疫情期间可以中止劳动合同吗-法师兄

疫情期间可以中止劳动合同吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-24 20:43:11 195 人看过

对于确诊感染新型冠状病毒、疑似病人、密切接触者需要进行隔离的，在隔离期间劳动合同到期的，用人单位不得中止合同，劳动合同顺延到隔离结束。

一、现在疫情期间还能出国吗

能否出国要根据实际情况而定，我国没有强制性禁止出国的规定，但能否出国还要看其他国家相关政策。

根据国家移民管理局发布的《有关国家就防控新型冠状病毒感染的肺炎疫情采取的入境管制措施列表》可知，许多国家都对应对疫情期间外国人的入境出台了相关政策，有的需要进行严格的检测，如阿富汗，对抵阿国际航班上所有乘客进行体温检测，发现疑似病例，及采取隔离措施。

二、集中隔离单位给报销吗

集中隔离单位不给报销。确诊、疑似病例的隔离治疗费情况如下：1、依据相关规定，对于确诊新型冠状病毒感染的肺炎患者所产生的的医疗费用，通过医保、大病保险、医疗救助的正规师傅后，有个人负担部分加国家财政补助的形式支付隔离治疗费用；2、异地确诊新型冠状病毒感染的肺炎的就医患者，先救治后结算；3、如果本身是自行在家隔离，当地医院会组织、医生每天入户测量体温等则不需要产生隔离费用，通常所产生的生活费用由个人承担；4、如果在外被要求隔离14天，隔离者会被统一安排到宾馆等政府指定的地方，期间所产生的住宿等额外费用，一般是由政府负担。

三、因隔离被非法解除劳动关系怎么办

人社部明确规定，企业不得依据《劳动合同法》第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。

在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施期间，劳动合同到期的，分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。

如果单位非法解除了劳动关系的，可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要求单位恢复劳动关系，或者支付双倍的经济补偿金。

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