的规定没有。但不能按照教师的职业道德进行有偿辅导。但职业道德毕竟不是法律，一般不是强制性的，但违反职业道德可能会受到教育行政主管部门的相应处罚。根据《中华人民共和国教师法》规定，教师是履行教育教学职责的专业人员，承担教书育人、培养社会主义建设者和接班人、提高民族素质的使命。教师应忠于人民的教育事业。《中华人民共和国教师法》第三条教师是履行教育教学职责的专业人员，承担教书育人，培养社会主义事业建设者和接班人、提高民族素质的使命。教师应当忠诚于人民的教育事业。

2024-04-29

396人看过
法律综合知识
中小学教师兼职的规定

《事业单位人事管理条例》第二十八条事业单位工作人员有下列行为之一的，给予处分：（一）损害国家声誉和利益的；（二）失职渎职的；（三）利用工作之便谋取不正当利益的；（四）挥霍、浪费国家资财的；（五）严重违反职业道德、社会公德的；（六）其他严重违反纪律的。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2024-04-16

351人看过

业主
机电行业技师、高级技师管理办法(试行)

第—条为了全面贯彻落实劳动部和机械电子工业部关于评聘技师、高级技师的各项规定和办法，进一步完善技师聘任制度和管理制度，充分发挥技师、高级技师在生产中的骨干作用，使机械电子行业评聘技师、高级技师的工作逐步做到制度化、规范化和正常化，特制定本办法。第二条技师、高级技师和评聘工作要严格按照国家和有关部委的规定执行。对随着技术进步和生产发展而需要增加的评聘技师的工种，必须经机械电子工业部审查和劳动部批准后，统一公布执行。任何单位均不得自行扩大技师评聘的工种范围。技师、高级技师的评聘工作要坚持公开、平等、竞争的原则，严格按照任职条件进行考评，不搞照顾和降低标准。要特别注意从中、青年技术工人中培养和选拔优秀人才。第三条各省、自治区、直辖市、计划单列市机械电子行业主管部门和国家计划单列企业集团要加强对技师、高级技师评聘工作的组织和领导。各单位应建立健全有行政主管领导参加和有关部门组成的评聘工作领导小组，

2023-06-10

137人看过
有限责任公司
公司法高管兼职的规定有那些

对于法高管兼职的规定公司章程没有规定的，则适用公司法的规定。董事长兼总经理作为公司董事和高级管理人员，不得兼职与自己公司同类的业务，除非经过股东会同意。否则，所有相关收入归公司所有，造成公司损失的还应承担赔偿责任。如果仅是股东而没有担任董事或高级管理职务，在章程没有规定且股东间没有相关协议的情况下，则没有上述竞业禁止的义务。法律依据：《中华人民共和国公司法》第六十九条国有独资公司的董事长、副董事长、董事、高级管理人员，未经国有资产监督管理机构同意，不得在其他有限责任公司、股份有限公司或者其他经济组织兼职。第一百四十八条董事、高级管理人员不得有下列行为：(一)挪用公司资金；(二)将公司资金以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储；(三)违反公司章程的规定，未经股东会、股东大会或者董事会同意，将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保；(四)违反公司章程的规定或者未经股东会、股东大会同

2023-06-23

259人看过
刑事诉讼法
申请补充鉴定的法律规定

一、申请补充鉴定的法律规定1、刑事诉讼法补充鉴定的规定：侦查机关应当将用作证据的鉴定意见告知犯罪嫌疑人、被害人。2、如果犯罪嫌疑人、被害人提出申请，可以补充鉴定或者重新鉴定。公诉人、当事人或者辩护人、诉讼代理人对鉴定意见有异议，人民法院认为鉴定人有必要出庭的，鉴定人应当出庭作证。3、经人民法院通知，鉴定人拒不出庭作证的，鉴定意见不得作为定案的根据。二、补充鉴定的相关规定《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二十七条规定，当事人对人民法院委托的鉴定部门作出的鉴定结论有异议申请重新鉴定，除提供证据证明外，还应当符合以下四项情形之一：1、鉴定机构或者鉴定人员不具备相关的鉴定资格的;2、鉴定程序严重违法的;3、鉴定结论明显依据不足的;4、经过质证认定不能作为证据使用的其他情形。《刑事诉讼法》第一百二十一条：侦查机关应当将用作证据的鉴定结论告知犯罪嫌疑人、被害人。如果犯罪嫌疑人、被害人提出申请

2023-03-21

72人看过
拍卖师
关于印发《拍卖师注册管理补充规定》的通知

各省（自治区、直辖市）拍卖行业协会、各拍卖企业：?中国拍卖行业协会于2002年8月颁发的《关于加强拍卖师监督管理的若干规定》（暂行）（中拍协字〔2002〕第?19号文件），对拍卖师的注册管理做了原则规定。根据三年来实施中遇到的拍卖师工作调动和变更注册单位方面的问题，拟定了《拍卖师注册管理补充规定》，已经中国拍卖行业协会三届一次常务理事会审议通过，现予以颁布，请遵照执行。附件：《拍卖师注册管理补充规定》?二○○五年十二月十六日??一、允许拍卖师在全国范围内依法、合理、有序调动。拍卖师变更注册单位申请应由本人提出，并按规定程序办理。二、拍卖师申请变更注册单位应符合以下规定：?（一）第一次取得拍卖师执业资格证书的拍卖师，须在本人执业的拍卖企业注册满一年后，方可提出变更注册单位申请。?（二）拍卖师在一个年检有效期内，变更注册单位不得超过一次。?（三）拍卖企业仅有一名拍卖师，该拍卖师如要求变更注册单

2023-06-08

306人看过

合同内容
兼职合同其他法律规定

（一）谨防霸王合同。为稳妥起见，建议求职者在正式签订劳动合同时，最好要求用人单位到劳动行政部门所属的劳动事务咨询事务所进行劳动合同文本鉴定为好。在求职者要和用人单位签订劳动合同时，许多个人单位常常事先起草了一份劳动合同文本，在文本中约定的责、权、利明显对单位，正式签订合同时用人单位只需要求职者简单地签个字或者盖个章就可以了。但求职者仔细推敲合同后，发现条款表述不清、概念模糊，而切合同内容只约定求职者有哪些义务、要何遵守单位的各项制度，若有违反要承担怎样的责任等等，而关于求职者的权利，除了报酬外几乎一无所有。（二）注意合同本身是合法的。求职者一定要先确认自己签订的劳动合同是否具有法律约束力，包括：用人单位必须具有法人资格，私营企业必须符合法定条件。双方签订的劳动合同内容（权利与义务）必须符合法律、法规和劳动政策，不得从事非法工作；此外签订劳动合同的程序、形式必须合法。（三）合同要严密，自己要

2023-03-20

90人看过
劳动者
兼职入职法律的一些规定是什么？

一、兼职入职法律的一些规定《劳动合同法》规定：全日制用工的，劳动者只能与一个用人单位签订劳动合同;非全日制用工的，可以与多个用人单位签订劳动合同。但是对于一个企业，有严格的规章制度的话，这些是最正常不过的事来的。这也是你对你的权益的一种保证!兼职也应尽量与用人单位签署劳动合同，以法定方式确定劳动关系。如果因无合同而被用人单位克扣工资奖金的情况，最好及时向劳动部门投诉。通过劳动仲裁，确定双方的劳动关系以及具体的待遇问题。二、兼职的定义兼职：区别于全职，是指职工在本职工作之外兼任其他工作职务。兼职者除了可以领取本职工作的工资外，还可以按标准领取所兼任工作职务的其他工资，指非主要工作外的工作，如果只做一种工作则叫专职。在西方国家指有较高专业知识和实际经验的专家、学者、实业家同时兼任两个或两个以上的职业。兼职制度无论对个人、社会都有益。三、兼职的社会背景中国一般不实行兼职的政策，但在经济体制改革中

2023-04-17

64人看过
竞争
"法律兼职合同的法律规定及其影响"

“在法律上兼职劳动合同是通常属于非全日制用工，从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同。兼职者除了可以领取本职工作的工资外，还可以按标准领取所兼任工作职务的其他工资，指非主要工作外的工作。”兼职员工与用人单位的劳动合同关系兼职员工，是指劳动者和两个或两个以上的用人单位建立劳动关系，其实质是双重或多重劳动关系。在实践中存在不少劳动者同时从事两份甚至多份职业的情形存在。还有些用人单位因为行业的特殊性及缩减成本的考虑，用工方式相对灵活，如美容业、销售行业，往往喜欢招用一些兼职员工。《劳动合同法》并不禁止兼职这种双重劳动关系的存在，对于兼职这种双重劳动关系采取了适度许可的态度，即由在先劳动关系中的用人单位来决定是否同意劳动者建立双重劳动关系。《劳动合同法》允许兼职的存在。但因为兼职员工为一个以上的用人单位提供劳动，所以可能存在两个用人单位之间工作时间冲突或两个单位之间是竞

2023-07-15

247人看过
法律综合知识
注册测绘师执业管理办法（试行）

第一章总则第一条为加强注册测绘师管理，规范注册测绘师注册、执业和继续教育行为，根据《中华人民共和国测绘法》、《中华人民共和国行政许可法》和《注册测绘师制度暂行规定》，制定本办法。第二条在中华人民共和国境内注册测绘师的注册、执业、继续教育和监督管理，适用本办法。第三条国家测绘地理信息局负责全国注册测绘师的执业管理工作。县级以上地方测绘地理信息行政主管部门负责本行政区域内注册测绘师的执业管理工作，具体职责分工由省级测绘地理信息行政主管部门确定。国务院有关部门所属单位和中央管理企业的注册测绘师按照属地原则进行管理。第二章注册第四条依法取得中华人民共和国注册测绘师资格证书（简称资格证书）的人员，通过一个且只能是一个具有测绘资质的单位（简称注册单位）办理注册手续，并取得《中华人民共和国注册测绘师注册证》（简称注册证）和执业印章后，方可以注册测绘师名义开展执业活动。注册单位与注册测绘师人事关系所在单位

2024-01-29

148人看过

法律顾问
关于法律顾问处经费管理问题的若干补充规定

发布部门:财政部、司法部发布文号:(86ぉ司发计字第164号为了贯彻落实中央书记处一九八四年七月二十五日十二届第221次会议纪要对律师工作管理体制改革的指示，加速我国律师事业的发展，结合各地贯彻司法部、财政部一九八四年十月十三日(84ぉ司发公字第513号《关于法律顾问处、公证处经费管理改革意见的通知》的实际情况，现对法律顾问处(律师事务所，下同ぉ经费管理问题作若干补充规定：(一ぉ为了扶持和发展我国律师事业，调动律师工作人员的积极性，合理地组织业务收入，有效地使用资金，根据各地法律顾问处业务收支情况，可分别采取不同的经费管理办法：对具有一定规模、业务开展全面、收入稳定、且确有一定结余的法律顾问处，可以采取“自收自支，结余留用”的办法；对暂不具备实行“自收自收”条件的法律顾问处，可采取“全额管理，定额补助”的办法，每年由当地财政部门给予定额补助，增收节支留用，减收超支不补。这部分法律顾问处要积

2023-04-24

341人看过
工资
兼职工资的法律规定是如何的

兼职人员也属于公司员工，应当每月给兼职人员发放工资，做为管理费用——工资处理，分录如下：1、计提工资时，借：管理费用－工资贷：应付职工薪酬2、支付时，借：应付职工薪酬贷：现金或银行存款兼职财务的工资按正常聘用员工方式计算入账。兼职会计实际上是以工作量来定薪酬的聘用员工，所以其工资按正常员工计提入账就可以。在税务方面，因企业无法知道该员工在其他地方工资情况，所以企业在代扣个税时仅以支付工资金额来计算。当其没有超过3500元每月时不需要扣缴个税。个税法同时规定，在两处及两处以上有收入的应该自行到税务局办理申报，而不是由企业就其全部收入代扣个税。相关知识：1、《劳动合同法》第六十八条非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第七十二条非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标

2023-05-01

412人看过