工资打到社保卡后，持卡人可以通过柜台、ATM机、微信或支付宝等途径来提取资金。此外，持卡人还可以办理医疗保险个人账户实时结算、养老保险事务、求职登记和失业登记手续、申领失业保险金、申请参加就业培训、申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇，以及在网上办理有关劳动和社会保障事务等事项。

将工资打到社保卡，您可以通过柜台、ATM机、微信或支付宝等途径来提取资金。持卡人不仅可以凭卡就医进行医疗保险个人账户实时结算，还可以办理养老保险事务；办理求职登记和失业登记手续；申领失业保险金；申请参加就业培训；申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇；在网上办理有关劳动和社会保障事务等。

工资打到社保卡可以做什么？

根据我国《社会保险法》的规定，用人单位应当将工资足额发放至劳动者本人的社会保险缴费工资基数。然而，有些用人单位将工资直接打到社保卡中，这种行为违反了《社会保险法》的相关规定。

根据《社会保险法》第六十九条规定，用人单位未按时足额将工资发放给劳动者，由劳动行政部门责令限期改正，逾期不改正的，由劳动行政部门责令用人单位支付加倍的工资报酬。同时，《社会保险法》第七十二条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。

因此，用人单位将工资打到社保卡中，但未足额缴纳社会保险费，违反了上述法律规定。劳动者有权利要求用人单位依法补缴社会保险费，并承担相应的滞纳金。同时，用人单位也应当依法按时足额将工资发放到劳动者本人手中，以免违反法律规定。

有些用人单位将工资直接打到社保卡中,但未足额缴纳社会保险费,违反了《社会保险法》的相关规定。劳动者有权利要求用人单位依法补缴社会保险费,并承担相应的滞纳金。同时,用人单位也应当依法按时足额将工资发放到劳动者本人手中。

《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。