事业单位工作人员去世后能领到多少工资？-法师兄

事业单位工作人员去世后能领到多少工资？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-17 14:15:34 487 人看过

事业单位退休职工去世一般补发20个月基本工资。按社会保险法的规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。

老人去世20个月工资该谁继承

根据相关法律，老人的财产如果有遗嘱的话，遵照遗嘱分配。如没有遗嘱，那么老人的遗产按照下列顺序继承：（一）第一顺序：配偶、子女、父母；（二）第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承；没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。

《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

法律综合知识
在单位中工作中去世的单位负责多少钱

倘若意外在职业活动中所导致的丧失生命出现，这将归为工伤范畴以内。就其补偿层面来讲，这其中涵盖了在丧葬过程中产生的各项花销，亲属瞻仰补助金，以及一次性的工亡补贴金。不过需注意的是，由于各个地区的经济发展水平及相关政策有所差异，故对应的赔偿金额也会有所不同。如您对此有疑惑，请随时参考互联网上的官方信息进行查阅。对于死者遗属，公司有权根据他们从前的薪资水平给予相应比例（通常为员工本人平均工资的百分之三十）作为照顾性津贴（如配偶以及无子女的孤寡老人的照顾性津贴可以提升至百分之四十，综合计算后，最高额不得超过员工本人的平均工资）。劳动者在工作岗位上突然遭受疾病困扰，经全力救援但仍然于48个小时内撒手人寰的情况，应视为工亡事故，并有权享受与工亡者相同的待遇；反之若超过这一时限才离世，则将被视为因病逝世，待遇标准则相应调整为因病死亡而制定的规章制度。至于丧葬费和抚恤金方面，这些开支均由社会保险机构依据所

2024-05-03

359人看过
法律综合知识
事业单位人员去世后丧葬费抚恤金如何领

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

2024-05-13

487人看过
工资
职工去世后单位会发放多久的工资？

单位职工死后可以拿20个月工资。如果是事业单位的话退休公务员病逝后有丧葬补助金及抚恤金，一般为20个月的本人的工资。事业单位退休人员死亡后，国家会发给一次性抚恤金和丧葬费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金的计发办法仍按照民政部、人事部、财政部的有关规定执行。职工因工死亡可以拿到多少赔偿款《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：1、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲

2023-07-03

433人看过
法律综合知识
工伤去世后单位应该赔偿多少

除了《工伤保险条例》限定的相关赔偿外，用人单位在法律上无需额外支付其他花费。根据《工伤保险条例》的相关限定，因工丧命的能够得到大体50－60万的赔偿，父年满60，母年满55且无生活来源的可按月领取供养亲属抚恤金，直至二老离世，有娃儿的也可按月领取供养亲属抚恤金，直至其年满18岁。《工伤保险条例》第三十九条工人因工丧命，其近亲属按照下列限定从工伤保险基金领取丧葬补贴金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补贴金

2024-04-29

345人看过

月工资
扣税后，事业单位员工13个月工资实际能拿多少？

事业单位13个月工资个人所得税跟正常工资一样扣除，个人所得税的计算公式为：应纳税额＝（工资所得五险一金扣除额）＊适用税率－速算扣除数。个人所得税起征点为5000。个人所得税税率表：1、工资范围在1－5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0％；2、工资范围在5000－8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3％；3、工资范围在8000－17000元之间的，包括17000元，适用个人所得税税率为10％；4、工资范围在17000－30000元之间的，包括30000元，适用个人所得税税率为20％；5、工资范围在30000－40000元之间的，包括40000元，适用个人所得税税率为25％；6、工资范围在40000－60000元之间的，包括60000元，适用个人所得税税率为30％；7、工资范围在60000－85000元之间的，包括85000元，适用个人所得税税率为35％；

2023-07-08

283人看过
抚恤金
事业单位员工逝世后抚恤金的数额是多少？

事业单位退休人员一次性抚恤金的支付标准是二十个月的基本养老金，公务员为四十个月的基本养老金。根据相关法律规定，烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。事业单位死亡抚恤金怎么分配根据我国目前的有关政策，享有抚恤金待遇的人必须同时具有两个条件：1、必须是死者的直系亲属、配偶；2、是死者生前主要或部分供养的人；死亡抚恤金的具体分割，由当事人协商解决，如果实在协商不成，则由人民法院判决确定；法院一般按照均等分割原则处理抚恤金，同时也会酌情考虑各近亲属的客观情况进行分割。《中华人民共和国社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领

2023-07-07

453人看过
法律综合知识
事业单位退休人员去世可以领哪些钱

一、事业单位退休人员去世可以领哪些钱1．丧葬补助费；丧葬补助费标准由各省、自治区、直辖市确定。中央国家机关及其所属事业单位执行所在地的标准。2．遗属生活困难补助；职工死亡后，遗属生活有困难的，死者生前所在单位，可以根据“困难大的多补助，困难小的少补助，不困难的不补助”的原则，给予定期或临时补助。3．一次性抚恤金；一次性抚恤金的数额，根据职工死亡性质确定，因病死亡的，按职工病故时的10个月的工资额发给：因公牺牲的，按牺牲时20个月的工资额发给；批准为烈士的，按牺牲时的40个月的工资额发给。一次性抚恤金，国家机关职工死亡后，由其家属户口所在地的民政部门发给，事业单位职工死亡后，由其原工作单位发给。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残

2024-01-09

391人看过
法律综合知识
退休人员去世后工资

应当进行死亡待遇结算。退休人员去世后，退休工资，即基本养老金应当发放到死亡当月止，近亲属应当及时到社会保险经办机构申报死亡，并进行死亡待遇结算。没有及时申报死亡，社会保险经办机构一直发放基本养老金的，应当立即向社会保险经办机构申报死亡，退回多发放的基本养老金，领取丧葬费、抚恤金和个人账户余额。《社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。劳动保险条例实施细则修正草案第二十三条工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，根据劳动保险条例第十四条乙款的规定，除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资二个月作为丧葬补助费外，并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费：其供养直

2024-04-16

423人看过

退休
28年工龄事业单位退休后能拿多少工资

一、28年工龄退休后能拿多少工资领取退休金跟工龄没有多大关系，退休金领取，有这样计算养老金公式：社平工资乘20％＋个人帐户乘1／120之和，显然跟社平和个人交纳金额有直接关系。需要注意的是，3个因素决定你是否能拿到更多的养老金：1）退休时上一年度所在省区平均工资。各省平均工资每年都在增长，养老金也会随之增加。换句话说，退休时间越晚，拿的养老金越多。2）本人缴费年限。国家规定是15年，但缴费年限越长，基数越大，养老金也就越多。3）个人账户储存额。缴费金额越多，领取的养老金越多。下面，带大家算一下如何计算养老金。企业职工养老金计算办法企业职工养老金＝个人账户养老金（扣税前工资的8％）＋基础养老金个人账户养老金＝个人账户储存额÷计发月数基础养老金＝（全省上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2乘缴费年限（含视同缴费年限）乘1％＝全省上年度在岗职工月平均工资（1＋本人平均缴费指数）

2023-03-12

257人看过
法律综合知识
单位退休人员去世后安家费是多少

一、单位退休人员去世后安家费是多少丧葬费用规定如下：依照本公司员工平均工资水平，提供两个月的资金支持。然而，山东省的相关政策已将丧葬费的标准调整至人民币1，000元。关于一次性的救济金部分，若死者的直系亲属仅有一人，则可获得死者本人工资的六个月作为补偿；若有两人，则可获得九个月的工资补偿；若有三人或更多，则可获得十二个月的工资补偿。对于供养直系亲属的生活困难补助，若企业员工（包括离退休人员）因疾病或非工作原因去世，且符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属，他们每个人每个月所能得到的补助标准将根据企业所在地区进行调整，具体分为五个类别：分别是人民币180元、170元、150元、140元以及130元。《中华人民共和国社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴

2024-07-04

86人看过
病退
事业单位工作人员因病退出工作岗位

自愿申请提前退休的条件包括本人自愿、因病或非因工负伤、年满50周岁或45周岁、符合相关条件、缴纳养老保险费满15年、有医疗机构的有效医疗资料。(一)机关工作人员、企事业单位职工、国有改制企业解除劳动关系人员或残疾人,如因病或非因工负伤,本人自愿申请提前退休。(二)男性和女性员工,年满50周岁和45周岁(以档案最早记载为准),且申请病退年度内,符合相关条件的可以申请提前退休。申请退职的，不受年龄限制；（三）缴纳养老保险费（含视同缴费）满15年（未纳入养老保险统筹的机关事业单位依据有关规定）；（四）有医疗机构的有效医疗资料（原件或加盖封章的复印件）。素材中提到的病退申请需要哪些医疗资料？根据素材中提到的病退申请需要哪些医疗资料，我们可以分析出，申请病退需要提供与病情相关的医疗资料，如诊断证明、病历、检查报告等。此外，还需要提供能够证明病情的相关证明材料，如医疗影像检查报告、血液检查报告等。根据

2023-11-07

261人看过
工资
老人去世还能否领工资

老人去世不能领工资。养老金的个人账户和统筹账户是分开的，通常老人去世后养老金就无法领取了。根据法律规定，参保人死亡的，其个人账户中的资金余额，除补贴外，由法定继人或指定受益人一次性领取。一、人死了保险的钱怎么办分两种情况:一种是参保人没到领取养老金的年龄就去世了，尚未退休就已经身故的，社保并没有相应的赔偿。只是养老保险个人账户储存额中个人缴费部分及利息一次性退还给继承人，同时终止养老保险关系故前的医疗费用可以按规定报销。带户籍地派出所出具的死亡证明、社保卡，到参保地社保局申请退社保金。另一种则是刚领几个月，或者还没领完养老金就去世的情况有参保人移居国外停止参保的情况，可申请丧葬费和抚恤金。不管是不是自己交的全部.费用。(个人交的也是有单位部分的，单位部分的进社保统筹)退保只退个人账户中的缴费部分。二、死亡社保赔偿多少万按正常流程来讲，如果参保人员是在退休前或者退休以后死亡的，只要他的个人账

2023-06-25

467人看过

工资
公务员去世后工资由谁领取？

公务员去逝后拿40个月工资不是死者的遗产，不能作为遗产继承。其中，一次性丧葬补助费和供养亲属抚恤金，都有明确的指向性，不能作为共同财产参加分配。仅可以参加分配的是抚恤金。但可以参照法定继承的规定，考虑与死者共同生活紧密度，按照顾妇女儿童老人的原则分配。公务员工资制度改革：向基层公务员倾斜新华网北京7月17日电17日，人事部、财政部、民政部和劳动保障部的有关负责人，就改革收入分配制度的有关情况向大家作了介绍。公务员工资制度改革向基层地区、艰苦地区倾斜增加低职务者级别数公务员工资制度改革主要有以下三个特点：一是重在建立新制度，形成新机制。通过简化工资结构、增设级别、增强级别功能、完善工资调整办法等措施，进一步加强工资的激励作用，促进公务员队伍建设。二是适当向基层倾斜。我国公务员队伍60％在县以下基层单位，92％是科级以下人员。为了鼓励广大基层公务员安心本职工作，工资改革中采取了相应的倾斜措施。

2023-07-05

381人看过
退休
事业单位员工达到多少岁可退休？

事业单位的退休年龄为：1、男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁；2、从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，男年满55周岁，女年满45周岁；3、因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。因工致残的，应由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定。机关事业单位工作人员退休年龄是怎么规定的机关事业单位工作人员退休年龄为男六十周岁，女五十周岁。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周

2023-07-08

463人看过