离职后五险一金有什么方法处理-法师兄

离职后五险一金有什么方法处理

来源：互联网时间： 2023-05-12 01:00:15 301 人看过

一、养老保险

1.有新单位接收的。如果同城,不需办理转移手续,只需原单位把社保做停,新单位凭身份证号就可以直接上社保;如果异地,新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函、原参保地办理转移手续、新参保地接受转移手续和资金,三个流程走完之后即可办妥。

2.没有新单位接收的。个人可以同时缴纳单位和个人两部分的金额(单位缴纳的费用为个人月工资的20%,个人缴纳月工资的8%),因为交得越多,退休后养老金也领得越多,还可以以灵活就业人员身份,去户口所在地社保机构参加城乡居民养老保险;如果异地转移,个人的部分可以全部转走,单位缴纳只可以转移12%,但这并不影响个人养老保险权益的累积,也不影响个人养老金的计算。

二、医疗保险

1.有新单位接收的。如果同城,处理方式同养老保险;如果异地,应在原单位所在地医保中心开具《基本养老保险参保缴费凭证》,再携带身份证、新社保卡等去新单位所在地医保中心办理转入。

2.没有新单位接收的。个人可以就业人员身份,到户口所在地的社保机构,参加城乡居民医疗保险。值得注意的是,医保实行按月缴费,一旦停止缴费,从第二个月开始,便不能享受医保统筹基金支付待遇。如果断交超过三个月,等于重新参加医疗保险,中断前的缴费时间不计入连续缴费时间,即连续缴费年限清零。

失业、工伤、生育保险没有个人账户,有新单位的无需办理转移手续,没有新单位的找到新单位后继续缴纳即可。

三、住房公积金

如果同城,公积金账户只能转移;如果异地且户口不在原单位所在地,既可以转移账户(新单位城市开具公积金账户,并提供开户证明以及《住房公积金转移通知书》,携带以上证明原地办理住房公积金转出),也可以提取(带身份证、劳动解除合同、银行卡去公积金中心办理)。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多五险一金相关文章

五险一金
辞职后五险一金怎么处理，五险一金要交多少年

一、辞职后五险一金怎么处理辞职后又入职新公司的，新单位对五险一金的处理方式是继续缴纳，没有新单位的的处理是找专门的代缴社保的公司缴纳五险。1．有新单位如果不是裸辞，那么，进入新单位后，公司会继续帮你缴纳五险一金，新公司试用期不买五险一金，可以找人事商量，自己全额支付五险一金的费用，让公司代缴2－3个月。2．没有新单位可以找个专门的代缴社保的公司缴纳五险，但是一定要确保公司正规；还可以个人到当地社保局买城乡居民保险，但是仅能买医疗保险和养老保险，其他险种不能买。养老保险和医疗保险是不能断缴的。因为医疗保险是直接承载了我们的医疗保险等项目，所以肯定还是不能断缴的，不然断缴第二个月之后就不能继续享受报销服务了。二、五险一金要交多少年五险一金需要缴纳的年限不一样：1．养老保险，在达到法定退休年龄时需要累计缴纳满15年，才能按月领取基本养老金；2．医疗保险，各地的缴纳年限规定有所差异，一般是男性缴纳

2023-03-29

215人看过
五险一金
五险一金是什么？办理五险一金有哪些好处？

“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。一金是指住房公积金。1、养老保险，退休后月月领养老工资；2、医疗保险，若是生病住院，可以按一定比例报销的；3、生育保险，一般针对女性，生孩子单位给报销，当然男士可以享受这项福利是在其配偶没有缴纳生育金的前提下，有一半的比例；4、失业保险，离职在没有工资之前可以每月领的几百块钱；5、工伤保险，就是在上班期间出意外，有工伤医疗报销和补助。五险一金是什么五险是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。一金则是指住房公积金。根据我国相关法律的规定，用人单位必须按照规定为职工缴纳社会保险与住房公积金。同时鼓励城乡居民积极参加居民社保，缴存公积金。在五险一金中，养老保险、医疗保险、失业保险及住房公积金由用人单位与个人共同承担。但是工伤保险、生育保险则由企业承担，个人不需要缴纳。其一般都是由企业代扣上交至社保机构。最

2023-07-18

401人看过
五险一金
离职后，五险一金是否仍有效？

该段内容讲述了个人在失业保险中断缴费后,可以选择缴费年限中断或个人全额缴纳保险费的方法。缴费年限中断会导致个人账户积累停止,但中断时间不长对今后影响不大。而个人全额缴纳保险费虽然可以不中断缴费,但个人负担会比较重,不太划算。最后,如果到外地谋职,可以办理保险转移手续,到新的就业地区。不管哪种方法,找到新的工作单位按原账号继续缴费即可,不用补交,但就是不能退。首先，我们需要停止缴费，这将导致缴费年限中断，个人账户积累也会停止。但是，只要中断的时间不长，对今后影响不大。其次，个人可以全额缴纳保险费，即不中断缴费，将过去连同企业缴纳的部分也一并自己缴纳。但是，这样做个人负担会比较重，不太划算。最后，如果到外地谋职，可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。离职后五险一金是否仍在？根据我国《劳动合同法

2023-09-07

116人看过
五险一金
辞职后是否可以处理五险一金？

五险一金是指养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险以及住房公积金的简称。是国家强制性的，以个人上一年度月平均工资为基数，用人单位和个人按照一定比例进行缴纳，所以每个人的五险一金并不一样，且各个地区也会有所差异。辞职后可以停止交费，或者找到新单位后，办理社保转移手续。公司辞职后社保怎么办劳动者在向用人单位提出辞职申请后，用人单位应当出具解除劳动合同的证明，并且在15日内为劳动者办理社会保险关系转移手续的。因此公司辞职后，用人单位是会帮劳动者转移社会保险关系的，劳动者在辞职后，是不用担心社保问题的，用人单位不为劳动者办理转移手续的，劳动者是可以去劳动局投诉用人单位。《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

2023-07-06

255人看过

五险一金
离职后五险一金能断吗

离职后五险一金中的养老保险和医疗保险即使断缴也没关系，它们只要缴满规定年份就够了，在有新工作后也可续交；而工伤、失业和生育保险因为是单位全额缴费，所以在离职后就会自动解除，但有新工作后，单位会重新缴纳；至于公积金，断缴也没关系，离职后只是相当于没有继续往账户里存钱而已。一、用人单位不给交五险一金怎么办1、关于五险一金，根据《劳动法》和《社会保险法》的相关规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何理由和借口拒绝承担该项法定义务。2、社会保险的缴纳是由用人单位和劳动者共同来承担的，其中养老保险、失业保险、医疗保险是由用人单位和劳动者共同承担的，生育险和失业保险是由用人单位承担的，其中养老保险用人单位需要承担13％，劳动者需要承担8％，医疗保险用人单位承担6％，员工个人承担2％，失业保险用人单位承担2％，员工个人承担1％。3、可以向当地的

2023-03-04

462人看过
法律综合知识
异地辞职后五险一金怎么处理？辞职后社保怎么处理？

一、异地辞职后五险一金怎么处理异地辞职后五险一金需要进行社保的转移。社保转移流程为：参保人在原参保地提供身份证、社保编号，到所在的社保中心打印《基本养老保险参保缴费凭证》。到新参保地社保机构办理转移手续。参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请和《缴费凭证》。新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并

2024-04-12

442人看过
五险一金
杭州辞职后五险一金处理流程

1、同城的社保无需办理社保转移，参保人离开原工作单位到同一城市的其他单位工作的，参保人只需向新的工作单位提供身份证原件和复印件。就能办理社保费的缴纳。并将会与原社保档案合并计算缴费时间和累计缴费金额。2、跨地区流动就业参保人员离开就业参保地时，持身份证到社保局办理《养老保险缴费凭证》，到新的就业工作单位参保并缴纳社保费后，由参保人或用人单位凭《养老保险缴费凭证》向新的参保地的社保局申请3、养老保险关系转移接续。办理成功后，两地的社保合并计算缴费时间和累计缴费金额。在国企辞职后五险一金怎么办在国企辞职后五险一金转移或提取。流程如下：1、养老保险转移手续；2、医保账户可随人划转；3、工伤及生育保险属于“当期交纳当期享受”的险种，并不存在转移的问题；4、失业保险转移五、公积金异地购房可以一次性提取或转移。养老保险参保范围和缴费如下：1、职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保

2023-08-17

216人看过
五险一金
离职五险一金怎么办，离职五险一金怎么转到新单位

一、离职五险一金怎么办劳动者辞职后五险一金办理社保转移和住房公积金的转移手续，即可。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。二、离职五险一金怎么转到新单位离职五险一金转到新单位的流程：1.本省市内换工作，职工在本市统筹范围内流动时只转移五险一金关系和个人帐户档案，不转基金。其中：变动工作单位的，个人帐户随同本人转移；与原单位解除劳动关系后失业的，帐户转至原单位所在地的社保中心；与原单位解除劳动关系后重新就业的，从就业之月起帐户转入新单位，由所在地社保中心受理审核后继续记帐。2.跨省市换工作，对于跨省流动就业的参保人员，其五险一金关系应随同转移到新参保地，必须获取由原参保所在地社保经办机构开具参保缴费凭证。三、离职后五险一金可以断吗辞职后，五险一金可以断。1.养老保险有个

2023-06-26

225人看过

五险一金
五险一金的处理措施：辞职后应该注意什么？

养老保险一般由个人缴纳百分之八，公司缴纳百分之二十。辞职后，五险一金可以选择停止继续缴费，只要年限不长，对今后的影响不大；也可以选择个人全款缴纳，连同过去企业缴纳的部分，只是对个人而言负担相对较重；或者选择在新的工作单位办理转移手续，只需要按原账号继续缴费即可，无需补交，但也不能退出。劳动者辞职后五险一金怎么处理？离职后，原单位从其公司社保账户内做减员处理，然后你可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。大部分情况下，即使换了新工作，也还在同一个城市中，当你进入新的用人单位之后，用人单位会帮助职工补缴前面断交的五险一金费用。但需要注意，如果医疗保险断交超过3个月，则转入地经办机构不予支付未缴费期间的医疗费用。也就是说，超过3个月没有缴纳医疗保险，则会造成未缴纳医疗保险的这段时间的医疗费都无法报销，只能自己全额付款的情况。如果新公司在外

2023-06-30

129人看过
辞职
离职后保险处理方法

离职后原单位将协助办理停保手续，新单位将负责参保手续。养老保险个人账户可选择停止交费或继续缴纳，医疗保险也可选择继续缴纳或转移。失业保险、工伤保险、生育保险则需根据个人情况办理相应手续。离职后，原单位将协助您办理停保手续。一旦您加入新单位，新单位将负责为您办理参保手续，社保年限将自动累计计算。如果是到另一个市工作，不再回原单位所在的市工作了，那么可以办理社保转移手续。具体如下：1、养老保险，有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：（一）是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；养老和医疗保险的年限都是可以积累的，如果中断，交够年限就可以。如果到了退休年龄，还是不够最低缴费年限，北京户口可以办理延期缴费，外地户口交够10年才能办理延期缴费，不够10年的就只能转回户口所在地续交了。（二）是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一

2023-10-25

256人看过
法律综合知识
如何处理辞职后的五险一金问题

一、如何处理辞职后的五险一金问题如下处理辞职后的五险一金问题：1．停止交费，在此情况下累计缴费年限会中断；2．由个人进行全额缴纳，不中断缴费并把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳；3．找到新工作后办理社保转移手续按原帐号继续缴费。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。二、辞职后社保多久会停缴离职后，社保次月停，社保一个月交一次，离职后原单位一般会停止下次缴费。社保合并流程如下：1．携带证明材料，去当地社保机构，申请出具参保凭证；2．向

2023-09-09

138人看过
五险一金
公司欠缴五险一金处理方法

近期有企业被报道欠缴员工数月五险一金，引起了员工维权。五险包括基本养老保险(简称“养老保险”)、基本医疗保险(简称“医疗保险”)、失业保险、工伤保险、生育保险，一金，即住房公积金。这五险一金平时在发工资时让人觉得“肉疼”，一旦真正失去，也会造成大麻烦。五险一金的重要性在目前全国众多城市限购的背景下，对于非本地户籍职工来说，6—60个月的连续社保(或纳税记录)是买房的必要条件，并且，在买房时，若想使用公积金贷款，公积金需连续缴满一定周期。以北京为例，从2018年3月20日起，非京籍人士想在北京买房，必须满足社保或个税连续缴纳60个月，这两个条件中的任意一个，使用公积金贷款时，公积金需连续缴满12个月。若断缴后，积累的年限又重头开始计算，但5年后的房价，恐怕又是今非昔比了。另外，养老保险、医疗保险都要求在工作期间缴满一定年限，在退休后才能先手终身待遇。所以，暂时的中断并不影响退休后的待遇，只要

2023-05-04

375人看过

法律综合知识
离职五险一金怎么处理最好，五险一金个人可以缴纳哪种保险

离职五险一金处理最好方式是可以找到下一家单位工作，有工作单位继续缴纳，或者是自己缴费，但是不要中断缴费。离职五险一金个人可以缴纳是医疗保险与养老保险，对于其他保险是不可以缴纳的。一、离职五险一金怎么处理最好离职五险一金最好的处理方式是离职后与个人关系紧密的是医疗保险，如果一时不能马上在下一家单位工作，可以临时自己缴费，不要中断缴费。1．养老保险：停止交费，形成年限中断，影响不大；2．医疗保险：个人账户里的钱可以在当地继续使用。3．工伤保险、失业保险、生育保险：没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险缴费满一年，不是个人原因造成的失业就可以领取。4．住房公积金：符合公积金提取规定可以提取，以后可以续交不会作废。二、离职五险一金个人可以缴纳哪种保险离职五险一金个人可以缴纳是医疗保险与养老保险，其余自行不可缴纳。辞职后，自己可不缴纳保险，待到再找到合适工作时可续缴，且自行缴纳不划算。若您要生

2022-07-04

276人看过
法律综合知识
离职后如何领取五险一金

一、离职后如何领取五险一金1．员工辞职后，养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，员工辞职后可以有三种处理方式：（1）停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大。（2）由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳。（3）如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交。2．工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，员工辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。3．医疗保险有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。4．住房公积金有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后停止存钱，但账户的钱还是属于原职工所有，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也

2023-09-25

371人看过