一、无劳动合同劳动人事争议答辩书
劳动人事争议仲裁答辩书
答辩人:
单位名称或姓名:
地(住)址:
法定代表人:姓名:职务:
委托代理人:姓名:性别:民族:年龄:住址:
工作单位及职务:联系电话:
委托代理人:姓名:性别:民族:年龄:住址:
工作单位及职务:联系电话:
申请人姓名或名称:
住所(址):联系电话:
申请人诉我(单位)争议一案,答辩人针对申请人的仲裁请求及申请理由,提出如下答辩意见:
(正文)针对申请人申请仲裁的事项进行说明、阐述理由
附件:
1、答辩书副本**份
2、有关证据**份共**页
答辩人签章:
年月日
二、人事争议的分类
对于人事争议,可以按照不同的角度分类:
1.按照人事争议涉及的职工人数,可以分为个人争议和集体争议,个人争议是指单个职工与单位之间的争议,集体争议是指多个职工就同一类行为或基于共同的理由与单位发生的争议。
2.按照人事争议的性质,可以分为权利争议和利益争议。权利争议是指因国家规定或聘用合同规定的权利义务发生的争议;利益争议是指对没有规定、约定的权利义务双方存在不同的要求发生的争议。
3.按照人事争议的内容,可分为因职工流动产生的争议,包括职工辞职的争议,单位辞退职工的争议等;因履行聘用合同产生的争议,包括执行聘用合同条款的争议,聘用合同变更、终止、续订的争议、解聘、辞聘的争议,违约责任的争议,以及事业单位人事管理中发生的其他争议。
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人事争议是指国家机关、事业单位、企业的工作人员与所在单位因录用聘用、聘用或聘任合同、职务任免、福利待遇、工资调整、奖励处分、辞职辞退等人事管理事项所引发,人事管理行为侵害相对人(工作人员)权益所引起的争议和纠纷。... 更多>
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无劳动关系的劳动争议答辩状内容香港在线咨询 2022-07-14劳动争议二审上诉状的范文例文上诉人有限公司,住所地市区号,电话法定代表人,系该公司董事长。被上诉人,女,汉族,年月日出生,居民身份证号码,住大街号。上诉人因与被上诉人劳动争议纠纷一案,不服区人民法院(2013)民初字第号判决,现依法提起上诉。上诉请求:请求改判上诉人是依法解除与被上诉人的劳动合同,无须支付赔偿金。事实与理由:被上诉人于2012年5月进入上诉人公司,双方签订劳务派遣合同,依法缴纳社会
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答辩书怎么写,劳动争议仲裁答辩书的内容甘肃在线咨询 2022-10-26劳动争议仲裁答辩书怎么写一份完整、规范的仲裁答辩书主要由以下内容组成:(I)首部主要包括标题和当事人基本情况。(2)案由。简要写明对何人提出的何仲裁案件进行答辩。(3)答辩意见。该部分应对申请人的仲裁请求进行明确答复,清楚地表明自己的态度,写明自己对案件的主张和理由。一般先陈述事实,再提出自己的意见,或承认其请求,或反驳其请求,对仲裁请求的反驳,既可以从实体上,也可以从程序上进行反驳,重点是揭示对
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劳动争议怎么写答辩状?青海在线咨询 2022-05-11答辩人:×× 地址:×× 电话:×× 法定代表人:×× 职务:×× 委托代理人:×× 对××劳动争议仲裁申诉一案提出答辩如下: 事实与理由: 向贵会申诉之我公司员工××,与其解除合同理由如下: 一、×× 二、×× 根据《劳动法》、《××省劳动合同条例》以及双方签订的劳动合同,我公司做出的决定合法合理,有根有据。 ×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××× 总之
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无劳动合同的应诉答辩。四川在线咨询 2022-07-11对请求事项1的答辩:被诉人与申诉人的双方劳动关系是劳动合同期满而合同终止的关系,而非解除劳动关系,被诉人无应当向申诉人支付一个月工资经济补偿金的情形依据。 对请求事项2的答辩:被诉人与申诉人签订的《劳动合同》于2007年11月22日至2008年4月30日期满,双方都无意愿续签合同,则被诉人按照劳动法的有关规定,双方的劳动合同期满则双方的劳动合同终止。被诉人无需额外支付申诉人一个月工资以解除劳动合同
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劳动工伤赔偿争议答辩书范本山西在线咨询 2022-08-14答辩人: 地址: 被答辩人: 地址: 法定代表人: 因申请人_________与答辩人为有限公司工伤赔偿纠纷一案,现答辩人依据事实和法律的规定,作出如下答辩: 答辩人对于申请人工伤认定的事实和伤残等级没有异议,但申请人提出的赔偿项目金额过高,依法应当予以调整。 一、一次性伤残补助金:按照《工伤保险条例》相关规定一次性伤残补助金应为本人遭受事故伤害前的12个月的月平均缴费工资计算。所以每月应为___