《广州市劳动关系三方协商规定》行将二审
来源:互联网
时间: 2023-06-05 19:10:15
58 人看过
《广州市劳动关系三方协商规定(草案)》经广州市第十三届人大法制委员会第四十次全体会议讨论通过,6月15日第二次提交广州市人大常委会审议。
《草案二次审议稿》与此前相比,做了部分修改。其中在对市、区、县级市三方协商会议应当主要开展的工作中,增加定期向同级人民政府提出制定区域或者行业内企业工资指导线的建议内容,并强调不得打击集体协商代表。
有市人大常委会组成人员认为,实践中存在用人单位对集体协商代表进行打击报复的现象。《草案二次审议稿》增加了参加劳动关系集体协商和申请、参加集体协商争议调停的人员的合法权益受法律保护。无正当事由,用人单位不得调整其工作岗位、免除其职务、降低其职级或者工资福利待遇、解除其劳动合同的条款。
《广州市劳动关系三方协商规定(草案)》请见本网新征询民专栏。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
广州审议新规建劳动关系三方协商制度
226人看过
-
广州市劳动法律法规如何证明劳动关系
77人看过
-
广州劳动关系认定标准
118人看过
-
广州劳动法规如何证明劳动关系
83人看过
-
劳动关系转移三方协议
310人看过
-
劳动关系三方协调制度
146人看过
律师服务
热门律师推荐
#劳动关系
北京
律师推荐
展开
#用人单位
词条
用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力,运用劳动力组织生产劳动,且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。用人单位的用人权利能力和用人行为能力,自其依法成立之时产生,自其依法撤消之时消灭。 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享... 更多>
#用人单位
最新文章
#用人单位
相关咨询
-
广州市商事登记暂行办法第二十三条规定的吉林省在线咨询 2022-09-21本市实行商事主体年度报告制度。商事主体应当在每年1月1日至6月30日向商事登记机关提交上一年度报告。当年设立的商事主体自下一年起提交年度报告。
-
法律法规解析:协调劳动关系三方协商机制最有效江西在线咨询 2021-11-15随着改革开放的深入和社会主义市场经济体制的逐步建立,国家、企业和员工的利益格局日益清晰,企业劳动关系发生了深刻变化。在这种新形势下,依靠单一的行政手段调整劳动关系显然不适应市场经济的变化。协调劳动关系不仅仅是政府的事,通过政府、工会和企业组织建立三方协调机制已经成为保护市场经济条件下稳定和谐的劳动关系和社会稳定的必然选择。三方机制与劳动合同制度和集体合同制度一起构成了稳定、协调和规范劳动关系的机制
-
三方协议与劳动合同关系澳门在线咨询 2022-04-23三方协议与劳动合同相继关系:毕业生签订就业协议时仍然是学生身份,但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订,就业协议的效力应当丧失。若劳动合同与三方协议附件内容矛盾,则以劳动合同为准。因此可以看出,签订三方协议时学校也在协议中有一定的关系,而签订了劳动合同后,则仅仅是同用人单位之间存在关联。
-
三方协议与劳动合同的约定关系广西在线咨询 2022-04-20三方协议与劳动合同相继关系:毕业生签订就业协议时仍然是学生身份,但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订,就业协议的效力应当丧失。若劳动合同与三方协议附件内容矛盾,则以劳动合同为准。因此可以看出,签订三方协议时学校也在协议中有一定的关系,而签订了劳动合同后,则仅仅是同用人单位之间存在关联。
-
广州市劳动法关于产检规定的说明湖南在线咨询 2022-12-141、产检假的计算: 产检假,用于保障妇女的正当权益,计算方法是:怀孕第1—6个月,每月可享受1天假期,用于妊娠确认以及健康培训等;怀孕第6—7个月,每个月可享受1天假期;怀孕第8个月,每月可享受2天假期;怀孕9个月以上,每月可享受4天假期,但其中2天已包括在预产假中。 2、法律依据: 《女职工劳动保护特别规定》第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者