构成免责条款要符合什么条件-法师兄

构成免责条款要符合什么条件

来源：互联网时间： 2023-03-21 20:42:20 486 人看过

构成免责条款的条件有：

1、必须是双方当事人真实的意思表示;

2、必须经双方当事人协商同意;

3、必须符合社会公共利益要求;

4、必须合理分配双方当事人之间的权益与风险;

5、必须予以说明的格式合同免责条款，其提供者必须尽说明义务。

一、合同只签订一份有效吗

合同只有一份有效，前提是该合同必须依法成立。合同生效应当具备要件：(1)合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力合同当事人必须具有相应的民事权利能力和民事行为能力以及缔约能力，才能成为合格的合同主体。若主体不合格，合同不能产生法律效力。(2)合同当事人意思表示真实当事人意思表示真实，是指行为人的意思表示应当真实反映其内心的意思。合同成立后，当事人的意思表示是否真实往往难以从其外部判断，法律对此一般不主动干预。(3)合同不违反法律或者社会公共利益合同不违反法律和社会公共利益，主要包括两层含义：一是合同的内容合法，即合同条款中约定的权利、义务及其指向的对象即标的等，应符合法律的规定和社会公共利益的要求。

二、房屋租赁合同如何写有效

房屋租赁合同需要写明以下几个方面才有效：当事人的姓名、住所，租赁的期限、房屋的基本情况、押金、租金、违约责任、合同解除、房屋维修、争议解决等。房屋租赁合同需要确认免责条款的效力，必须符合社会公共利益要求，必须合理分配双方当事人之间的权益与风险。《商品房屋租赁管理办法》第七条，房屋租赁当事人应当依法订立租赁合同。

三、小额贷款罚息合法吗，对于国家的惩罚措施

小额贷款罚息如果符合一定条件的，就是合法的，主要有以下三个条件，缺一不可：1、双方当事人已经在合同中明确约定了罚息的相关条款；2、小额贷款合同一般是格式合同，提供格式合同一方必须要尽到说明义务；3、罚息加上利息和各种费用的总和所对应的利率不能超过年利率24%。

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劳动合同成立需要什么条件，合同生效要符合什么条件？

一、劳动合同成立需要什么条件劳动合同成立不等于生效。根据《劳动合同法》规定，劳动合同的成立需要以下条件：用人单位和劳动者双方依法平等自愿协商一致，诚实信用、明确无误地表达其真实意思。从劳动合同的当事人这个条件分析，上面案例中的于某与单位签订的劳动合同是成立了。二、劳动合同生效要符合什么条件尽管劳动合同成立了，但是不一定符合生效的法律要件而具有对当事人的约束力。根据合同法的一般原理及劳动合同法的规定，劳动合同生效应符合下列条件：第一，当事人必须具有劳动权利能力和劳动行为能力即法律认可的资格和能力；第二，意思表示真实；第三，不违反法律或社会公共利益；第四，劳动合同应当采用书面形式。只有符合了上述条件的劳动合同才能生效，才能对当事人双方产生约束力。因此，于某与用人单位签订的劳动合同虽然已经成立，但却没有法律效力。首先，这个劳动合同违反了法律、法规的规定即违反了女职工结婚保护规定；其次，该用人单位

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保险人的基本义务是将保险条款作为保险合同的组成部分交付给投保人，并说明条款的内容。保险人对履行保险责任承担举证责任。如果违法事件被视为保险合同中免责条款的免责事由，保险人仍应以适当方式提示投保人，否则相关免责条款将不生效。案件事实陈某驾驶机动车与徐某发生交通事故，致徐某受伤。事故发生后，陈某直接驾车离开现场。交警部门认定陈某对事故负全责后，徐某不负责任。因涉案车辆在中国XX股份有限公司常州分公司（以下简称人保常州公司）投保了交通强制保险和第三者保险，徐某起诉，要求人保常州公司赔偿交通强制保险和第三人保险范围内的医疗费、伤残赔偿等各项损失。人保常州公司认为，驾驶员驾车离开事故现场是其三方保险条款中免责条款的免责理由之一。由于陈某有驾车逃离事故现场的情节，三方保险拒绝赔偿。庭审中，申请人称人保常州公司仅向申请人交付了第三方保险单，但未交付保险条款。此外，投保人对保险条款中的免责条款“驾驶人驶离

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免责条款
免责条款的合法要求

免责条款有效需要具备的法律要求如下：1、必须是双方的真实意思，必须经双方协商同意；2、双方的意思表达都是通过一定的条款来表达的，意思表达的一致性应该表现为协商合同的所有条款和内容；3、必须符合社会公共利益要求；4、双方权益和风险必须合理分配；5、对于格式合同的免责条款，提供商必须履行说明义务。免责条款是指当事人约定的用以免除或限制其未来合同责任的条款。免责条款常被合同一方当事人写入合同或格式合同之中，作为明确或隐含的意思要约，以获得另一方当事人的承诺，使其发生法律效力。就其本意讲是指合同中双方当事人在订立合同或格式合同提供者提供格式合同时，为免除或限制一方或者双方当事人责任而设立的条款。免责条款的特点有哪些免责条款具有如下特点：1、免责条款是一种合同条款，它是合同的组成部分。因此，许多国家的法律规定，任何企图援引免责条款免责的当事人必须首先证明该条款已经构成合同的一部分，否则他无权援引该免

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归责原则方面。,责任构成要件和免责条件方面。

一、归责原则方面。对侵权责任采用过错责任、严格责任、公平责任原则，实际上是采用了多重归责原则。在侵权之诉中，只有在受害人具有重大过失时，侵权人的赔偿责任才可以减轻。而在违约之诉中，只要受害人具有轻微过失，违约当事人的赔偿责任就可以减轻。第二、责任构成要件和免责条件方面。在违约责任中，行为人只要实施了违约行为，且不具有有效的抗辩事由，就应当承担违约责任。但在侵权责任中，损害事实是侵权损害赔偿责任成立的前提条件，无损害事实，便无侵权责任的产生。在违约责任中，除了法定的免责条件(如不可抗力)以外，合同当事人还可以事先约定不承担责任的情况(故意或重大过失的情形除外)。在侵权责任中，免责条件或原因只能是法定的，当事人不能事先约定免责条件，也不能对不可抗力的范围事先约定。第第

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一、什么是免责条款免责条款常被合同一方当事人写入合同或在格式合同中，作为明确或隐含的意思要约，以获得另一方当事人的承诺，使其发生法律效力。就其本意讲是指合同中双方当事人在订立合同或格式合同提供者提供格式合同时，为免除或限制一方或者双方当事人责任而设立的条款。因此说免责条款以意思表示为要约，以限制或免除当事人未来责任为目的，属于民事法律行为。其特点如下：第一，免责条款是一种合同条款，它是合同的组成部分。因此，许多国家的法律规定，任何企图援引免责条款免责的当事人必须首先证明该条款已经构成合同的一部分，否则他无权援引该免责条款。第二，免责条款是事先约定的。当事人约定免责条款是为了减轻或免除其未来发生的责任，因此只有在责任发生以前由当事人约定且生效的免责条款，才能导致当事人的责任的减轻或免除。若在责任产生以后，当事人之间通过和解协议而减轻责任，则与达成免责条款是有本质区别的。第三，免责条款旨在免除

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