工程合同多久没有效
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-23 14:46:17 106 人看过

工程合同多久失去法律效力,需要看合同约定。附解除条件的合同,自条件成就时失效。当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就的,视为条件已成就;不正当地促成条件成就的,视为条件不成就。附生效期限的合同,自期限届至时生效。附终止期限的合同,自期限届满时失效。

一、补充的协议有效吗

补充的协议有效。只要双方自愿签署,没有强迫,补充内容不违反法律规定,就有效。根据《中华人民共和国民法典》规定,依法成立的合同,自成立之日起生效。法律、行政法规应当办理批准、登记等手续生效的,依照规定办理。当事人可以就合同的效力约定附条件。附生效条件的合同在条件成就时生效。自条件成就以来,附解除条件的合同无效。当事人为自身利益不当阻止条件成就的,视为条件成就;不当促进条件成就的,视为条件不成就。当事人对合同的效力可以约定附加期限。附生效期的合同自期限届满至时生效。自期限届满以来,附终止期限的合同无效。

二、买卖合同多长时间失去法律效力

要看买卖合同是否有附条件。1、附解除条件的买卖合同,自条件成就时失效。当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就的,视为条件已成就;不正当地促成条件成就的,视为条件不成就。2、附终止期限的买卖合同,自期限届满时失效。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月24日 02:21
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多合同无效相关文章
  • 劳动合同没有没有约定工资,合同有没有效
    一、劳动合同没有没有约定工资,合同有没有效1、劳动合同没有没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的,属于无效合同,劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容,如果用人单位不同意,劳动者可以向劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令改正;给劳动者造成损失的,应当承担赔偿现任;2、对薪资待遇未约定的,按照集体合同规定的标准执行;没有没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有没有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试
    2024-01-14
    136人看过
  • 分包工程没签合同是不是有效
    一、分包工程没签合同是不是有效分包工程没签合同但是有证据证明建设工程且竣工验收合格的也应支付工程价款。建设工程分包是指经发包人同意或者认可,建设工程的总承包人将承包的部分工程发包给具有相应资质条件的单位。可见,分包是在总承包合同之外,以总承包人(分包合同的发包方)与分包人(分包合同的承包方)为合同当事人的独立的工程承包合同。《中华人民共和国民法典》第七百九十三条建设工程施工合同无效,但是建设工程经验收合格的,可以参照合同关于工程价款的约定折价补偿承包人。建设工程施工合同无效,且建设工程经验收不合格的,按照以下情形处理:(一)修复后的建设工程经验收合格的,发包人可以请求承包人承担修复费用;(二)修复后的建设工程经验收不合格的,承包人无权请求参照合同关于工程价款的约定折价补偿。发包人对因建设工程不合格造成的损失有过错的,应当承担相应的责任。二、建设工程分包是不是合法建设工程分包不一定是合法的,
    2024-02-05
    289人看过
  • 施工方没有资质的工程合同是否有效
    施工方没有资质的工程合同无效。《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第一条规定,建设工程施工合同具有下列情形之一的,认定无效:1.承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级的;2.没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义的;一、签订施工合同必须应当具备的条件签订施工合同必须应当具备的条件如下:1.初步设计已经批准;2.项目已列入年度建设计划;3.有能够满足施工需要的设计文件、技术资料;4.建设资金与主要设备来源已基本落实;5.招投标的工程中标通知书已下达。二、建设工程施工合同的主要内容有哪些对于建设工程施工合同的内容,主要包括以下条款:1.工程范围,主要包括工程名称及地点,建筑物的栋数、结构、层数、面积等;2.建设工期,即施工人完成施工工程的时间或期限;3.中间交工工程的开工和竣工时间;4.工程质量5.工程造价6.技术资料交付时间。技术资料的提供,是施
    2023-06-25
    162人看过
  • 没立项的工程招标合同有效吗
    一、没立项的工程招标合同有效吗1、没有立项的工程招标合同有没有效,要依据招标的工程是否需要履行项目审批手续,如果需要履行而没有立项的,该合同无效。2、法律规定:《中华人民共和国招标投标法》第九条招标项目按照国家有关规定需要履行项目审批手续的,应当先履行审批手续,取得批准。招标人应当有进行招标项目的相应资金或者资金来源已经落实,并应当在招标文件中如实载明。《中华人民共和国民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。二、建筑工程投标的注意事项有哪些1、投标单位应当符合相应资质条件,并在省、市建设工程交易管理机构登记,具有良好业绩。公开招标的,投标单位不得少于3家。邀请招标的,投标单位不得少于3家;议标的,投标单位不得少于3家。2、投标书须按招标文件的规定编制,盖章签字、密封
    2023-04-20
    85人看过
  • 合同没有履行多久可以认定无效
    并没有明文规定合同未履行多长时间可以确认无效,合同未履行多长时间都不是可以确认无效的条件。但是法律规定以下实施的民事行为属于无效民事法律行为:1、无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。2、违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。合同一方未履行属无效合同吗合同一方未履行不属于无效合同,构成无效合同需满足一定的条件。《中华人民共和国民法典》第一百四十四条【无民事行为能力人实施的民事法律行为的效力】无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。第一百五十四条【恶意串通的民事法律行为的效力】行为人与相对人恶意串通,损害他人合法权益的民事法律行为无效。第一百五十五条【无效、被撤销的民事法律行为自始无效】无效的或者被撤销的民事法律行为自始没有法律约束力。《民法典》第一百四十四条无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。第一百四十六条行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。第一百五十三
    2023-08-04
    415人看过
  • 没签合同不给工资合同本有没有效
    对于没有签订合同拖欠工资的行为,劳动者先去找用人单位协商,索要拖欠的工资或者向调解组织申请调解。如果用人单位继续拖欠,问清楚拖欠的原因,如果因为暂时周转存在问题,可以让用人单位打一张欠条;如果协商无果,那么就去当地的劳动行政部门投诉,告知单位负责人的电话,让劳动行政部门进行处理;如果依然无法处理,收集相关证据去当地劳动仲裁委员会进行劳动仲裁;仲裁无果,或者对仲裁裁决不服的可以向当地法院起诉。一、工资要不到怎么办未签劳动合同工资要不到未签劳动合同处理方式如下:1、首先,先去找公司领导进行协商,索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠,问清楚拖欠的原因,如果是因为公司暂时周转不开,此时让公司老板或财务打一张欠条。2、其次,如果与公司协商无果,那么就去当地的劳动监察大队进行投诉,告知公司负责人电话,让劳动监察大队进行处理,一般问题到这里就可以得到解决。3、最后,如果劳动监察大队处理无果,那么此时就需要收
    2023-03-10
    440人看过
  • 工程施工合同只签字没盖章有效吗
    施工合同只签字未盖章是可以生效的,但必须是法定代表人签订才可以,其它人员签字是不具备法律效力的。合同生产并不一定需要盖章,具体情况下可以按照法律规定的程序来进行处理。一、劳动合同盖合同专用章有用吗是有法律效力的;劳动者是和用人单位签订合同,一般应加盖公司公章,人事部门是专门主管人事合同的签订履行的,因此加盖人事章也应该认定为是有效的。法律规定是签字、盖章,有其一就可以,如果是签字应是法定代表人的签字,经法定代表人授权的其他人签字也有效。劳动合同盖用人单位公章和合同专用章具有一样的法律效力,通常规模大的用人单位有合同专用章,规模小的用人单位没有专门设定合同专用章。劳动合同经双方协商签订后,签字盖章后生效。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。二、合同可以给
    2023-06-24
    386人看过
  • 工程合同有效期间具体有多长
    一、工程合同有效期间具体有多长工程合同的有效期一般永久有效,只有存在无效情形、可撤销事由或附解除条件或附期限的情形时,满足一定条件的才会失去法律效力。但是合同当事人依据合同向人民法院主张权利的时间是三年。《中华人民共和国民法典》第一百五十八条民事法律行为可以附条件,但是根据其性质不得附条件的除外。附生效条件的民事法律行为,自条件成就时生效。附解除条件的民事法律行为,自条件成就时失效。第一百八十八条【普通诉讼时效、最长权利保护期间】向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。第七百八十八条【建设工程合同定义和种类】建设工程合同是承包人进行工程建设,发包人支
    2023-07-08
    93人看过
  • 多久没有签劳动合同双倍工资?
    没有签劳动合同双倍工资的情况有:1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同。2、用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。双倍工资诉讼时效双倍工资是否有时效限制1、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。2、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可
    2023-08-03
    439人看过
  • 2024年工程承包合同有没有法律效应
    一、工程承包合同有没有法律效应依法成立的建设工程承包合同有没有效。法律规定,依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有没有规定或者当事人另有没有约定的除外。因此,只要是双方出于真实的意思表示签订的合同,就是合法有没有效的。故工程承包合同有没有效。《民法典》第五百零二条依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有没有规定或者当事人另有没有约定的除外。依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的,不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的,对方可以请求其承担违反该义务的责任。依照法律、行政法规的规定,合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的,适用前款规定。二、个人签工程合同,合同有没有效个人签订的工程承包合同无效。从事建筑工程的承包人必须具备主要资质条件,即具备企业法人资格和建筑业从业资格
    2024-01-04
    348人看过
  • 没有结算的建设工程诉讼时效是多久
    工程欠款的诉讼时效为三年,从知道或应当知道拖欠行为起算。我国法律规定诉讼时效可以通过一定的主张权利行为得以中断,中断后诉讼时效可以重新计算。可以采取书面发函(对方一定要签收或采取挂号信等形式证明已送达)、向清欠主管部门及相关部门投诉(一定要有书面记录)、与发包方补充协议或签订还款协议等办法,使诉讼时效中断。一、诉讼时效中止与诉讼时效中断的区别诉讼时效中止和诉讼时效中断的区别如下:诉讼时效中止是时效进行中因一定法律事由的发生阻碍权利人提起诉讼,而暂时停止时效期间的进行的一种状况。诉讼时效中断是指因有与权利人怠于行使权利相反的事实,使已经过的时效期间失去效力,而须重新起算时效期间的制度。相关法律规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。二、诉讼时效中断和中止的区别诉讼时效中断和中止的区别如下:1、产生的时间不同。诉讼时效中断可以发生在时效有效期间内的任何阶段,中止只能发生在诉讼时效
    2023-03-28
    308人看过
  • 没签合同辞工多久能走
    没签劳动合同,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资、补缴社保等;协商不成可以申请劳动仲裁,从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年。一、没签合同老板乱扣工资,怎么办用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且无故克扣其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等,只要证明双方之间劳动关系的,劳动者就可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)以及被克
    2023-03-23
    131人看过
  • 没有劳动合同多久失去了法律效力?
    根据《民法典》第一百五十九条规定:当事人对合同的效力可以约定附期限。附生效期限的合同,自期限届至时生效。附终止期限的合同,自期限届满时失效。当事人对合同的效力可以约定附期限。附生效期限的合同,自期限届满时生效。附终止期限的合同,自期限届满时终止。合同的双方当事人可以对合同的效力附期限,即附期限的合同。所谓附期限的合同,是指附有将来确定到来的期限作为合同的条款,并在该期限到来时合同的效力发生或者终止的合同。所附的期限就是双方当事人约定的将来确定到来的某个时间。没有劳动合同存在劳动关系吗?没有劳动合同,但同时具备下列情形的,存在劳动关系:用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。《中华人民共和国民法典》第一百五十九条附条件的民事法律行为,当事
    2023-08-01
    422人看过
  • 签借款合同最长多久没有法律效力
    签借款合同如果依法成立的一般无论多久都有法律效力。依法成立的合同,自成立时生效,法律并未限制借款合同的有效期限。当事人约定合同附终止期限的,自期限届满时合同不再具有法律效力。一、房屋买卖合同一般的生效时间是多久法律没有明确规定合同的有效期。一般来说,依法成立的合同,自成立时生效。如果合同中未约定生效时间,但对合同的生效有附加条件或期限的限制,则以该附加条件或期限达成时为合同生效时间。合同出现法定终止或当事人约定终止原因时失去效力。二、买卖合同什么时候生效呢?买卖合同自成立时生效,如果约定了生效条件的,自条件成就时生效,如果约定了期限的,自期限届至时生效。买卖合同需要包括包装方式、检验标准和方法、结算方式、合同使用的文字及其效力等条款。《民法典》第一百五十八条规定,民事法律行为可以附条件,但是根据其性质不得附条件的除外。附生效条件的民事法律行为,自条件成就时生效。附解除条件的民事法律行为,自
    2023-03-23
    269人看过
换一批
#
北京
律师推荐
    展开

    确认合同无效的情形有: 1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,从而损害国家利益的; 2、恶意串通,损害国家、集体或者是第三人利益的; 3、以合法形式掩盖非法目的的; 4、损害社会公共利益的;违反法律、行政法规的强制性规定的。 合同无效是指合同... 更多>

    #合同无效
    相关咨询
    • 工程合同生效多久内容有哪些工程合同有效期一般需要
      新疆在线咨询 2022-01-06
      一般来说,合同自依法成立以来生效,合同的内容由当事人约定。 根据《民法典》第五百零二条第一款的规定,合同自成立以来生效,但法律另有规定或者当事人另有约定的除外。 第四百七十条规定,合同的内容由当事人约定,一般包括以下条款: (一、当事人的姓名、姓名、住所; (二)标的; (三)数量; (四)质量; (五、价格或报酬; (六、履行期限、地点、方式; (七、违约责任; (八)解决争议的方法。 当事人可
    • 没有签合同多久起诉有效
      江苏在线咨询 2022-10-13
      合同未履行,在三年内起诉都有效。 《民法典》第一百八十八条,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
    • 建设工程设计合同生效期有效期是多久
      北京在线咨询 2022-11-21
      设计合同的有效期一般是当事人双方在合约条款具体条款商量之后约定的期限。合同的有效期分为合同的生效期和合同的终止期。 依法成立的合同,自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的,依照其规定。
    • 请问工程合同复印件有效期是多久?
      吉林省在线咨询 2021-11-12
      合同复印件是否有效不能一概而论。只有复印件对合同的成立没有影响,合同仍然成立。只是,如果以后因履行合同发生纠纷需要向法院起诉,根据证据举证规则,如果对方不认可合同复印件,丢失方不能提供合同原件,会对其主张权产生不利影响。但是,如果有下列情况,复印件仍然有效:1、有其他证据辅助证明或证据证明原件在对方手中。2、有其他证据证明合同已经履行。3、经双方核对认可,双方说明并签字的合同复印件可认定与原件具有
    • 合同多久不效劳动合同多久有效
      吉林省在线咨询 2022-07-16
      用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类: (1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。 (2)无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件,在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件,一般不能解除或终止,劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。 (3)以完成一定的