工伤赔偿新政策：十级标准-法师兄

工伤赔偿新政策：十级标准

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-07 19:15:41 411 人看过

享受一次性伤残补助金：十级伤残为6个月的本人工资；劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

工伤十级赔偿标准

工伤十级赔偿标准法律有明确的规定，根据《工伤保险条例》的相关规定，十级工伤的赔偿应当包括以下几方面的费用：

1．医疗费；

2．住院伙食补助费；

3．交通、食宿费；

4．康复治疗费；

5．辅助器具费；

6．一次性伤残补助金，为劳动者七个月的工资。

《工伤保险条例》第二十五条设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

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职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。一、工伤十级鉴定标准1）符合中度毁容标准之一项者；2）面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失＞2cm2（注：2为平方）；3）全身瘢痕面积4）外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者；5）稚间盘突出症未做手术者；6）一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；7）指端植皮术后（增生性瘢痕1cm2（注：2为平方）以上）；8）手背植皮面积＞50cm2（注：2为平方），并有明显瘢痕；9）手掌、足掌植皮面积＞30％者；10）除拇指外，余3～4指末节缺失；11）除拇趾外，任何一趾末节缺失，12）足背植皮面积＞100cm2（

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北京市十级工伤赔偿标准一：基本工伤赔偿费用1.医疗费：根据实际需要，因工伤产生的治疗费用，职工有工伤保险的，从工伤保险基金支付，没有工伤保险的，由用工单位全额支付。2.住院伙食补助费：职工住院治疗工伤的伙食补助费标准暂定为每人每天30元。参加工伤保险的用人单位，其职工住院治疗工伤的，社会保险经办机构根据工伤职工住院天数核定住院伙食补助费金额并从工伤保险基金支付给工伤职工。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用中的“住宿费”开支标准上限暂定为每人每天150元，在开支标准上限以内的凭据报销；“伙食费”实行定额包干，暂定为每人每天50元。赴统筹地区外就医的工伤职工，因行动不便，其所发生的交通费用由工伤职工根据自身情况选择适合的交通工具，凭据报销。参加工伤保险的用人单位，其工伤职工经工伤医疗机构出具证明，报区、县医疗保险经办机构同意，到统筹地区以外就医的

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一、新十级工伤鉴定和赔偿具体标准先申报工伤，认定后在做伤残鉴定，在按照规定享受工伤待遇。工伤保险条例第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。第十八条提出工伤认定

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依照我国《工伤保险条例》相关规定，七级伤残、八级伤残、九级伤残、十级伤残的赔偿标准如下：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十六条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。

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根据工伤保险条例，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的可以保留劳动关系，但需要退出工作岗位。同时，他们可以享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，伤残津贴以及基本医疗保险费。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。对于七级至十级伤残的职工，则可以享受相应的待遇。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，可以保留劳动关系，但需要退出工作岗位。与此同时，他们可以享受以下待遇：1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。一级伤残可获得24个月的本人工资，二级伤残可获得22个月的本人工资，三级伤残可获得20个月的本人工资，四级伤残可获得18个月的本人工资。2.从工伤保险基金按月支付伤残津贴。一级伤残可获得本人工资的90%，二级伤残可获得本人工资的85%，三级伤残可获得本人工资的80%，四级伤残可获得本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足

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新余工伤十级伤残认定标准：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。新余工伤十级伤残赔偿标准：一次性伤残补助金为7个月的本人工资；生活护理费为统筹地区上年度职工月平均工资的30％；其他。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；劳动能力鉴定费。

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