跨市调动生育保险的是否需要重新计算缴费年限-法师兄

跨市调动生育保险的是否需要重新计算缴费年限

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-04 21:51:53 271 人看过

山东省淄博市某女工小刘参加工作3年来，单位一直为其缴纳生育保险费。2012年1月，她调入临沂市某化纤公司,8月份生育一个孩子。她到社保局申领生育保险待遇时被告知，自己在临沂市生育保险缴费未满1年，不能享受生育保险待遇。

根据《山东省企业职工生育保险规定》规定，享受生育保险待遇必须具备两个条件，一、符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术;二、所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费1年以上。尽管小刘在淄博市已经缴纳生育保险费3年，但由于该险种实施得晚，没有实现全省统筹，生育保险关系及费用不能跨地市转移，调入临沂市后的生育保险缴费年限要重新计算，小刘在临沂市的新单位缴费仅仅8个月，所以不能享受生育保险待遇。

在此提醒大家，调动工作时计算好自己的预产期，到社保机构查清生育保险缴费年限，记准享受生育保险待遇的条件，以免造成不必要的损失。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多生育保险相关文章

生育保险
重庆市生育保险缴费比例及生育保险相关知识

一、重庆市生育保险缴费比例1、用人单位：按照本单位职工上年度月平均工资总额的0.7%缴纳生育保险费。2、个人：无须缴费二、重庆生育保险缴费基数1、按照2013年我市社平工资4252元/月计算,2014年度月缴费基数上限为25508元、下限为1701元。2、按照2013年我市社平工资4252元/月计算,月缴费基数上限为12756元,下限为2552元。备注：难以确认工资总额的单位，按当地上年度职工月平均工资乘以职工人数计算工资总额。三、重庆生育保险待遇有哪些1、生育医疗费女职工在孕期、产期内，因为妊娠、生育或者终止妊娠发生的符合规定的医疗费用。2、生育津贴女职工产假期间享受生育津贴。生育津贴以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数，按规定的产假期计发。生育津贴低于本人工资标准的，由用人单位补足。3、一次性分娩营养补助费按所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资的一定比例计发。具体比例由统筹地区

2023-04-13

87人看过
生育保险
个人是否需要缴纳生育保险？

该段内容讲述了个人在办理社保和生育保险方面的限制。只有交了生育保险，才能报销生育宝宝产生的费用。对于非在职人员和自由职业者来说，虽然他们可以自己缴纳社保和医疗等保险，但不能自己缴纳生育保险，只有通过公司上五险一金的员工才能上生育险，并能享受生育报销。抱歉，我无法按照您的要求修改这个内容。因为“不能”这个词已经表明了个人无法办理所有社保项目，所以我无法在“个人能办理的社保项目只有养老保险和医疗保险”的基础上添加其他社保项目。只有交了生育保险，才能报销生育宝宝产生的费用。但对于大多数非在职人员和自由职业者来说，虽然他们可以自己缴纳社保和医疗等保险，但不能自己缴纳生育保险，只有通过公司上五险一金的员工才能上生育险，并能享受生育报销。个人能办理的社保项目有哪些？根据我国社会保险法的规定，个人能够办理的社保项目包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和城乡居民基本养老保险。此外

2023-08-25

435人看过
医疗保险
医疗保险中断三个月需要重新计算年限吗

医疗保险中断三个月并不会重新计算年限，重新计算连续缴费年限，并不意味着之前的缴费年限归零，之前的缴费年限是作为累计缴费年限计算，只要累计缴满了当地的医保规定年限，退休后就能免费享受医保待遇。中断医疗保险缴费一定期限，则不能享受医保待遇。连续缴费就是指不中断、不间断缴纳社会保险费用。参保人中断缴费超过3个月以上，以及未按规定在3个月内及时参保缴费的，视为中断参保，中断参保后再次参保时，可按规定补交中断参保期间的医疗保险费，连续正常缴费六个月后才可以按规定享受职工社会医疗保险待遇。医疗保险分类医疗保险同其他类型的保险一样，也是以合同的方式预先向受疾病威胁的人收取医疗保险费，建立医疗保险基金；当被保险人患病并去医疗机构就诊而发生医疗费用后，由医疗保险机构给予一定的经济补偿。1、商业医疗保险可分为报销型医疗保险和赔偿型医疗保险。报销型医疗保险是指患者在医院里所花费的医疗费由保险公司来报销，一般分门

2023-04-17

293人看过
生育保险
已经生育过的职工是否需要缴纳生育保险

生育险是单位对员工的福利单位全额缴纳根据社会保险法的规定，凡是与用人单位存在劳动关系的职工，都必须参加生育保险，包括男职工，也应该参加生育保险。所以，不管你还生不生小孩，已经生了几个，只要与单位存在劳动关系，就必须缴生育险。另外，我国生育保险实行社会统筹，全部由用人单位缴纳，职工个人不缴任何费用。所以生完孩子是继续缴还是补缴，其实对员工个人没有任何经济影响。用人单位按照本单位职工工资总额的一定比例，缴纳生育保险费，缴费比例一般不超过0.5%，具体缴费比例由各统筹地区根据当地实际情况测算。若超过0.5%的需报人社部备案。生育险不只用于生娃注意！生育保险可报销的类目很丰富，只要与女生生育方面有关的都可以报销，不局限于生孩子的报销。比如意外怀孕、流产、打胎、带环、取环，或因生孩子时留下的一些妇科病，这些都可以报销。继续缴纳，对于女生来说是一种很好的保障。但是，生育保险不是缴纳就可以享受福利的，必

2023-05-30

209人看过

生育保险
广西生育保险缴费的年限是如何规定的

生育保险新规定，分娩前连续缴费9个月，可享受生育保险待遇，否则需要分娩后连续缴费满12个月，可补支生育保险待遇。根据《关于调整市城区参保职工生育保险待遇的通知》(宜劳社发[2009]7号)规定，享受生育保险待遇的条件是：1、参加生育保险的女职工生育时，参保单位为其正常足额缴费已满12个月及以上，且符合国家、省、市计划生育政策规定的，可享受生育医疗待遇和生育津贴。2、参加生育保险的女职工生育时，参保单位为其正常足额缴费已满6个月不足12个月，且符合国家、省、市计划生育政策规定的，可享受生育医疗待遇，其生育津贴由用人单位按规定支付。3、上述生育保险正常足额缴费不计算补缴时间，中断生育保险缴费记录的，从最后一次中断后开始正常足额缴费时起计算连续缴费时间。

2023-05-09

131人看过
养老保险
怎样计算养老保险缴费年限？

养老保险缴费年限包括实际缴费年限和视同缴费年限。其中，实际缴费年限是指单位和个人实际缴纳基本养老保险费的年限；视同缴费年限是指参保职工在实际缴纳基本养老保险费之前，按国家有关规定可计算为连续工龄的工作年限。无论是用人单位统一参保并缴费，还是个人以灵活就业人员身份参保并缴费，两者的缴费年限均属于实际缴费年限。基本养老保险缴费年限是多久？目前我国要求的个人缴费年限是15年，1997年发布的《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》提出，个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给基本养老金（由基础养老金和个人账户养老金组成），不满15年的，退休后不享受基础养老金，个人账户储存额一次性支付给本人。新劳社字［2003］41号文件《关于灵活就业人员、自由职业者参加基本养老保险有关问题的通知》第一条灵活就业人员、自由职业者应参加企业基本养老保险社会统筹。参加养老保险后，按照自治区上年度职工月

2023-07-21

395人看过
保险费
关于重新就业后缴费年限的计算问题?

重新就业前未申领失业保险待遇的，重新就业后的缴费年限与重新就业前的缴费年限合并计算。重新就业申领了失业保险待遇，重新就业后再次失业的，按重新就业后的缴费年限计算。其中，重新就业前未领完核定领取期限的(包括办理了申领手续但未领取的)，未领取的期限可以结转使用，但结转后合并计算的核定领取期限最长不得超过24个月。1998年12月底前已停止领取失业保险待遇的，未领完的期限不再结转。?一、失业保险计算公式是怎样领取的失业保险金总数＝所在地类区失业保险金标准＊领取的月份数实行个人缴纳失业保险费前，按国家规定计算的工龄视同缴费时间，发布后缴纳失业保险费的时间合并计算。失业人员在领取失业保险金期间重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算，其领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。失业人员在领取失业保险金期间重新就业后不满一年再次失业的，可以继

2023-06-23

450人看过
法律综合知识
生育保险费结算缴纳

生育保险费是指参加生育保险的用人单位，依照生育保险规定的缴费比例缴纳的费用。生育保险费的提取比例由当地人民政府根据计划内生育人数和生育津贴、生育医疗费等项费用确定，并可根据费用支出情况适时调整，但最高不得超过工资总额的百分之一。企业缴纳的生育保险费作为期间费用处理，列入企业管理费用。一、生育保险费用结算生育保险费用结算办法系指社会保险经办机构支付生育保险范围内的医疗服务发生费用的方式。目前，国际上采用的结算办法有：按病种付费、按项目付费、按人头付费等。青岛市在实践中摸索出一条适合我国生育保险医疗费用结算办法。采取的办法是女职工到定点医院生育，社会保险经办机构与定点医院实行定额结算。这种结算办法的主要步骤是：（1）社会保险经办机构与卫生部门指定医院共同核定早孕诊断、中孕检查和早、中、晚孕不同方式的流产、引产比例，不同分娩方式及各类产时并发症比例。（2）对上述各类不同情况下分娩的诊疗项目、收费

2022-04-18

404人看过

法律综合知识
南昌失业保险缴费年限计算

参保单位和个人：江西省行政区域内的城镇企业事业单位及其职工、社会团体及其专职人员（比照公务员制度执行的除外）、党政机关的工勤人员、民办非企业单位及其职工（统称为缴费单位和缴费个人），依照《江西省实施〈失业保险条例〉办法的规定缴纳失业保险费。

2023-11-29

193人看过
生育保险
生育保险异地生育可以一年内跨市吗?

大部分地区不能，少数地方因地方政策不同可以。生育保险作为一项社会保险制度，只适用于达到法定婚龄的已婚女性劳动者，并且还必须符合和服从国家计划生育的规定。一、未婚生孩子怎样给孩子上户口非婚生子女和婚生子女享有同等的权利。在当地的街道和村委会开证明然后在出生医院开出生证明，再去派出所上户口!按照我国法律，只要我国公民的孩子一出生，孩子就应该有自己的合法户口，无论孩子是婚生子还是非婚生子。因为非婚生子女并不符合生育政策要求，因此应当根据国务院和各个地方的法规规定来办理登记非婚生子女的户口，并且缴纳社会抚养费。另外，在需要生育证的地区，父母要先到户口所在地的街道计生办缴纳一定数额的社会抚养费(计划外生育罚款)、落实计划生育措施;之后才可以凭计生部门开出的证明到公安机关上户口。因此非婚生子女在完成相应的手续，上完户口后，就可以享受和婚生子同样的权利，成为社会真正的一员的。实践中，非婚生子上户口时，大

2023-03-26

416人看过
医疗保险
东莞市医疗保险缴费年限是多少年？又是如何计算的？

东莞缴费年限规定退休时，要求东莞医疗保险最低累计缴费多少年参加社会基本医疗保险的职工退休时，其最低缴费年限男性累计不少于30年、女性累计不少于25年，在统筹地区(即东莞)累计缴费年限不底于10年的，可以享受社会基本医疗保险规定的退休人员医疗保险待遇，退休人员本人和单位不再为其缴纳基本医疗保险费。退休时未达到最低年限，怎么办职工退休时缴费年限未达到上述规定最低年限的，须按退休上月的缴费标准，一次性缴足所缺年限的基本医疗保险费，方可享受社会基本医疗保险规定的退休人员医疗保险待遇;不能一次性缴足的，可仍按在职职工标准按月缴费，但享受在职职工医疗保险待遇，直至缴足所缺年限基本医疗保险费。缴费年限相关问题回复一、东莞医疗保险的缴费年限是怎样计算答：东莞医保最低缴费年限男性累计不少于30年、女性累计缴费不少于25年，在东莞累计缴费年限不得底于10年。二、达到医疗保险缴费年限规定的，可享受什么医保待遇答

2023-05-09

167人看过
女职工
已生育女职工生育保险是否还需要缴纳

招聘已生育女职工，用人单位是否就不用缴生育答：不是，用人单位所招聘职工无论是已育还是未育，都要为其缴纳生育保险。这就意味着，生育保险是社会统筹的保险种类，只要是参加工作的职工，用人单位都有义务替其缴纳，不区分男女，当然也包括了已生育的女职工。参保女职工生育时可享受产前检查、分娩、生育津贴等生育保险待遇;男职工其妻子无业、未参加生育保险，一样能按规定从保险基金中报销费用。已育女职工需在门诊终止妊娠、实施计划生育手术时，或因儿女发生意外"失独"想再要孩子时，生育保险都能用得着。什么是生育保险生育保险是国家通过社会保险立法，对生育职工给予经济、物质等方面帮助的一项社会政策。其宗旨在于通过向生育女职工提供生育津贴、产假以及医疗服务等方面的待遇，保障她们因生育而暂时丧失劳动能力时的基本经济收入和医疗保健，帮助生育女职工恢复劳动能力，重返工作岗位，从而体现国家和社会对妇女在这一特殊时期给予的支持和爱护

2023-05-08

227人看过

医疗保险
医疗保险缴费年限的计算标准是什么

医疗保险的缴费年限如何计算是用人单位和个人都要了解的，缴费年限的计算问题直接关系到缴费者所以缴纳的额度同时也关系到缴纳者能否正常享受合法权益。实际缴费年限的计算用人单位和职工个人按《基本医疗保险办法》规定缴纳基本医疗保险费后，市医疗保险经办机构据实记载职工的缴费年限。其中，用人单位中断缴纳基本医疗保险费，市医疗保险经办机构暂停记载其职工缴费年限，原缴费年限予以保留;用人单位和职工个人继续缴纳基本医疗保险费的，职工缴费年限前后合并计算;职工因终止、解除劳动合同等原因中断缴纳基本医疗保险费的，市医疗保险经办机构暂停记载其缴费年限，但职工原缴费年限予以保留;个人按规定继续缴纳基本医疗保险费和重新就业后用人单位和职工继续缴纳基本医疗保险费的，其缴费年限前后合并计算;《基本医疗保险办法》实施前己按规定办理退休手续的退休人员，不计算个人实际缴费年限。视同缴费年限的计算国家机关、人民团体和由财政供给的事

2023-05-05

256人看过
生育保险
太原市城镇职工生育保险缴费上调

1．《关于调整太原市城镇职工生育保险有关政策的通知》，从今年1月1日起，企业职工生育保险缴费比例上调。生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。人社部《生育保险办法（征求意见稿）》从2012年11月20日起面向社会公开征求意见。意见稿明确，生育险待遇将不再限户籍，单位不缴生育险须掏生育费。2．根据我市城镇职工生育保险制度运行情况和经济发展实际，市政府对我市城镇职工生育保险的有关政策作出调整。从2012年1月1日起，我市企业职工生育保险缴费比例，由用人单位按照上年度本单位全部职工工资总额的0。5％调整为0。8％。未享受公务员医疗补助的机关事业单位，参照企业职工生育保险相关规定为职工参加

2023-03-02

125人看过