基本年假的要求有哪些?
来源:互联网 时间: 2023-09-06 06:50:06 475 人看过

这段内容讲述的是职工在连续工作1年及以上后,可以申请年休假。单位需要根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,可统筹安排职工年休假。但是,如果单位确因工作需要不能安排职工休年假,经职工本人同意,可以不安排职工休年假。同时,对于职工应休未休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

需要满足的条件是,职工需要连续工作1年及以上才能申请年休假。单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,可统筹安排职工年休假。单位确因工作需要不能安排职工休年假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

职 工 年 休 假 工 资 报 酬

根据《劳动法》和《职工带薪年休假条例》,职工年休假工资报酬应不低于当地最低工资标准。如果用人单位拖欠职工年休假工资报酬,劳动者可以依法申请支付工资报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金。如果拖欠的工资报酬已经超过当地月最低工资标准的三倍,则按三倍支付。因此,用人单位必须遵守相关法律法规,及时足额支付职工年休假工资报酬。

需要满足的条件是,职工需要连续工作1年及以上才能申请年休假。单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,可统筹安排职工年休假。单位确因工作需要不能安排职工休年假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。根据《劳动法》和《职工带薪年休假条例》,职工年休假工资报酬应不低于当地最低工资标准。如果用人单位拖欠职工年休假工资报酬,劳动者可以依法申请支付工资报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金。如果拖欠的工资报酬已经超过当地月最低工资标准的三倍,则按三倍支付。因此,用人单位必须遵守相关法律法规,及时足额支付职工年休假工资报酬。

《职工带薪年休假条例》第二条

机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月21日 00:17
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多年假相关文章
  • 过账的基本要求有哪些
    法律综合知识
    过账的基本要求如下:1、过账顺序过账顺序通常有两种方法:方法一、按照记账凭证的号数顺序过账。先过借方,再过贷方,根据记账凭证的记录翻找账页。过完一张记账凭证后,再过第二张记账凭证这种方法的缺点是翻找分类账所需时间多,优点是不易漏记或重记。实际工作中一般采用此法。方法二、按照分类账的排列顺序过账。发生会计事项的账户排列在前,先过账;排列在后,后过账。过完一个账户,再过一个账户。这种方法的特点是,无须前后翻找分类账,但须前后翻找记账凭证,容易漏记或重记。2、账户名称、记账方向、账户余额记账过程中,必须注意账户的名称一定与记账凭证中科目的名称相一致,记账的方向一定同记账凭证的方向相一致,记入账户的金额一定同记账凭证中的金额相等。决不能发生应过入甲账户,而误过入乙账户;应过入某一账户借方,而误过入该账户贷方的现象,否则会给试算平衡带来麻烦。3、日期和编号过入账户中的日期和凭证号数必须同记账凭证所记
    2023-06-01
    160人看过
  •  2023年后的居家隔离基本要求有哪些?
    这段内容讲述了在居家隔离管理时应采取的封控措施,包括门贴封条或安装门禁设备等措施,以确保居家隔离人员的健康安全。同时,还提到了家庭成员在居家隔离期间需要注意的事项,如正确佩戴口罩、保持安全距离等。遵循《新型冠状病毒肺炎防控方案(第七版)》的规定,进行居家隔离管理时,应采取“门贴封条或安装门禁设备”等封控措施。1、在家中隔离观察期间,如果家属与隔离观察者有接触,进入到隔离观察者的房间,双方都要正确佩戴口罩,出来之后需要清洗双手。2、若居家隔离人员的家人已与其有过近距离接触,建议一起采取居家隔离措施。3、若其家人已及时做好防护措施,未与居家隔离人员有过近距离接触,如保持一米以上的距离,单独隔离房间等则可以出门,但在日常生活中需做好个人防护措施,如:勤洗手、保持安全距离、实行分餐制、生活用品单人单用等。 居家隔离门禁措施规定居家隔离门禁措施规定是为了控制疫情传播而采取的一种措施。根据《中华人民共
    2023-08-25
    61人看过
  • 离婚有哪些基本要求
    离婚,是指配偶双方在生存期间依照法定的条件和程序解除婚姻关系的法律行为。其基本要求有四个方面:一是在时间上,离婚只能发生于配偶双方生存期间,如有一方死亡或被宣告死亡,则不存在离婚;二是在主体上,离婚只能由具有夫妻身份的男女双方自己行使。即只有夫妻才能提出离婚,任何人都不能对他人的婚姻关系提出离婚主张;三是离婚的前提,应该是有合法婚姻关系存在,非法同居关系,或以欺骗、弄虚作假等手段取得结婚证的无效婚姻,不能按离婚来解除;四是离婚必须符合法定离婚条件,履行法定的离婚程序,才能发生法律效力。双方自愿离婚,在财产和子女抚养方面取得一致的意见,必须双方亲自到一方户口所在地的婚姻登记管理机关申请离婚登记。申请时,应持户口、身份证、所在单位或村民委员会、居民委员会出具的介绍信、离婚协议书、结婚证。婚姻登记机关依法对离婚申请进行审查,自受理之日起一个月内,对符合离婚条件的,应当予以登记,发给离婚证,注销结
    2023-06-12
    172人看过
  • 离婚有哪些基本要求
    离婚的基本要求:1、男女双方出于自愿而解除婚姻关系;2、男女双方已经对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致;3、男女双方已经亲自到婚姻登记机关办理离婚登记。一、男人出轨该怎么离婚男人出轨可以和对方协议离婚,如果达成一致意见的应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记,婚姻登记机关查明双方确实是自愿离婚,并已经对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的,予以登记,发给离婚证。二、深圳离婚能提前预约吗深圳离婚能提前预约,男女双方想要在深圳离婚的,可以通过以下方式预约离婚:1、网上预约,双方可以登陆民政局的网上预约网站进行预约;2、电话预约,双方可以通过24小时语音电话或人工电话进行预约,预约时需输入男女双方的证件号码、预约登记日期和联系电话等信息。 夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、
    2023-03-06
    130人看过
  • 离婚有哪些基本要求?
    离婚有以下基本要求:1、男女双方出于自愿而解除婚姻关系;2、男女双方已经对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致;3、男女双方已经亲自到婚姻登记机关办理离婚登记。一、诉讼离婚还要去民政局办理离婚证吗可以不用。已生效的离婚判决具有从法律上解除婚姻关系的效力,也就是说从离婚判决生效时起男女双方就已经解除了婚姻关系。当事人也可以凭借离婚判决书办理再婚登记、户口登记等事项,并且可以凭此证明自己的婚姻状况。所以一定要注意保管好离婚判决书。也就是说,法院的生效离婚判决书的效力是等同于离婚证的。根据相关法律规定,婚姻登记机关查明双方确实是自愿离婚,并已经对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的,予以登记,发给离婚证。二、离婚了男方可以把女方的户口消掉吗?离婚后男方不可以把女方的户口消掉。关于离婚后户口的问题,一般是男女双方协商。如果协商不好那要另当别论。夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并
    2023-03-23
    358人看过
  • 建账有哪些基本要求
    1.建账是法律和法规的基本要求账主要是指会计账册,亦称会计账簿,也可以理解为其主体为会计账簿。会计账册是记录会计核算的载体,建账是会计工作得以开展的基础环节。为此,我国有关法律、法规对建账问题作出了明确规定。《会计法》规定:“各单位按照国家统一的会计制度的规定设置会计科目和会计账簿”.《中外合作经营企业法》第十五条和《外资企业法》第十四条也规定,企业必须在中国境内设置会计账簿,依照规定报送会计报表,并接受财政税务机关的监督。《公司法》第一百八十一条规定:“公司除法定的会计账册外,不得另立会计账册。”《税收征收管理法》第十二条规定:“从事生产、经营的纳税人、扣缴义务人按照国务院财政、税务主管部门的规定设置账簿,根据合法、有效凭证记账,进行核算。个体工商户确实不能设置账簿的,经税务机关核准,可以不设置账簿”.《税收征收管理法实施细则》第十七条规定,“从事生产、经营的纳税人应当依照税收征管法第十
    2023-06-12
    475人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #年假
    词条

    有薪假期(Paid Annual Leave)简称年休假,是劳动者连续工作满1年后每年依法享有的保留职务和工资的一定期限连续休息的假期。 劳动法对带薪年休假作了原则性规定,但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法,而是指定由国务院制定相... 更多>

    #年假
    相关咨询
    • 带薪年休假的基本要求有哪些
      澳门在线咨询 2022-05-29
      简单地讲,存在劳动人事关系的职工,在不同工作单位累计工作年限满一年的,自第二个年度起享有带薪年休假。国务院《职工带薪年休假条例》第二条,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。
    • 要约的基本要求有哪些
      宁夏在线咨询 2023-06-24
      1、债务转让必须是有效的债务,债务有效存在是债务承担的前提。债务自始无效或者承担时已经消灭的,即使当事人就此订有债务转移合同,也不发生效力。 2、债务转让中被转移的债务具有可移转性,不具有可移转性的债务,不能够成为债务转移合同的标的。 3、债务转让涉及第三人的意思表示有一定规定,债务转让涉及的第三人须与债权人或者债务人就债务的转让达成合意。 4、债务转让须经债权人同意。
    • 离婚的基本要求有哪些?
      青海在线咨询 2022-11-08
      离婚是指夫妻双方通过协议或诉讼的方式解除婚姻关系,终止夫妻间权利和义务的法律行为。 离婚的基本要求有四个方面: 一是在时间上,离婚只能发生于配偶双方生存期间,如果夫妻一方死亡或被宣告死亡,则不存在离婚。 二是在主体上,离婚只能由具有夫妻身份的男女双方提出,其他任何人都不能对他人的婚姻关系提出离婚主张。 三是离婚必须有合法的婚姻关系存在为前提。未经登记的事实婚姻,或以欺骗、弄虚作假等手段取得结婚证的
    • 离婚的基本要求有哪些
      福建在线咨询 2022-07-19
      离婚是指夫妻双方通过协议或诉讼的方式解除婚姻关系,终止夫妻间权利和义务的法律行为。 离婚的基本要求有四个方面: 一是在时间上,离婚只能发生于配偶双方生存期间,如果夫妻一方死亡或被宣告死亡,则不存在离婚。 二是在主体上,离婚只能由具有夫妻身份的男女双方提出,其他任何人都不能对他人的婚姻关系提出离婚主张。 三是离婚必须有合法的婚姻关系存在为前提。未经登记的事实婚姻,或以欺骗、弄虚作假等手段取得结婚证的
    • 合同要求基本要求有哪些?
      西藏在线咨询 2022-06-05
      合同基本内容包括当事人的身份信息、双方的权利义务、合同违约责任和争议解决的方式。根据《民法典》第四百七十条规定,合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款: (一)当事人的姓名或名称和住址; (二)标的; (三)数量; (四)质量; (五)价款或者报酬; (六)履行期限、地点和方式; (七)违约责任; (八)解决争议的方式。当事人可以参照各类合同范本订立合同。