解除劳动合同协议书
企业名称(甲方):xxxxx有限公司
职工姓名(乙方):xxxx身份证号码:xxxxx
甲、乙双方于2xxx年xx月xx日签订了合同期限为xx年的固定期限劳动合同,合同期限自2xxx年12月31日至2012年12月31日。现甲、乙双方经协商一致,就劳动合同解除事宜达成如下协议,以兹共同遵守:
1、甲、乙双方所签劳动合同,双方各自保管一份。
2、甲、乙双方之间的劳动合同于2014年12月31日解除,甲方将支付乙方工资至该日。
3、就劳动合同解除事宜,甲方向乙方支付经济补偿金人民币xxxx元(xxxxx元整),乙方至xxx年xx月xxx日实际共欠甲方垫付款(指甲方为乙方所垫付的社会保险和住房公积金个人应承担部分)
xxxx元(xx整),扣除欠款后甲方实际应支付乙方xxxxx元(xxxx整)。劳动关系解除且乙方办结工作交接后15日内领取。
4、劳动合同解除前,如乙方请病假,应当按照甲方的相关规定办理请假手续。
5、劳动关系解除后15日内,乙方应办理其本人档案转移手续和
社会保险关系转移手续。
6、劳动合同解除前,双方提前约定日期,乙方应根据甲方单位相关规定办理工作交接。在办理工作交接时,如乙方因工作原因而持有甲方的任何物品、文件、资料或存在员工借款,则乙方应在办理工作交接时予以归还。
7、劳动合同解除后,对于乙方在甲方工作期间所获得的甲方公司信息,乙方应予以保密。
8、双方无其他劳动争议或纠纷。
9、本协议自双方签署之日起生效。
10、本协议书一式两份,双方各持一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章)乙方(签字):
(或委托代理人):
20xx年x月x日20xx年x月x日
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用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力,运用劳动力组织生产劳动,且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。用人单位的用人权利能力和用人行为能力,自其依法成立之时产生,自其依法撤消之时消灭。 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享... 更多>
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