听力受损公司有赔偿吗-法师兄

听力受损公司有赔偿吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-02-08 03:21:31 466 人看过

一、听力受损公司有赔偿吗

听力受损这一现象并非总是由于身体疾病所引发，更多时候它其实是由工作环境、噪音污染以及日常生活中的过度使用耳机等非疾病性因素形成的负面影响所导致的。

以这样的视角出发去看待听力受损能否得到理赔这一问题，其实就涉及到对个案情境的仔细分析了。

一般而言，若员工的听力受损确实是因为其在执行职务过程中所遭受的意外伤害事故造成的，这无疑可以被视作工伤。

若是员工的听力受损主要源于其他非职业性的原因（比如工作场所的噪音污染、个人使用耳机的方式不当等等）所带来的影响，那么当员工选择离开现有的岗位时，想要获取法定的工伤赔偿可能会面临较大困难。

在这种特殊情况下，员工与用人单位之间的雇佣关系依然维持不变，故而员工离职之际必须遵循相关的正规离职手续办理流程，其权益并未因听力受损事件而产生额外的赔偿诉求。

我国《劳动法》和《工伤保险条例》等相关法律法规的规定：

员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害，应当认定为工伤。工伤职工享有包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残就业补助金等在内的多项工伤保险待遇。

《中华人民共和国社会保险法》第三十六条

职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

二、三年合同到期公司不续签有赔偿吗

在法律层面上，若合同期限届满，出现不再续约的情形时，企业有责任提供相应的经济补贴款以便支持个体离开岗位；如若不然，则个体有权提起劳动仲裁处理此事。

其次，对于履历存在三年以上的员工，如合同到期后，企业应根据当地法规规定的每月固定工资为基数，额外给予三个月的工资作为类推赔偿金。

独有的例外情况是，若企业立志于维持原定合同待遇或是提高待遇以保证延续雇佣关系，而员工却表示无意续签，在此种情况下，是无须对员工做出任何形式的经济补偿的。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

鉴定结论
在厂里上班听力下降,公司要赔偿吗

需要先去做个职业病鉴定，鉴定通过的话，职业病诊断鉴定委员会会出具一个鉴定报告，有了这份报告，通过和公司的协商，公司会给予相应的赔偿。一、劳动能力到哪里鉴定劳动能力去哪里鉴定应该到当地劳动能力鉴定机构。一般在设区的市人力资源和社会保障局下设的劳动能力鉴定委员会。职工发生工伤，经治疗后存在伤残、影响劳动能力的，可申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属提出申请，并提供以下材料：1、被鉴定对象身份证明材料；2、工伤认定决定书；3、病历摘要、出院记录、医疗检查报告、职业病诊断鉴定书等病史材料；4、申请劳动能力复核鉴定和复查鉴定的，还需提供上次鉴定结论；5、其他需要的材料。劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出鉴定结论。二、医疗事故鉴定怎样弄清楚病员家属首先向医疗单位的医务处（科）提出医疗事故鉴定的书面申请，由医疗单位医疗事故处理小组进行讨论，并出具书面

2023-02-10

161人看过
医疗机构
工伤听力损失赔偿标准分析

1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。3、造成死亡的赔偿丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。对于听力下降是否算工伤就要进行认定之后才知道是否属于工伤的范围；只要认定好了之后一般就可以申请相应的赔偿；工伤的标准一般都是需要在工伤场所里面受到的伤才能符合条件认定。工伤离职赔偿标准跟工龄有关系吗工伤人员离职时，应得到一次性伤残补助金、伤残津贴以及生活护理费。赔偿标准按照残疾等级确定。（一）职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月

2023-07-07

84人看过
医疗机构
听力受损如何评判残疾

一、听力受损如何评判残疾听力残疾分级原则按平均听力损失，及听觉系统的结构、功能，活动和参与，环境和支持等因素分级（不配戴助听放大装置）：（一）听力残疾一级听觉系统的结构和功能极重度损伤，较好耳平均听力损失大于90dBHL，不能依靠听觉进行言语交流，在理解、交流等活动上极重度受限，在参与社会生活方面存在极严重障碍。（二）听力残疾二级听觉系统的结构和功能重度损伤，较好耳平均听力损失在（81～90）dBHL之间，在理解和交流等活动上重度受限，在参与社会生活方面存在严重障碍。（三）听力残疾三级听觉系统的结构和功能中重度损伤，较好耳平均听力损失在（61～80）dBHL之间，在理解和交流等活动上中度受限，在参与社会生活方面存在中度障碍。（四）听力残疾四级听觉系统的结构和功能中度损伤，较好耳平均听力损失在（41～60）dBHL之间，在理解和交流等活动上轻度受限，在参与社会生活方面存在轻度障碍。听力残疾是

2023-06-06

484人看过
医疗机构
听力受损属于几级残疾

听力残疾一级：听觉系统的结构和功能方面极重度损伤，较好耳平均听力损失≥91dBHL，在无助听设备帮助下，不能依靠听觉进行言语交流，在理解和交流等活动上极度受限，在参与社会生活方面存在极严重障碍。听力残疾二级：听觉系统的结构和功能重度损伤，较好耳平均听力损失在81－90dBHL之间，在无助听设备帮助下，在理解和交流等活动上重度受限，在参与社会生活方面存在严重障碍。听力残疾三级：听觉系统的结构和功能中重度损伤，较好耳平均听力损失在61－80dBHL之间，在无助听设备帮助下，在理解和交流等活动上中度受限，在参与社会生活方面存在中度障碍。听力残疾四级：听觉系统的结构和功能中度损伤，较好耳平均听力损失在41－60dBHL之间，在无助听设备帮助下，在理解和交流等活动上轻度受限，在参与社会生活方面存在轻度障碍。一、工伤鉴定的程序1、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定；2、鉴

2023-02-27

317人看过

保险公司
保险公司会在车辆受损时赔偿吗？

行驶过程中如果车子出现无刮擦、碰撞痕迹时的单独划痕，就可以由划痕险来赔，但是要是在行驶过程中因交通事故出现的碰撞、刮擦而导致的汽车漆面的划痕，就不在划痕险理赔范围了，投保车损险的，车损险公司会定损然后进行赔偿。逆向行驶车祸保险理赔吗逆向行驶车祸保险理赔的，根据我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定：机动车交通事故责任强制保险，是指由保险公司对被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人的人身伤亡、财产损失，在责任限额内予以赔偿的强制性责任保险。因此，机动车逆行发生车祸保险公司应该赔偿。《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的，由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。道路交通事故的损失是由受害人故意造成的，保险公司不予赔偿。

2023-08-11

72人看过
保险公司
保险公司拒赔受损方怎么赔偿

保险公司拒绝赔付的，作为受损方是可以向人民法院提起诉讼的。一、出车祸保险公司怎么赔偿1、被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的，由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿，也就是说在强制险限额范围内不需要区分当事人的责任大小，一律由保险公司来赔偿。道路交通事故的损失是由受害人故意造成的，保险公司不予赔偿。2、有下列情形之一的，发生道路交通事故造成受害人的财产损失，保险公司不承担赔偿责任，而应当由致害人来承担赔偿责任。但保险公司应当在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内垫付抢救费用，并有权向致害人追偿：（1）驾驶人未取得驾驶资格或者醉酒的；（2）被保险机动车被盗抢期间肇事的；（3）被保险人故意制造道路交通事故的。3、机动车交通事故责任强制保险在全国范围内实行统一的责任限额。责任限额按致害人是否有责任来划分（注意不是按责任大

2023-03-19

318人看过
业主
小区停车受损物业公司该赔偿吗？

日前由市国土资源和房屋局与市公安局联合发布的《关于规范全市物业服务企业保安管理工作的通知》中，对物业公司职责作出了明确的规定，物业服务企业保安人员的职责主要是依据物业服务合同的约定，对物业管理区域公共设施、设备、公共场地和公共秩序进行维护。小区公共区域属于小区内的共有土地，支配权归全体业主所有，物业公司对其进行管理还是仅提供场地取决于业主与物业公司签订的相关协议或合同。如果合同中明确，物业公司需对停车场内车辆进行管理，当出现丢车或车受损时，物业公司应当予以赔偿；否则，物业公司没有赔偿责任。但物业公司有协助相关部门做好安全防范工作、保护现场、向有关部门报告情况等职责。目前我市一些小区公共区域停车场收费较高，这些费用中包含了车辆管理费，通常物业公司也会用这笔费用购买保险，一旦出现车辆被盗或受损，物业公司将与保险公司共同承担赔偿责任。对此，市国土资源和房屋局相关负责人提醒，业主或业主委员会最好事

2023-06-05

326人看过
法律综合知识
听力受损不想调岗怎么办

如遇听力受损的员工不愿接受新的职位调配安排时，首先需对其听力受损的原因进行深入探究。倘若听力受损现象确属由工作环境所引发，比如长时间身处高强度噪音环境之中，则企业有责任为员工营造出更具安全性的工作场所，此类措施可能涉及职务变更或是提供必要的防护装备等方面。在此种案例之下，建议与企业进行充分沟通，请求企业出具能够证明新命职调动将有利于恢复听力健康的证据，同时负担相应的相关费用。若听力受损并非工作因素导致，亦或是企业的正当职务调配，那么员工应当认真思考此次职务变动是否会对自身职业生涯规划以及薪资待遇产生重大影响。可以与企业就此问题展开深入讨论，申请企业提供更为合理的赔偿方案或达成其他协议以弥补由此带来的经济损失。《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。

2024-05-14

494人看过

欠款
公司债权受损欠款不还公司会承担赔偿吗

公司怠于清算致债权受损要赔偿。清算组成员应当忠于职守，依法履行清算义务。有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东因怠于履行义务，致使债权受损的，应当承担赔偿责任。一、公司倒闭工伤赔偿谁来承担根据《中华人民共和国公司法》规定，在有限责任公司解散过程中，清算由股东组成。清算组成员因故意或者重大过失给公司或者债权人造成损失的，应当承担赔偿责任。因此，劳动者在工作期间受到工伤的，应当依法享受工伤待遇。用人单位注销的，主体资格已经消除，公司原股东和公司清算组成员应当依法履行法定义务。工伤赔偿责任由公司原股东承担。二、股东承担责任的情形有限责任公司的股东在以下情形下需要对公司承担责任：一、出资不到位；二、虚假出资；三、抽逃出资；四、公司清算未依法履行通知和告知义务；五、执行未经确认的清算方案；六、股东未在法定期限内进行清算；七、股东怠于履行义务，致无法进行清算；八、提供虚假报告骗取公司注销；九

2023-03-31

191人看过
社会保险
噪音导致听力受损可以算工伤吗

从事高噪音工作导致听力下降，这种情况很可能属于职业病，应该进行职业病鉴定，如果经鉴定属于职业病的，则就是工伤了。一、腰椎间盘突出属于工伤吗腰椎间盘突出如果是属于职业病的，那么就可以按照工伤来认定。而法律对于职业病有明确的规定，即职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。因此如果是因工作时间而导致的腰间盘突出，那么是按照职业病的原则和标准来处理和对待的。二、盆骨骨折是几级伤残骨盆骨折属于几级伤疾，这取决于治疗后的恢复。如果狭窄的产道是由不孕人群造成的，骨盆骨折的严重移位症状明显，则归类为7级残疾。《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》7、七级工伤与职业病鉴定标准14）骨盆骨折后遗产道狭窄（未育者）；15）骨盆骨折严重移位，症状明显者。三、工伤多长时间上报工伤上报的期限为三十天。发生工伤后三十天，单位必须进行申报，单

2023-06-28

343人看过
职业病
听力损失有补偿但没有职业病

听力损失是否有赔偿，但不包括职业病br/>听力损失而非职业病将不予赔偿根据工伤保险的规定，只有达到职业病伤残水平的人才给予伤残津贴。根据劳动能力鉴定中《工伤及职业病致残等级》的规定，双耳听力损失≥26分贝，还是一只耳朵≥56DB为10级（最低级别）。因劳动能力鉴定致残的职工，按照工伤保险和职业病病人待遇的规定给予补偿。用人单位应当将不适合从事原工作的职业病患者调离原工作岗位，妥善安置。用人单位应当对接触职业病危害的劳动者给予适当的岗位津贴。职业病患者的诊断、康复费用和残疾、职业病患者的社会保障费用，按照国家有关规定执行国家关于工伤社会保险的规定。职业病患者除依法参加工伤保险外，依照有关民事法律仍享有赔偿权利的，有权向用人单位要求赔偿，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织工作前、工作中、工作后的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担用人单位和医疗卫生

2023-05-07

292人看过
职业病
没有职业病的听力损失鉴定有补偿吗

根据我国相关法律法规，如果是职业性听力损失，需要申请职业病鉴定，被确定为职业病后辞职，方可获得经济补偿中华人民共和国工伤保险条例第三十条职工在工作中发生工伤事故或者患职业病的，应当享受工伤医疗待遇职工应当到签订工伤医疗服务协议的医疗机构就诊。紧急情况下，如果工伤治疗费用符合《工伤保险诊疗项目清单》、《工伤保险药品清单》的规定，可以先到就近的医疗机构进行急救，工伤保险住院服务标准，从工伤保险基金中支付。工伤保险诊疗项目清单，工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门规定住院职工的伙食补助，受伤职工到统筹区外就医的交通、住宿费用，由工伤保险基金支付，工伤职工治疗非因工负伤的疾病的，基金的具体支付标准由统筹区人民政府规定，不享受工伤医疗待遇，按基本医疗保险办法处理工伤职工到签订工伤职工康复服务协议的医疗机构就医的费用，如有需要，从

2023-05-07

177人看过

保险公司
保险公司是否会赔偿受损方？

保险公司需要审查事故方在公司的保险购买情况和保险类型。保险公司一出来就不一定要赔偿，只有符合赔偿条件才会赔偿。在中华人民共和国境内（不含港澳台地区），被保险人在使用被保险机动车过程中发生交通事故，致使被保险人遭受人身伤亡或者财产损失的，被保险人应当依法承担损害赔偿责任，保险人应当按照强制保险合同的约定在赔偿限额内负责赔偿。根据法律规定，保险公司应当赔偿的项目费用包括受害人遭受人身伤害的赔偿项目、受害人因伤致残的赔偿项目、受害人死亡的赔偿项目、受害人或者死者近亲属遭受精神伤害的慰问金。保险公司不负赔偿责任的情形（一）被保险人的雇员由于职业性疾病以外的疾病、传染病、分娩、流产以及因上述原因接受医疗、诊疗所致的伤残或死亡；（二）由于被保险人的雇员自伤、自杀、打架、斗殴、犯罪及无照驾驶各种机动车辆所致的伤残或死亡；（三）被保险人的雇员因非职业原因而受酒精或药剂的影响所导致的伤残或死亡；（四）被保险

2023-07-07

157人看过
工程转包
劳务公司遭受损失，谁来赔偿？

如果因用人单位存在以下行为，导致劳动者单方面解除劳务派遣合同的，劳动者可以要求用人单位赔偿相应的损失：一、未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；二、未及时足额支付劳动报酬的；三、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；四、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。劳务公司非法转包应承担什么后果我国法律、法规及《司法解释》均明确禁止转包并对转包的处理作出了明确的规定。《建筑法》第26条规定，承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书，并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程。禁止建筑施工公司超越本公司资质等级许可的业务范围或者以任何形式用其他建筑施工公司的名义承揽工程。禁止建筑施工公司以任何形式允许其他单位或者个人使用本公建设工程施工合同纠纷中转包的法律处理原则司的资质证书、营业执照，以本公司的名义承揽工程。《建筑法》第六十七条第一款规定：承包单位将承包的工程转包的，或者违反本法

2023-07-07

440人看过