2015年的9月可谓是热爱假期者和加班狂人的福利。9月3号至5号三天假期,对热爱假期者来说是个短途旅游的好机会,对加班狂人来说是钞票多多的好日子。这还没完,今年中秋和国庆相隔很近,老早网上就出现了各种拼假攻略,如果能请假,史上最长16天假期任你疯玩。但其实今年的中秋和国庆对加班狂人来说也是一个很好的福利。
调休日加班双倍工资,法定节假日加班三倍工资。
1、中秋两天都加班,共有5倍工资
今年的中秋节是9月27日,中秋作为国家法定节假日,这一天加班用人单位要在正常支付员工工资的基础上,另付加班费,法律规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
而9月26日中秋前一天是属于公休日。如果这一天安排员工加班,之后要给员工安排补休,不能安排补休的,则要支付支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
2、国庆七天都加班,共有17倍工资
10月1日至10月3日属于法定假日,用人单位安排加班的,须在正常支付员工工资的基础上,按不低于员工本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。
10月4日至10月7日属于公休日或者由公休日调整而来的假期,用人单位安排员工加班,可安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按不低于员工本人日或小时工资的200%另行支付加班工资。
以月薪3000为例,那么日加班工资的基数是3000除以月计薪天数21.75天,为137.9元。
1、中秋加班两天的加班费=137.9*2+137.9*3=689.5。
2、国庆加班七天的加班费=137.9*3(3倍工资)*3(3天法定假期)+137.9*2(2倍工资)*5(5天调休假期)=2620.1
那么中秋和国庆都加班,最后能得到3309.6元。
整体算下来,加班9天,就能拿到整个月的工资,想象着数工资数到手软的感觉简直美妙。
工作固然能带来收益,但是身体是革命的本钱,连续工作太长时间对身体可是不小的负担,劳动者尤其是加班人士要注意劳逸结合哦。
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