午餐时出去交通事故算工伤么
来源:法律编辑整理
时间: 2024-05-10 05:37:14
149 人看过
午餐时费工作原因出去受交通事故伤害的,不算工伤。工伤认定情形:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;其他。
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
中午外出就餐算不算工伤?
414人看过
-
下班去聚餐,出现事故,算工伤吗
60人看过
-
午餐时间是工伤吗
165人看过
-
端午节出交通事故怎么处理
385人看过
-
午休出意外算不算工伤?
257人看过
-
教师因公事出交通事故算工伤吗
428人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
午餐时间摔伤算不算工伤怎么计算湖北在线咨询 2023-08-15午餐时间摔伤是不能认定为工伤的,工伤的时认定一般是在上班的时间,上班的时间,因工作的原因而受到的伤才能认定,如果是属于意外,那么这笔医疗费用就会由各人来进行承担。
-
下班去聚餐,出现事故,算工伤吗甘肃在线咨询 2024-09-15当公司进行聚餐活动时,员工在此期间所遭受的任何伤害都应视为工伤范畴。这是因为聚餐活动本身就是单位组织的一部分,同时也是对工作内容的进一步拓展和补充,因此在这一过程中所产生的身体伤害便可按照相关法律规定进行工伤申报。若员工在工作期间的行为符合工伤认定标准,则可以依法通过申请工伤并获取相应的赔偿。工伤认定申请期限具体来说,即是从工伤事故发生之日或职业病被确诊、鉴定之日开始计算,员工有权利向用人单位所在
-
午休时职工外出发生交通事故是否属于工伤?天津在线咨询 2024-12-06如果在午休时间外出用餐时遭遇交通事故,则此次事件不适用于工伤范畴。因为该事故与工作职责或相关事项无关,也不是在工作时间或工作场所内发生的,同时与上下班途中的事情也无关。如果您希望申请工伤补贴,则公司有责任在事故造成伤害之日起的第三十个工作日内向负责该地区社会保障工作的相关行政机构提交工伤认定申请。
-
员工中午外出就餐发生事故是否属于工伤河南在线咨询 2022-10-18员工外出就餐,是属于上下班途中,那么发生的事故需要满足交通事故,并且是非本人主要责任才可以认定为工伤。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因
-
午餐时间是否算作工作时间四川在线咨询 2022-03-11午餐时间是否算作工作时间,主要是看这段时间是否由劳动者自由控制或支配。劳动法规并没有对午餐时间是否计算在工作时间内进行规定,案各地司法实践,一般主要看午餐时间是否由劳动者自由控制或者支配确定:1、劳动者要随时待命且短暂的用餐时间,餐后就要进行工作的,那么就餐属于劳动者必备的生理和生活需求,属于工作的延伸,那么一般来说这段合理的就餐时间是计入8小时工作时间的,相当于工间休息,“传统意义上讲的朝九晚五