国庆节不加班算不算旷工？-法师兄

国庆节不加班算不算旷工？

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-04 08:54:04 245 人看过

国庆假期属于正常休假的，不属于旷工的行为。依据我国《劳动合同法》规定：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定，向劳动者支付加班费。是否加班是劳动者的自由，不得强迫，为此，作为劳动者可以拒绝加班，尤其是在国家规定的法定节日。因此，不加班并不是旷工。

国庆节看守所会放人吗

视具体情况而定。如果是羁押期限届满，那么即使是在国庆节期间也是要放人的。人民法院、人民检察院或者公安机关，对被采取强制措施法定期限届满的犯罪嫌疑人、被告人，应当予以释放。我国法律并没有关于周日或者其他节假日允许人犯出所或者回家的统－规定，看守所放人的时间是根据法院的执行通知书、判决书规定的关押时间而定了，刑期满就会释放被羁押人，发给释放证明书。

《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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