《职工带薪年休假条例》第二条规定:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假。单位应当保证职工享受年休假,职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:
(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;
(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;
(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
职工按规定享受了婚假和产假、探亲假之后,仍可以享受带薪年休假。
-
1年后才能享受1年带薪休假吗?
401人看过
-
病假满半年后可以享受带薪吗?
265人看过
-
没有享受带薪休假?
425人看过
-
半年连续工作后,能否享受带薪年假?
174人看过
-
工龄满20年能否享受带薪年假
476人看过
-
退休人员享受带薪假吗
206人看过
有薪假期(Paid Annual Leave)简称年休假,是劳动者连续工作满1年后每年依法享有的保留职务和工资的一定期限连续休息的假期。 劳动法对带薪年休假作了原则性规定,但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法,而是指定由国务院制定相... 更多>
-
-
生了孩子之后,享受了休产假哺乳假还享受年假吗重庆在线咨询 2022-08-09休产假不影响年休假,但是法律规定没有哺乳假,用人单位同意休哺乳假按正常上班支付工资报酬的,可以先行安排为年休假,是否可以休年休假按用人单位规定。
-
病假能享受几天带薪假青海在线咨询 2022-08-02《深圳市员工工资支付条例》第二十三条:“员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗,在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的百分之六十支付员工病伤假期工资,但不得低于最低工资的百分之八十”
-
休了哺乳假猴年休假补贴还能享受带薪年假吗台湾在线咨询 2022-07-03职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假,年休假天数根据职工累计工作时间确定。 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。 根据《企业职工带薪年休假实施办法》 第三条职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。 第四条年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。 第五
-
请了2个月的病假,还能再享受带薪年休假吗香港在线咨询 2022-10-14根据《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的,不享受当年的年休假。如果请病假2个月以上(含2个月),的确不能再享受今年带薪年休假。