刘某应聘到某公司从事财会工作，双方签订了为期5年的劳动合同。工作一年后，公司口头通知刘某，解除与其之间的劳动合同，理由是李某不会适应公司要求,不能胜任财会工作,也不支付任何经济赔偿。李某认为公司的理由不能成立，也不想再继续工作下去,便办理交接工作后,向仲裁委提起仲裁,要求公司违法辞退,理应承担2倍的经济赔偿和1个月工资的代通知金.
公司的做法是极其错误的，无论从理由到程序，都严重违反了有关劳动法规。刘某向劳动仲裁委提出请求,理应得到支持,但是结果完全败诉而归。难道是仲裁委裁决错误么?
败诉后,刘某找到我们咨询,发现仲裁委裁决虽然不合理,但是本案败诉的责任主要在当事人刘某.原来在庭审中,公司律师答辩说,刘某离职是双方协商同意的,并互相配合办理了交接手续,不存在因不胜任工作而辞退员工的法律事实,且出具了办理交接时的交接纪录.上面记载有双方协商同意于2009年1月6日办理解除劳动合同的交接的字样.而刘某无法举证公司是因不胜任工作为理由辞退了员工.故仲裁委采纳了公司的观点,认为双方是协商一致而解除劳动合同的.而同时我们发现刘某的仲裁请求书中写的是请求支付2倍的经济赔偿和1个月工资的代通知金.
由于本案中刘某无法举证公司的辞退理由,但是根据劳动合同法的规定,即使双方是按照协商一致而解除劳动合同的,仍然需要支付经济赔偿.而仲裁委没有裁定的理由是原来李某在请求书中没有提出要求经济补偿的要求.由于没有提出经济补偿的申诉请求,仲裁委没有裁定,是合情合法的.也就是说在这一点上,仲裁委没有错.
按照劳动合同法的规定,用人单位存在违法解除劳动合同关系的,应该按照经济补偿的标准的2倍支付经济赔偿.首先我们应该明确,支付经济赔偿的基础是用人单位在解除劳动合同关系中存在违法情形,而如何定性用人单位存在违法情形需要劳动者用证据来证明,在劳动者证据不足的情况下,仲裁员可以依据自由裁量权来判定.如何定性是否存在违法情形,则存在未确定的状态,按照劳动合同法实施条例,支付劳动赔偿金的不再支付经济补偿.因此许多的劳动者书写仲裁请求书时,只要求经济赔偿而不要求经济补偿,却不知道,天下没有必胜的案件,任何案子在没有终审前,都存在未确定的因素,在具体操作时,应该全局考虑,怀有忧患意识,去设计仲裁请求,
劳动者可以依法选择自己认为合理的救助途径和仲裁请求事项,从中追求利益最大化,为了避免2倍经济赔偿不被仲裁委支持,而完全败诉,应该把经济补偿金同时列为申诉请求事项.这样就确保自己的权益得到最大化.因为仲裁委如果裁定支持2倍经济赔偿,那么就会驳回经济补偿金的请求,这种驳回并不会造成劳动者的任何损失。
-
劳动仲裁技能：仲裁请求书的书写技能决定胜负
421人看过
-
劳动仲裁书的写作技巧是什么
111人看过
-
驳回仲裁请求的裁决书
347人看过
-
仲裁决定书和仲裁裁决书的区别
467人看过
-
2023劳动仲裁答辩状书写技巧有哪些
432人看过
-
劳动仲裁变更请求裁决书
400人看过
-
劳动仲裁当事人要申请劳动仲裁的，仲裁申请书应当写明下列内容：用人单位与劳动者的基本身份信息；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。劳动争议仲裁委员会自收到仲裁申请之日起的五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。一、没有签合同的情况下单位拖欠工资的维权方法是什么没劳动合同，用人单位拖欠工资的，劳动者申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。没有签订劳动合同的，2023-02-04288人看过 -
仲裁协议无效仲裁请求书的书写应当具有下列内容:（一）请求仲裁的意思表示；（二）仲裁事项；（三）选定的仲裁委员会。一、仲裁协议的生效要件仲裁协议的生效要件:(一)主体要件。仲裁协议的主体必须是原合同或是从事民事活动的有相应民事行为能力的民事主体。(二)意思表示要件。即双方要有订立仲裁协议的合意。(三)内容要件。有效的仲裁协议必须明确仲裁的事项和仲裁机构。特别是关于仲裁协议的选择方面，只能选择一个明确的仲裁机构进行仲裁。(四)形式要件。仲裁协议必须要以书面形式订立。二、劳动争议仲裁申诉书如何写？劳动争议仲裁申诉书有以下书写要求：应写明劳动者和用人单位的基本身份信息和证件信息；事实、理由以及劳动仲裁请求；证据和证据来源、证人姓名和住所等内容；书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。三、仲裁可以口头协议吗？口头仲裁协议无效。仲裁协议包括合同中订立的仲裁条款和以其他2023-03-04424人看过 -
仲裁请求一、仲裁请求应当如何书写（一）要写明申请方、被申请方的基本情况，如：姓名(企业一方除写企业名称外，还要写法定代表人)、性别、出生年月、民族、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。（二）写明申请事项。也就是你想主张的事项。比如，支付拖欠工资、支付经济补偿金、未的双倍工资等。（三）写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。应叙述的全面而又简洁。（四）然后写结束语和呈文对象。“特向贵委提出申请，请求依法裁决”、“至此×××县(市)劳动争议仲裁委员会”等。（五）最后落款，即申请人姓名和日期。二、仲裁开庭时能否变更仲裁请求申请人在举证期限届满前可以提出增加或者变更仲裁请求；仲裁庭对申请人增加或者变更的仲裁请求审查后认为应当受理的，应当通知被申请人并给予答辩期，被申请人明确表示放弃答辩期的除外。申请人在2023-06-06149人看过 -
法定代表人1、原被告主体准确。被告主体准确是指被告的身份准确，常见主体有政府机关、行业协会、企事业单位、个体工商户和自然人五种。其中政府机关和行业协会一般都不会出错，主要是企事业单位、个体工商户和自然人有时候会被混淆，甚至弄错。下面就对后面三种做一个区别。2、如果侵害原告合法权益的是政府机关、企事业单位和行业协会，则被告应该为企事业单位而不是其负责人或职工。因为企事业单位的行为是通过企负责人及职员实施的，因此就需要判断其负责人或职工的行为是基于个人身份还是基于其供职单位的身份。例如某教师在执教的过程中体罚学生，造成学生身体伤害，那么这个行为并不是基于其个人身份，而是基于其教师的身份，因此若学生家长主张相关权利，则应当以学校为被告，而不是该教师为被告。一、普通共同诉讼起诉状可以一起写么(一)根据《民事诉讼法》第五十三条当事人一方人数众多的共同诉讼，可以由当事人推选代表人进行诉讼。代表人的诉讼行为对其所2023-03-19152人看过
-
工伤仲裁答辩状书写技巧有哪些,怎么写答辩书是劳动争议仲裁的被诉人针对申诉人申诉请求和理由进行回答和辩解的文书。答辩收的内容通常由首部、正文和结尾三部分组成。答辩人是自然人的，首部应写明答辩人的姓名(名称)性别、年龄、民族、职务、工作单位和住址(住所地)等自然情况;答辩人是用人单位的，应写明单位名称、住所地、法定代表人姓名、职务以及邮政编码、电话号码等。正文是答辩书的主要部分，应写明答辩的理由和根据，包括案件的发生、发展过程，双方当事人争执的焦点、起因和现状，据理进行反驳。结尾要写明答辩书送到的劳动争议仲裁机构名称，由答辩人签名(盖章)，并写明日期等。写答辩书时，要针对申诉人在申诉中提出的事实和理由进行答辩，并可提出相反的事实、证据和理由。在辩驳时，要抓信双方争议的关键性问题，摆事实讲道理。用语要准确、通俗，字迹清楚，文面整洁，必须用钢笔或毛笔书写。工伤仲裁答辩书（范本）答辩人：xxxxxx2023-05-05369人看过 -
仲裁机构1。标准仲裁裁决仲裁委员会第XX号裁决原告：XXX被告：XXX（当事人可以委托代理人）诉因：XXX（争议内容及双方意见）当事人）查明：（具体说明仲裁庭查明的事实和证据）本会认为（说明裁决理由）。根据裁决如下：（1）（2）（注明裁决结果）（3）本案仲裁费为XXX元，由XXX承担。本裁决为最终裁决。首席仲裁员：XXX仲裁员：XXX仲裁员：XXX日期（盖章）书记员：XXX2。裁决书分为四个部分，第一部分说明申请仲裁的当事人及其委托代理人的基本情况和案由；正文部分说明当事人之间争议的主要事实和仲裁庭查明的事实、证据；裁决部分，这表明了各方各自的责任和各自责任的法律依据。最后由仲裁庭组成人员签名并加盖仲裁委员会印章。判决书与诉讼文书一样，要求简单明了，层次明确，证据充分，逻辑性强。仲裁是终局的，当事人不得对仲裁裁决提起诉讼。一方当事人不执行仲裁裁决内容的，另一方当事人有权申请人民法院强制执行。仲裁机2023-05-31151人看过
仲裁请求指平等民事主体在其可仲裁的合法权益受到侵害或与对方发生争执时提请仲裁保护并采取与之相适应的措施保护其正当权益的行为。 承认仲裁请求是被申请人所拥有的权利。当被申请人对申请人主张的事实与理由没有异议的时候，就可以承认其请求，以简化仲裁... 更多>
-
2023-10-25 -
2023-09-03 -
2023-09-02 -
2023-09-01 -
2023-08-29
-
申请劳动仲裁技巧福建在线咨询 2023-03-071、先了解案情，确定存在劳动关系的单位，即找到被申请人。 2、确定有管辖权的劳动争议仲裁委员会，一般是区县劳动争议仲裁委员会管辖。法律规定劳动争议由劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议委员会管辖。 3、写好《劳动争议仲裁申请书》。 4、准备证据，可以把《劳动合同》、工资单、社保明细等书面材料准备好，如果有录音可以刻成光盘等。 5、把《劳动争议仲裁申请书》和相关的证据材料交给劳动争议仲裁委，准备 -
求经典员工申请劳动仲裁技巧台湾在线咨询 2021-06-301、先了解案情，确定签订劳动合同的单位，即找到被申请人。现在有些单位让劳动者签订空白合同，一旦劳动者申请劳动仲裁就很难确定用人或用工单位。一般情况下可以通过社保明细、工作牌（证）等来确认被申请人。 2、确定管辖权的劳动争议仲裁委员会，一般是区级劳动争议仲裁委员会管辖。法律规定劳动争议有劳动合同履行地或用工单位所在地的劳动争议委员会管辖。 3、写好《劳动争议仲裁申请书》，一般格式是申请人的姓名和住址 -
申请撤销仲裁裁决裁定书怎么写云南在线咨询 2022-08-03××××人民法院 民事裁定书 (××××)……民特……号 申请人：×××，……。 被申请人：×××，……。 (以上写明申请人、被申请人及其代理人的姓名或者名称等基本信息) 申请人×××与被申请人×××申请撤销仲裁裁决一案，本院于××××年××月××日立案后进行了审查。现已审查终结。 ×××称，……(概述申请人的请求、事实和理由)。 ×××称，……(概述被申请人的意见)。 经审查查明：××××年×× -
工地请劳动仲裁技巧广东在线咨询 2022-06-14关于员工申请劳动仲裁技巧的回答为劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。 (二)申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭；决定不予受理的，说明理由 -
劳动仲裁的裁决申请书怎么写？新疆在线咨询 2021-11-11劳动仲裁申请模式（劳动者申请）申请人：ＸＸＸ、男性、汉族、1ＸＸＸ年ＸＸ月ＸＸ日出生，现住ＸＸＸ市ＸＸ区ＸＸＸ路ＸＸＸ号。联系电话：ＸＸＸＸＸ。申请人：ＸＸ有限公司，住所地：ＸＸ市ＸＸ区ＸＸ路ＸＸＸ号。电话：ＸＸＸ。法定代表人：ＸＸＸ，职务：ＸＸＸ请求：1。裁定被申请人向申请人支付解除劳动合同的经济补偿金5200元（月平均工资2600元＊2）。2、裁定被诉人向申请人支付ＸＸＸ年6月至ＸＸＸ年6月的
