个人账户养老金计算公式为：个人账户储存额除以计发月数。一般情况下，提前5年退，女职工个人账户的计发月数是216个月，男职工是170个月。正常退休女职工个人账户计发月数是195个月，男职工是139个月。

基本养老金计发办法

18、凡参加基本养老保险，达到法定退休年龄、且缴费年限（包括按国家规定计算的连续工龄）满10年及以上的人员，可以按月领取基本养老金。缴费年限为企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费的累计年限，缴费年限按年计算。19．职工按月领取的养老金包括社会性养老金和个人帐户养老金两部分，具体计算办法为：（1）《实施方案》实施后参加工作的职工，到达法定退休年龄退休时，月基本养老金＝社会性养老金＋基本养老保险个人帐户储存额120社会性养老金按全省上年度职工月平均工资的25％计发。（2）《实施方案》实施前参加工作，实施后三年内达到法定退休年龄退休时，月基本养老金＝按改革前原办法计发的月基本养老金＋基本养老保险个人帐户储存额增发比例增发比例按《实施方案》规定执行。按改革前原办法计发月基本养老金的基本工资（标准工资）封定在1995年底。1995年前，经劳动部门批准实行工资总量调控办法和实行岗位技能工资的企业，增加的工资已列入养老保险缴费基数并足额缴纳的，其职工年度升级在2级以内的，按实际升级列入退休金计发基数。升级超过2级以上的，按2级计算；实行岗位技能工资的企业，其职工增量工资按月人均35元列入退休金计发基数。（3）《实施方案》实施前参加工作、实施三年达到法定退休年龄时，月基本养老金＝社会性养老金＋基本养老保险个人帐户储存额系数120系数由省劳动厅测定，报省政府批准执行。20．《实施方案》实施后，少数三年后退休人员的基本养老金低于三年内退休人员退休金水平的，可按三年内退休人员的计发办法计发养老金。21．全省职工上年度月平均工资，由省劳动厅根据省统计局正式公布的数据，每年定期公布。22．职工的退休年龄按国务院国发［1978］104号文件规定执行。23．职工的缴费年限（包括视同缴费年限）不满10年达到法定退休年龄的人员，其基本养老保险个人帐户的全部储存额（含利息）一次性支付给本人，同时，按缴费每满一年，发给相当于两个月的全省上年度职工月平均工资，并终止养老保险关系。24．《实施方案》实施后，职工获得劳动模范等称号时，由奖励单位给予一次性奖励或由本单位为其办理补充养老保险，离退休时不另外提高基本养老金计发标准；《实施方案》实施前获得国家规定可享受养老保险优惠待遇的劳动模范，退休时仍保持省级和国家劳动模范荣誉称号的，符合提高退休费标准5％—15％的，其社会性养老金提高2％—6％。25．领取独生子女光荣证的职工，退休时，其社会性养老金提高2％。26．《实施方案》实施后，不具备退休条件的职工，经县以上劳动鉴定委员会确认因病或非因工伤残完全丧失劳动能力缴费年限满10年的，仍按国家现行规定办理退职手续，其退职生活费按《实施方案》的规定计算，其社会性养老金按20％计发。28．职工因工致残完全丧失劳动能力，经劳动鉴定伤残程度达到1—4级的职工，按省政府97年82号令规定执行。到达退休年龄时，继续由工伤保险基金支付伤残抚恤金。伤残抚恤金低于按养老保险规定计发的养老金标准的，应当按养老金的标准由工伤保险基金补足差额部分。社会保险经办机构同时应将该职工在养老保险基金中个人帐户的个人缴费部分转入工伤保险基金。29．《实施方案》实施后，符合离休条件的人员，其离休待遇按劳险字［1995］第315号文件规定执行。30退休人员按规定计发的月基本养老金，见角到元。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。