一、北京公务员留学怎么办理停薪留职
停薪留职,曾是计划经济时代向市场经济时代转型时期的特定产物,是计划和市场共同产下的怪胎,违背了市场经济规则。而且,从某种意义上说,停薪留职意味着虽然不在工作岗位上工作,但是仍然占着工作岗位,占着编制,说俗点就是“站着茅坑不拉屎”,对于广大没有工作岗位的大学生和政府机关的大量临时工来说非常的不公平。所以,前些年各地在出台清理在编不在岗人员政策时就明确叫停了停薪留职政策,而且《公务员法》中也不再提任何有关停薪留职的政策,也表示公务员和事业单位工作人员停薪留职政策在法律层面走进历史。所以目前规定:国家公务员一律不得办理停薪留职。
二、停薪留职
停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。该合同产生于20世纪80年代,只适用于原固定职工,不适用劳动合同制职工。合同有效期一般不超过二年。其内容包括:停薪留职的时间、其间的工龄计算、是否继续享受劳保福利待遇、停薪留职人员是否应定期向原单位缴纳社会保险费等。期间职工不升级,不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇;因病、残而基本丧失劳动能力的可按退职办法处理。此合同需由职工提出书面申请,经企业批准后双方协商签订。职工作了停薪留职申请,却未经企业批准就擅自离职的,企业要按违反劳动纪律来做处理。签订该合同的劳动者继续保留原用人单位劳动者的身份,但不在原用人单位工作。原用人单位停止对劳动者工资的发放。
-
公务员停薪留职新政策
313人看过
-
北京留学人员怎么办理医保
216人看过
-
北京市停工留薪期管理办法
308人看过
-
公司强制员工停薪留职怎么办
379人看过
-
公司强制员工停薪留职怎么办?
70人看过
-
公司强制员工停薪留职怎么办?
342人看过
保险费是指当投保人参加保险时,根据其投保时所订的保险费率,向保险人交付的费用。当保险财产遭受灾害和意外事故造成全部或部分损失,或人身保险中人身发生意外时,保险人均要付给保险金。保险费由保险金额、保险费率和保险期限构成。... 更多>
-
公务员停薪留职规定河北在线咨询 2022-03-30关于停薪留职规定有: 1、‘停薪留职’的时间一般不超过二年。‘停薪留职’期间,不升级,不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇;因病、残而基本丧失劳动能力的,可按退职办法处理;从事非法活动,符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件的,原单位有权按开除处理。 2、‘停薪留职’人员在从事其他有收入的劳动时,原则上应按月向原单位缴纳劳动保险基金,其数额一般不低于本人原标准工资的百分之二十。‘停薪留职’,期间计算
-
停薪留职人员怎么办理?台湾在线咨询 2022-05-09录用停薪留职人员如该员工仍在原单位缴纳社保的,双方可以签订劳务协议,如果与原单位没有社保关系的,与现单位属于劳动关系,应当签订劳动合同。如果无故被停职留薪可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
-
公务员停薪留职的要点湖南在线咨询 2021-10-24第一,停薪留职政策在国家公务员法出台已废除。第二,根据公务员法的规定,科级到处级干部可以提前退休,一般是10年假期第三,公务员这个职业比较特殊,也是国家允许执法人员,不能停职。第四,停职政策在国有企业,事业单位有制度。一般为24个月。过期不报告视为自动开除。
-
公务员能不能停薪留职山西在线咨询 2022-11-01根据我国公务员法,公务员一般只有辞职、辞退、退休这几种情形,没有停薪留职的规定,但相关政策,有一些变通做法,据悉,有关于鼓励青年干部自主创业的政策,但有年限规定。具体规定,你可以查阅一下。
-
公务员停薪留职新政策河南在线咨询 2022-05-29第一,停薪留职政策在国家公务员法出台已废除。 第二,按照公务员法规定,科级到处级干部可提前内退,一般为十年休假 第三,公务员这职业比较特殊,也是国家授权执法人员,没有办法进行停薪留职。 第四,停薪留职政策在国企,事业单位有制度。一般为24个月。到期不报到视为自动开除。