工程居间酬劳金额是多少？-法师兄

工程居间酬劳金额是多少？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-16 21:20:51 194 人看过

有约定的从其约定支付。对居间人的报酬没有约定或者约定不明确，按照交易习惯支付。仍不能确定的，根据居间人的劳务合理确定。因居间人提供订立合同的媒介服务而促成合同成立的，由该合同的当事人平均负担居间人的报酬。

中介费与居间费的区别是什么

中介费是一种费用，指在进行买房、租房、相亲等行为时，中介等向客户提供中间代理服务的机构在提供服务的过程中收取的合理费用。中介费一般是第三方收取的，一般是一次性收取，注意索要发票。房屋中介费的收取没有成文规定。而在进行某项活动或纠纷中，居间人向委托人提供媒介服务，在提供服务的过程中合理向委托人收取的报酬被称为“居间费”。

《中华人民共和国民法典》

第九百一十九条委托合同是委托人和受托人约定，由受托人处理委托人事务的合同。

第九百二十条委托人可以特别委托受托人处理一项或者数项事务，也可以概括委托受托人处理一切事务。

第九百二十一条委托人应当预付处理委托事务的费用。受托人为处理委托事务垫付的必要费用，委托人应当偿还该费用并支付利息。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多合同成立相关文章

定金
工程定金收取的常规金额是多少？

20％。定金的数额由当事人约定，但不得超过合同标的的百分之二十。定金数额不宜定得过低，也不宜定得过高。定金数额过低，则起不到担保合同履行的作用；但若定金数额定得过高，则有可能使得受约方获得的损害赔偿过分的高于其实际损失。收取工程定金是否负责刑事责任收取工程定金不是犯罪行为，所以一般不承担刑事责任。如果以诈骗的方式收取定金，定金数额达到较大的，可能构成诈骗罪。《中华人民共和国民法典》第五百八十六条【定金担保】当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。定金的数额由当事人约定；但是，不得超过主合同标的额的百分之二十，超过部分不产生定金的效力。实际交付的定金数额多于或者少于约定数额的，视为变更约定的定金数额。第五百八十七条【定金罚则】债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定

2023-07-11

213人看过
法律综合知识
2022年建设工程质保金金额是多少

建设工程质保金金额需要在合同中进行约定。合同条款中对涉及质保金的下列事项最好事先进行约定：(一)质保金预留比例、返还期限及方式；(二)质保金是否计付利息，如计付利息，利息的计算方式；(三)具体的保修范围、缺陷责任期的期限及计工程合同的质保金是什么意思“质保金”是信誉录会员对自己企业信誉的质量保证金。信誉录会员不仅要接受信誉评分、交易评价的监督，同时要接受质量保证金的监督。如果信誉录会员在合作的过程中违反了规则，则需要扣除其相应的质保金作为处罚。有两种不同的含义：其一是指质量保修金，其二是指质量保证金。质量保修金，是由合同双方约定从应付合同价款中预留的，当标的物出现质量问题，需要进行修理时，用于支付修理费用的资金。质量保证金，是施工单位根据建设单位的要求，在建设工程承包合同签订之前，预先交付给建设单位，用以保证施工质量的资金。质保金的主要功能项目工程质保金是指为落实项目工程在缺陷责任期内的维

2022-07-31

453人看过
劳动报酬
劳动报酬时效是多少

劳动报酬时效是多久向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为3年，法律另有规定的除外。《民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。第一百八十九条【分期履行债务的诉讼时效】当事人约定同一债务分期履行的，诉讼时效期间自最后一期履行期限届满之日起计算。第一百九十条【对法定代理人请求权的诉讼时效】无民事行为能力人或者限制民事行为能力人对其法定代理人的请求权的诉讼时效期间，自该法定代理终止之日起计算。

2023-06-13

361人看过
法律综合知识
介绍工程未成功居间报酬是否应该返还

杨某与顾某经倪某介绍相识，顾某是某中学教师。2005年11月，顾某以能为杨某介绍所在学校基建工程为由，收取杨某工程介绍费14000元。当日顾某出具承诺书一份，承诺假如工程不成功，其所收的费用一个月内全部返还。在场人倪某在该承诺书上签字作证。后顾某未能完成居间义务。杨某向顾某索要返还费用未果，诉至法院。最终，法院判决顾某返还向杨某预收的介绍费14000元。评析顾某与杨某的工程介绍合同其实是一种居间合同，即居间人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。我们分析一下居间合同的性质，即可知道法院为何作出此判决。居间合同的标的是居间人所提供的居间劳务。居间合同属于提供劳务类合同，居间人所提供的劳务为居间劳务，即向委托人报告订约机会或提供订约媒介服务。报告订约机会是向委托人寻觅及指示可与其订立合同的相对人;提供订约媒介是批介绍双方当事人订立合同。可见，居间人的居间活

2023-01-16

131人看过

欠款
建筑工程翻建起诉金额是多少，要花多少钱？

根据《民事诉讼法》第十七条的规定，当事人进行民事诉讼时，应当按照规定缴纳案件受理费。财产案件除案件受理费外，还按规定缴纳其他诉讼费。因工程欠款纠纷提起民事诉讼的，人民法院作为财产案件，根据诉讼请求的金额或者价格，按照一定比例分段缴纳，原告应当提前缴纳诉讼费。根据《诉讼费用支付办法》第十三条的规定，案件受理费按照下列标准支付：财产案件按照诉讼请求的金额或者价格按照下列比例支付：1。不超过1万元的，每件支付50元；2、超过1万元至10万元的部分，按2、5％交纳；3、超过10万元至20万元的部分，按2％交纳；4、超过20万元至50万元的部分，按1、5％交纳；5、超过50万元至100万元的部分，按1％交纳；6、超过100万元至200万元的部分按0计算．9％交纳；7、超过200万元至500万元的部分，按照0．8％交纳；8、超过500万元至1000万元的部分，按0．7％交纳；9、超过1000万元至20

2023-03-03

264人看过
工作时间
延长工作时间支付的报酬是多少

我国劳动法规定，工资应当以货币形式按时足额支付给劳动者本人。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1、平日延长工作时间的，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安，不能安排补休的应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;3、法定休假日，应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。中华人民共和国劳动法第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2023-04-14

292人看过
合同条款
工程质保金的合同规定的金额是多少

工程质量保修金一般不超过施工合同价款的3%。合同条款中对涉及质保金的下列事项最好事先进行约定：(一)质保金预留比例、返还期限及方式;(二)质保金是否计付利息，如计付利息，利息的计算方式;(三)具体的保修范围、缺陷责任期的期限及计工程合同的质保金是什么意思“质保金”是信誉录会员对自己企业信誉的质量保证金。信誉录会员不仅要接受信誉评分、交易评价的监督，同时要接受质量保证金的监督。如果信誉录会员在合作的过程中违反了规则，则需要扣除其相应的质保金作为处罚。有两种不同的含义：其一是指质量保修金，其二是指质量保证金。质量保修金，是由合同双方约定从应付合同价款中预留的，当标的物出现质量问题，需要进行修理时，用于支付修理费用的资金。质量保证金，是施工单位根据建设单位的要求，在建设工程承包合同签订之前，预先交付给建设单位，用以保证施工质量的资金。第四条缺陷责任期内，实行国库集中支付的政府投资项目，保证金的管

2023-06-15

265人看过
借款
恋爱期间大额资金的赠送金额是多少

在恋爱期间,大额转账通常是指转账金额超过5万元以上。银行在处理大额转账时,通常会将其定义为转账金额在5万元以上。如果含有特定的条件,比如情侣之间明确是借款的、或者没有说明用途的大额转账可以要求返还。但是,一些小额几百,或具有特殊含义金额以及特殊的日期,购买的一些物品会认定为是赠与,除非一方明确愿意返还的可以要求返还。在恋爱期间，大额转账通常是指转账金额超过5万元以上。这是因为银行在处理大额转账时，通常会将其定义为转账金额在5万元以上。2、另外，如果含有特定的条件，比如情侣之间明确是借款的、或者没有说明用途的大额转账可以要求返还。3、但是，一些小额几百，或具有特殊含义金额以及特殊的日期，购买的一些物品会认定为是赠与，除非一方明确愿意返还的可以要求返还。恋爱期间转账金额标准是多少钱？根据我国《中华人民共和国民法典》的规定，恋爱期间转账金额标准没有明确规定。但在恋

2023-09-02

152人看过

法律综合知识
劳动合同中劳动报酬金额与实际工资金额不符怎么处理

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。如果用人单位仍然不按照劳动合同执行，则劳动者可以去劳动仲裁委员会要求仲裁，按照劳动合同规定的工资标准进行发放；由于用人单位违反劳动合同内容，劳动者也可以要求与用人单位解除劳动合同并要求用人单位给予一定的经济补偿。如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致，一旦发生纠纷，仲裁机构和法院会支持以实际工资为准。出现这种情况时，劳动者一定要留心保留领取工资数额时的证据。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班

2024-04-19

190人看过
法律综合知识
多少金额的工程必须招投标

一、多少金额的工程必须招投标关于多少金额的工程必须招投标，其实并没有一个固定的金额标准来直接界定。1．因为是否需要进行招投标主要取决于工程的性质和项目类型，而非仅仅基于工程金额。2．一般来说，对于涉及公共利益、公众安全的大型基础设施、公用事业项目，以及全部或部分使用国有资金投资或国家融资的项目，无论金额大小，通常都需要进行招投标。这些规定确保了工程建设的公平性和透明性，以及国有资金的有效利用。二、哪些项目必须招投标根据《工程招标投标法》第三条的规定，必须进行招投标的项目主要包括：1．大型基础设施、公用事业等关系社会公共利益、公众安全的项目。这类项目由于涉及公众利益和安全，因此需要通过招投标来确保工程质量和安全。2．全部或者部分使用国有资金投资或者国家融资的项目。这类项目涉及国有资金的使用，必须遵循公开、公平、公正的原则进行招投标，确保资金的有效利用。3．使用国际组织或者外国政府贷款、援助资

2024-07-19

88人看过
工程监理
维修工程多少金额进行招标

《工程建设项目招标范围和规模标准规定》规定的上述各类工程建设项目，包括项目的勘察、设计、施工、监理以及与工程建设有关的重要设备、材料等的采购，达到下列标准之一的，必须进行招标：(1)施工单项合同估算价在200万元人民币以上的(2)重要设备、材料等货物的采购，单项合同估算价在l00万元人民币以上的(3)勘察、设计、监理等服务的采购，单项合同估算价在50万元人民币以上的考试大论坛(4)单项合同估算价低于第1、2、3项规定的标准。但项目总投资额在3000万元人民币以上的。一、什么是政府项目立项的基本流程立项（做不做）：1、项目建议书；2、规划、选址意见书，用地审批；3、立项；4、可行性研究，初步勘察和初步设计。规划与设计（怎么做）：1、用地规划许可、用地审批、提出详细规划方案；2、详细地质勘察、施工图设计；3、施工图审查；4、工程规划许可。招投标（由谁做）：1、编制招标文件和清单、控制价，进行招

2023-03-17

174人看过
承诺
房建三级资质承包工程金额是多少

三级企业：可承担单项建安合同额不超过企业注册资本金5倍的下列房屋建筑工程的施工：1、14层及以下、单跨跨度24米及以下的房屋建筑工程;2、高度70米及以下的构筑物;3、建筑面积6万平方米及以下的住宅小区或建筑群体。一、法律规定农村房屋拆迁补偿标准(1)被征地的村或者村民小组建制撤销的，以及建制虽然不撤销，但不具备易地建房条件的，被拆迁人可以选择货币补偿，也可以选择与货币补偿金额问等价值的产权房屋调换。它的具体计算是(被拆拆除房屋建安重置单价结合成新+同区域新建多层商品住房每平方米建筑面积的土地使用权基价+价格补贴)×被拆除房屋的建筑面积;(2)被征地的村或者村民小组建制不撤销的，具备易地建房条件的，被拆迁人可以在乡(镇)土地利用总体规划确定的中心村或居民点范围内申请宅基地新建住房，并获得相应的货币补偿，计算公式为(被拆除房屋建安重置单价结合成新+价格补贴)×被拆除房屋的建筑面积;被拆迁人使

2023-06-27

183人看过

合同内容
承揽人报酬给付的数额是多少

报酬的数额一般应于合同中明确约定。如合同中有明确约定的，则定作人应依约给付。如无约定的，则应依一般交易的标准来判断。即以该工作成果交付时当地同种类工作的一般报酬为准。如承揽人的工作缺少可资参考的标准的，则以其过去同类工作的报酬为标准。不过，报酬不以货币为限，只要当事人同意，以其他物代替亦无不可。《民法典》第七百七十一条【承揽合同主要内容】承揽合同的内容一般包括承揽的标的、数量、质量、报酬，承揽方式，材料的提供，履行期限，验收标准和方法等条款。第五百一十一条【合同约定不明确时的履行】当事人就有关合同内容约定不明确，依据前条规定仍不能确定的，适用下列规定：(二)价款或者报酬不明确的，按照订立合同时履行地的市场价格履行;依法应当执行政府定价或者政府指导价的，依照规定履行。

2023-06-14

435人看过
劳动报酬
实习生的劳动报酬是多少

一、实习生的概念在校就读的大学生到用人单位去实习是教学的一个组成部分，是一种培训性质的实习，不能算是一种用工行为。实习生与用人单位没有形成劳动关系，用人单位无需按照最低工资标准支付劳动报酬。一些用人单位愿意提供给实习生一定的报酬，但这不能看作是工资，就其性质而言是实习生从用人单位得到的一种补贴或补助（如交通补贴、饭贴等）。实习大学生不是适格的劳动法的主体，不适用劳动法的相关规定。实习大学生跟实习单位之间属于民法的雇佣关系，相关权利义务按雇佣关系调整。关于实习大学生的工资报酬、保险、福利待遇由双方协商确定。故，贵司与大学生签订的实习协议的规定是否合法，第一，看实习协议是否是真实意思的体现，不存在强制、胁迫情形；第二、双方不适用劳动法，因此不缴纳社会保险和公积金不违法，但是不提供薪资报酬有违反民法公平原则的嫌疑，毕竟实习大学生提供了劳务，不过数额由双方自行约定；第三，对于实习期间的人身安全，贵

2023-03-29

134人看过