工伤了公司不给报工伤保险不提供劳动关系怎么办-法师兄

工伤了公司不给报工伤保险不提供劳动关系怎么办

来源：互联网时间： 2023-03-28 10:22:16 129 人看过

劳动合同是证明事实劳动关系最好的证据。若未与工厂签订劳动合同。需要提交其他能够证明事实劳动关系的证据，同时自行申请工伤认定。我国法律规定，不一定需要用人单位提出工伤认定申请，劳动者本人和其家属也可提出。

一、无劳动合同能申请工伤鉴定吗

没有签订劳动合同的，也可以申请工伤鉴定。职工和用人单位虽然未签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，如果职工在工作中受伤，就属于工伤，可以申请工伤认定，只是在申请时，需要受伤职工提供双方存在事实劳动关系的证据，如工资单、考勤记录、工作证、上岗证、工作服、工资卡的银行交易记录、工友的证明等。

二、工伤认定公司不出相关材料怎么办

工伤认定公司不出材料的，劳动者可以先自行申请工伤认定和劳动能力鉴定，拿到鉴定结果后，再申请劳动仲裁，要求用人单位赔偿相关费用，如果用人单位置之不理的，可以向法院起诉，申请强制执行。根据《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

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如果公司没有提供工伤报告所需的劳动合同怎么办a>劳动能力鉴定（工伤伤残等级鉴定）无需提供劳动合同。根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条规定，填写《劳动能力鉴定申请表》，并提交下列材料：（一）《关于工伤鉴定的决定》正本和副本（2）按照医疗机构病案管理相关规定复印或复印的有效诊断证明、检查、检测报告等完整病案资料（3）受伤员工的居民身份证或社会保障卡及其他有效身份证明的原件和复印件（4）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。如果是工伤认定申请，根据《工伤保险条例》第十九条的规定，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，可以根据审查需要对工伤事故进行调查核实，雇主、雇员、工会组织、医疗机构和相关部门应提供协助。受伤员工直接前往劳工部解释情况，劳工部将出具书面证据协助获取材料，要求雇主履行举证义务。由于具体操作可能存在差异，建议在处理I之前致电12333。如果雇主未与员工签订劳动合同，在确定双方存在

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