如何举报单位违反劳动法规
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-28 11:13:52 346 人看过

举报单位违反劳动法规的方法有以下:

1、劳动者可以直接向当地的劳动部门投诉,有关劳动行政部门会进行及时的调查、核实以及敦促企业改正;

2、劳动者可以请求当地或相关工会的帮助,工会应当依法维护劳动者的合法权益,对用人单位和企业进行监督,有权提出意见或者要求用人单位纠正;

3、可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,或者向法院提起诉讼。

单位违反劳动合同的情形有:

1、故意拖延不订立劳动合同或违反法定或约定的条件解除劳动合同

2、支付的工资违约或低于当地最低工资标准;

3、未按照法律法规的规定,解除劳动合同后未支付劳动者经济补偿金;

4、违反法律法规规定和劳动合同的约定不支付或拖延劳动者工资。

集资诈骗如何举报

公安局(经侦大队)公安机关经济犯罪侦查工作管辖下列案件:

(1)生产、销售伪劣商品案,《刑法》第140条—148条。

(2)走私案,《刑法》第151条—155条。

(3)妨害对公司、企业的管理秩序案,刑法第158条—169条(其中第163条第3款规定的案件由检察院管辖)。

(4)破坏金融管理秩序案,《刑法》第170条—191条(其中第183条第2款、第184条第2款、第185条第2款规定的案件由检察院管辖)。

(5)金融诈骗案,《刑法》第192条—198条。

(6)危害税收征管案,《刑法》第201条—209条。

(7)侵犯知识产权案,《刑法》第213条—219条。

(8)扰乱市场秩序案,《刑法》第221条—230条。

(9)侵犯财产案,《刑法》第271条第1款职务侵占案和第272条第1款挪用资金案

《中华人民共和国劳动合同法》第七十九条劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

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2024年12月25日 17:41
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