一、国庆加班费如何计算?
国庆中秋按照平时基本工资的三倍来进行发放加班工资,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
因此,对于实行标准工时制的劳动者,如果在五一等法定节假日加班,加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资,而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。
日工资基数的计算方法为:月工资除以一个月计薪的天数,今年中国节假日调整后的月计薪天数为21天。
二、分类计算标准是什么?
确定了加班费的计算基数后,还必须区分不同情况,才能准确计算出加班费,实践操作中具体要把握以下几点:
1、标准工时制度的加班费计算。按照劳动部《关于印发的通知》,应按以下标准支付工资:
(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;
(2)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;
(3)用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的,按照不低于劳动合同的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
2、综合计算工时制度的加班费计算。按照劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》和《关于职工工作时间有关问题的复函》规定,经批准实行综合计算工时工作制的企业,在综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间,超过部分应视为延长工作时间并按规定支付工资报酬,其中法定休假日安排劳动者工作的,按规定支付工资报酬。而且,延长工作时间的小时数平均每月不得超过36小时。
3、不定时工时制度的加班费的计算。一般情况下,经批准实行不定时工作制的企业不需要支付加班费。但是应当注意,用人单位在法定休假日安排职工工作的,仍然应当按照不低于本人工资标准的300%支付加班费。
4、实行计件工资制度的加班费计算。实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。
近些年内,我们国家的法定节假日已经非常的明确,在法定节假日如果安排劳动者在工作单位加班,是需要支付一定的加班工资。比如说今年的中秋节国庆节加班需要支付平时工资三倍的加班费用。
-
国庆节放假期间上班应如何计算加班费
248人看过
-
2011国庆加班费计算参考办法
365人看过
-
怎么计算加班费,加班费如何算
429人看过
-
加班费如何计算?加班费计算基数如何规定?
180人看过
-
如何在2022年计算加班费
220人看过
-
如何计算加班费基数 怎么计算加班费
346人看过
-
国庆是否放假日及如何计算加班费辽宁在线咨询 2024-12-18尊敬的读者,在国庆这个特别的假期里,您仍然可以享受应有的薪资待遇。根据我国相关劳动法律法规规定,劳动者在享受法定休息日、婚丧假期及依照法律参加社会公共事务的过程中,雇主仍需依法支付相应的薪资福利。据了解,国庆长假的法定节假日为10月1日至3日这三天。在此基础上,若雇主要求劳动者在此期间进行必要的工作任务,雇主还需要向其支付不低于工资数额3倍的报酬,以体现对辛勤付出的尊重与认可。 根据《中华人民共
-
国庆节加班费能计算多少天江苏在线咨询 2022-05-22劳动者在国庆节加班的所有天数,都能计算加班费,1到3日为法定节假日,4到7日为周末调休。法定节假日的加班费不低于劳动者日工资的300%;单位在其余4天安排加班的,则应支付不低于劳动者日工资200%的加班报酬或安排调休。
-
国庆节如何发加班费江西在线咨询 2021-11-03国庆节10月1日、2日、3日是法定节假日加班,加班费不低于工资的300%;其他4天是周末加班,企业决定安排补休或支付加班费,加班费不低于工资的200%。
-
国庆如何算加班工资的重庆在线咨询 2023-09-16国庆加班工资是按照法定节假日和公休日的加班计算方式进行计算的,法定节假日加班的计算是按照本人上个月的平均日工资的三倍计算的,其中的公休日加班费计算是按照平均日工资的两倍计算的。
-
如何计算加班费?如何计算不同情况下的加班费如何计算?广西在线咨询 2022-03-28如何计算不同情况下的加班费? 确定了加班费的计算基数后,还必须区分不同情况,才能准确计算出加班费,实践操作中具体要把握以下几点: 1、标准工时制度的加班费计算。按照劳动部《关于印发的通知》,应按以下标准支付工资: (1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资; (2)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而