没有签订劳动合同,只要证明存在有事实劳动关系,依然可以申请仲裁。事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。事实劳动关系合法地位,确认了劳动关系不依赖书面合同的存在而存在,扩大了劳动保护范围,对不签定劳动合同的雇主有了更大约束,更多的维护了劳动者的合法权益。劳动者可以从以下三个方面证明存在事实劳动关系:
1、双方是否存在管理与被管理的关系。
2、用人单位是否向劳动者支付劳动报酬。
3、用人单位是否为劳动者提供必要的劳动条件。
一、劳动者不签劳动合同的法律后果
《劳动合同法实施条例》规定:
第五条:自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
第六条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
二、用人单位不签劳动合同的后果
《劳动合同法》规定:第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
-
劳动仲裁不在合同所在地申请可以吗
454人看过
-
劳动合同地点不明确的解决方案
247人看过
-
劳动仲裁需要在合同里明确吗
363人看过
-
不服劳动仲裁裁决可以撤销劳动仲裁吗
380人看过
-
合同仲裁和诉讼约定不明确可以起诉吗
476人看过
-
劳动仲裁地点怎么确定
336人看过
-
劳动合同中劳动地点不明确, 公司单方变更劳动者可以拒绝劳动仲裁吗四川在线咨询 2022-01-121、在你的劳动合同里面关于工作地点是如何约定的?2、您的工作岗位及工作内容是什么?如是销售类的岗位且涉及到需要经常外派或提供异地售后服务的,你需要服从公司的安排;3、您所述需要长期常驻在比较远的地方,但由于该信息是由该地点的管理人员告知而不是您的用人单位告知,所以很难认定单位无故单方变更工作地点; 综上,建议你先查看劳动合同中工作地点是否明确具体的地点,其次找您的直属领导或单位主管人员谈话,如果单
-
劳动合同中是否可以约定多个地点,劳动合同中的工作地点明确不明确宁夏在线咨询 2022-04-08《中华人民共和国劳动合同法》第17条规定工作地点系劳动合同必备条款之一,在劳动者与用人单位签订劳动合同时,双方应当对具体的工作地点作出约定。工作地点是劳动者从事工作、进行生产的地方。法律并未禁止在劳动合同中约定多地作为工作地点。因此,除非劳动合同有其他违法约定,或者约定多地作为工作地点明显不合理,否则,仅仅是约定多个地点作为工作地,并不能因此认定劳动合同无效。在劳动合同的履行过程中,用人单位对劳动
-
劳动合同中可以约定不明确的两个地点吗安徽在线咨询 2022-04-09《中华人民共和国劳动合同法》第17条规定工作地点系劳动合同必备条款之一,在劳动者与用人单位签订劳动合同时,双方应当对具体的工作地点作出约定。工作地点是劳动者从事工作、进行生产的地方。法律并未禁止在劳动合同中约定多地作为工作地点。因此,除非劳动合同有其他违法约定,或者约定多地作为工作地点明显不合理,否则,仅仅是约定多个地点作为工作地,并不能因此认定劳动合同无效。在劳动合同的履行过程中,用人单位对劳动
-
劳动合同不明确,问题一劳动合同中可以约定多个地点天津在线咨询 2022-04-16《中华人民共和国劳动合同法》第17条规定工作地点系劳动合同必备条款之一,在劳动者与用人单位签订劳动合同时,双方应当对具体的工作地点作出约定。工作地点是劳动者从事工作、进行生产的地方。法律并未禁止在劳动合同中约定多地作为工作地点。因此,除非劳动合同有其他违法约定,或者约定多地作为工作地点明显不合理,否则,仅仅是约定多个地点作为工作地,并不能因此认定劳动合同无效。在劳动合同的履行过程中,用人单位对劳动
-
劳动合同争议仲裁地点可以约定吗, 劳动争议仲裁地点是否有法律效力四川在线咨询 2022-03-03劳动合同争议仲裁地点是不可以约定的。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十一条的规定:劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。现实中,劳动争议发生后,双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委申请仲裁,如果劳动合同约定有效,则排斥了劳动合