当月16号离职公司要交社保吗-法师兄

当月16号离职公司要交社保吗

来源：互联网时间： 2023-02-28 14:52:02 86 人看过

如果劳动者有出勤满１５天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间，当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保，即便是其只有一天的上班时间。

一、重庆社保一般几号交

重庆社保缴费时间规定。入职的员工，劳动法规定，必须帮其买社保。至于何时生效，除了工伤参保的即日生效，其它四险是下个月生效（有些是本月20号后生效下个月，有些是月底25号后生效，具体看当地而定）。如果当月有员工辞职的话，当月帮其停保，停的是下个月的。且要在规定时间内停（即是当月20号或25号之前停下个月的社保）。如果超过了20或25号才帮其停，就要多交多下一个月的费用。

二、北京社保查询延迟2个月

在北京，每月人员无论多少次增减操作，最终月底时点上会按时点数生成月报，以此作为当月缴费依据。全国各地差异较大，社保缴费有不同规则。为了简化理解，口头实务中，我们通常把北京这种当月申报当月缴费称为“顺账”，当月申报次月缴费称为“扭账”

三、社保扣款多长时间能查到缴费记录

１、当月的社保，次月底或者次月初才可以查到，也就是说５月份的社保要等到６月底或者７月初才可以查到的。单位头一个月去社保局登记，第二个月缴纳，就可以在网上查到缴纳记录。

２、当月缴费后如果在社保系统中没有查询到缴费记录，不要着急，缴费后是需要入账时间的，次月通过电话或者登陆社保网查询，就可以查到缴费记录了。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多社保相关文章

社保
几号离职要交本月社保

离职后，根据离职的时间来决定公司是否当月缴纳社保。一般来说，月初及月中离职的，当月社保停缴，一般情况下当月公司不会给员工继续发工资了，社保缴纳需要扣除上月工资，不便于操作，而且员工的新单位完全有时间在当月给员工上社保，所以停缴没有问题。月末离职的，当月社保一般由原单位缴纳，下月停缴，因为本月是有可能支付给员工工资的（特殊情况扣除工资的除外），而且月末社保不办理相关业务。单位未缴纳社保的后果《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。《劳动合同法》第三十八条第三款规定未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。本案中，虽然申请人与被申请人刘某签订了《劳动合同》和《培训协议》，但申请人并没有按照法律规定和劳动合同的约定为被申请人刘某缴纳各

2023-03-11

119人看过
社保
公司离职当月不满一个月社保会交吗

员工离职，当月工作不足一个月，公司都需要为其缴纳当月社保。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳，不可以存在违反社会保险法相关的扣违法行为。一、公司裁员社保要多交一个月吗辞退员工不需要多缴一个月社保，因为根据我们国家劳动合同法当中的规定，如果对于员工予以辞退的话，辞退的当月是需要缴纳社会保险的。公司要辞退员工，必须具备法律中规定的法定事由，在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个月工资的代通知费后，方可解除劳动合同。二、几号离职可以上本月保险一般来说，月初及月中离职的，当月社保停缴，一般情况下当月公司不会给员工继续发工资了，社保缴纳需要扣除上月工资，不便于操作，而且员工的新单位完全有时间在当月给员工上社保，所以停缴没有问题；月末离职的，当月社保一般由原单位缴纳，下月停缴，因为本月是有可能支付给员工工资的(特殊情况扣除工资的除外)，而且月末社保不办理相关业务。三、

2023-06-23

276人看过
社保
离职人员当月社保公司需不需要交

员工离职，当月工作不足一个月，公司都需要为其缴纳当月社保。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳，不可以存在违反社会保险法相关的扣违法行为。办理完离职手续以后，员工在结算工资时候，当月社保应该按照社保规定分单位缴纳和个人缴纳进行缴纳。一、为员工购买社保时间需要在什么时候1、按照国家的相关要求，公司必须在新员工入职的三十天内为员工缴存办理社保，否则就是不合规的，也就是新员工入职购买社保的时间期限为30天。2、根据这一规定，结合社保局一般是在15号前可以操作社保系统的特性，因此基本上所有公司关于新员工入职缴存社保的界限定在了15号，也就是当月15号以前入职的人员当月缴纳社保，当月15号以后入职的人员在次月开始缴纳社保。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机

2023-04-11

313人看过
社保
15号当天入职社保当月还是下月交

看情况，得看当地的社保缴纳期是如何规定，每个地方政策不一样。有的地方的缴纳期是上月27-本月12日，这样的话，15日增员归入下月。有的地方缴纳期是当月5-25日，这样的话，15日增员归入当月。一、社保月底交的是本月还是下个月的地方的制度不一样的，有当月交下月，有当月交当月！社保通常是月底进行保险增减和申报，月初进行缴费。社保都是当月月初缴纳的，先由公司支付，之后再在员工工资中扣除个人缴纳部分。如果出现下个月扣除当月社保费用，可能是员工本月工资是在下个月发放，在发放时员工才知道扣除社保费用。二、公司社保每月几号交社保局上班时间每月5-25号，理论上这个时间都可以办的，没有固定期限。每月1-10日为社保经办机构审核期，已经受理过的增减业务进行审核结算，并核定当月的征收数据。每月11日至当月最后一个工作日为对单位受理申报时间。缴费单位若有人员增减变化，须在当月及时到社保经办机构办理相关手续（每年

2023-03-17

461人看过

社保
入职16天，社保是当月交还是下月交？

按照劳动法规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用工之日一般是入职日，所谓办理社会保险登记，即进行社保缴纳申报，那么企业最晚应在员工入职30日内为其申报缴纳社会保险，比如员工5号入职，那么在他入职后的下个月5号之前，必须办理社保申报。19号入职，18号当月医保能取多少一般是入职时间在社保缴费时间前的，当月缴纳；入职时间在社保缴费时间后的，次月缴纳。因此是否当月缴纳社保，需要看当地的社保缴费时间。自用工之日起，劳动者即为企业的职工，企业必须员工缴纳社保费，且在员工为企业职工时间内均该交纳社保。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日

2023-07-15

163人看过
社保
18号离职公司本月社保问题

这段内容讲述了企业申报和缴费行为通常在月底进行，月初进行缴费，月中进行扣费，因此当月社保缴纳的时间与月份密切相关。同时，离职后企业需要协助离职员工办理保险转移手续并及时停保。社保转移需要准备以下材料：原公司解除劳动合同证明书、人员减少表、养老保险手册、身份证复印件、保险转移单、缴费凭证、新单位劳动合同。如果单位不给交社保，离职员工可以要求单位交，但不能把钱给自己。由于企业的申报和缴费行为通常在月底进行，月初进行缴费，月中进行扣费，因此当月社保缴纳的时间与月份密切相关。10号说明已经缴费了，因此当月的社保是缴纳的。离职后企业要协助离职员工办理保险转移手续并及时停保。社保转移需要准备以下材料：1．原公司解除劳动合同证明书2．人员减少表3．养老保险手册4．身份证复印件5．保险转移单6．缴费凭证7．新单位劳动合同离职当月可以交社保，个税，公积金，如果单位不给交你可以要他交，但是不能把钱给你。社保

2023-08-30

459人看过