仲裁过程中申请人超过60周岁怎么办-法师兄

仲裁过程中申请人超过60周岁怎么办

来源：互联网时间： 2024-05-10 01:03:18 131 人看过

劳动者若年龄超过六十岁将无法提起劳动仲裁申请。因为在我国现行法律体系下，劳动者一旦年满六十周岁，他们与雇主之间的劳动关系便不再成立，不再受《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的保护和规范。因此，此类争议将不适用于劳动仲裁程序。但是，针对劳务关系所引发的矛盾冲突，当事人仍可通过民事诉讼途径进行解决。相应地，他们有权向当地人民法院递交诉讼请求，借助司法机关的权威力量化解争议。

《中华人民共和国劳动法》第七十三条

劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：

退休；

患病、负伤；

因工伤残或者患职业病；

失业；

生育。

劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。

劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。

劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

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