老人脑出血享受工伤待遇-法师兄

老人脑出血享受工伤待遇

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-09 18:36:22 359 人看过

老王今年62岁，儿女日子过得也不宽裕，为能贴补家用，老王来到江宁一家休闲旅游公司当门卫，专值夜班。2010年11月的一天凌晨，老王在单位值班时突然晕倒，被送至医院抢救，经诊断为遗留性脑出血发作，经过医护人员的全力抢救和精心治疗，老王的病情基本稳定，但要康复还需要一大笔钱来治疗康复。

老王的儿子小王觉得父亲应该按工伤得到赔偿。公司却认为老王已经超过60周岁，按《工伤保险条例》，认定工伤以具有劳动关系为前提，而超过60周岁的法定劳动年龄不符合劳动关系的主体资格条件，不存在劳动关系，因而不属于《工伤保险条例》规定的认定工伤范围。

双方来到江宁汤山街道矛盾纠纷调委会，经调解，双方就经济补偿金额达成一致。

调解员老李介绍，省高院有关规定，离、退休后仍在从事劳动并取得报酬的人员，或在校学生到用人单位实习期间发生伤亡事故的，不属于《工伤保险条例》工伤认定的对象。本案中，老王是农民工，虽超过了退休年龄，但并非离、退休人员，不享受离、退休的待遇，因此可以享受工伤待遇。（记者：陈海燕施鹏魏晓昕）

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工伤保险相关文章

病历
因工作感染血吸虫病可享受因公受伤待遇吗

一、因工作感染血吸虫病可享受工伤待遇吗可以，享受工伤待遇的条件主要是：(1)工作原因。工作时间、工作地点和工作原因是工伤认定的三个基本要素，即“三工原则”。(2)事故伤害，一般包括安全事故、意外事故以及自然灾害等各种形式的事故。如果是职工在因工外出期间发生事故下落不明的情况，很难确定职工已死亡还是暂时失去联系，本着尽量维护职工权益的基本精神，这种情况也应认定为工伤。(3)患职业病。职工经诊断或鉴定确患职业病，并经过工伤认定属于工伤或视同工伤的，可以享受工伤保险待遇。二、工伤认定流程1、申请：职工发生事故伤害或者被诊断为职业病(以下统称“职工受伤害”)之后，用人单位应当在30日内，向所属区人社局提出工伤认定申请。用人单位未申请的，职工或者其近亲属或者工会组织在职工受伤害之日起1年内，可以直接向所属区人社局提出工伤认定申请。用人单位因特殊原因要求延长工伤认定申请时限的，应当在职工受伤害之日起3

2023-06-11

72人看过
举证责任
享受工伤待遇后影响其他待遇吗

一、享受工伤待遇后影响其他待遇吗?不影响。工伤保险待遇主要内容包括医疗康复待遇、伤残待遇和死亡赔偿待遇。医疗康复待遇包括治疗费、药费、住院费用，以及在规定的治疗期内的工资待遇。伤残待遇包括一至十级工伤伤残职工的一次性伤残补助金;需要护理的，还可以享受生活护理费;需要安装辅助器具的，由基金支付费用。死亡待遇包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金，一次性工亡补助金。工伤认定后，国家对报销时间并没有限制的规定。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院

2023-04-15

412人看过
工伤保险
昌吉老工伤年底前可享受保险待遇

9月3日，记者从新疆昌吉州劳动局了解到，今年年底前昌吉州国有企业老工伤将全部纳入工伤保险统筹管理。明年元月，经确认的国有企业老工伤的各项待遇将全部由工伤保险基金支付。这次被纳入保险统筹管理，享受工伤保险待遇的老工伤主要有四类人员：2003年12月31日以前，受到事故伤害或者患职业病仍由企业支付伤残津贴、生活护理费、旧伤复发医疗费和辅助器具配置费的国有企业的1—4级的伤残职工；2003年12月31号以前，受到事故伤害或得了职业病仍由企业支付旧伤复发医疗费辅助器具配置费的国有企业5—10级的伤残职工。还有，2003年12月31号以前因工死亡，仍由企业支付供养亲属抚恤金的国有企业工亡职工亲属；96年10月1号以前发生工伤或者患职业病，已纳入基本养老保险统筹，仍由企业支付旧伤复发费或者生活护理费和辅助器具配置费的人员。老工伤人员一经确认，原由企业支付的费用将改由工伤保险基金支付。不仅解除了老工伤人

2023-06-10

173人看过
交通安全
个人过错致伤残能享受工伤待遇

作为某客运公司司机的李某在工作期间发生交通事故，李某及乘车人周某等人受伤，李某所属的客运公司认为李某违反了公司规定，不应承担赔偿责任。近日，＃＃法院审结了该起案件。李某于2005年8月到某客运公司工作，任司机。次年3月27日10时20分，李某驾驶该客运公司客车行至旅游区时，与刘某驾驶的大货车发生交通事故，李某及乘车人周某等人受伤，经＃＃市公安局＃＃分局交通支队认定，李某违反《道路交通安全法》，与刘某承担事故同等责任。之后，李某被有关部门认定为工伤、八级伤残。该客运公司认为，李某违反与该公司签订的安全责任书的规定，是导致事故发生的主要原因，理应承担全部赔偿责任。故起诉，要求法院判决公司不支付李某一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，并要求李某赔偿车辆修理费等共计11.3万元。被告李某辩称，原告作为用人单位应承担事故造成的各项损失，他作为职工，不应承担责任，并提起反诉，要求原告支付李某一次性工

2023-04-22

219人看过

工伤保险
警察享受工伤什么待遇？

人民警察的工伤标准，按照《工伤保险条例》中规定的标准享受相应的待遇。工伤赔偿标准：1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、三级伤残补助金=本人工资×23个月4、四级伤残补助金=本人工资×21个月按月享受伤残津贴(按月支付)1、一级伤残津贴=本人工资×90%2、二级伤残津贴=本人工资×85%3、三级伤残津贴=本人工资×80%4、四级伤残津贴=本人工资×75%(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)1、五级伤残补助金=本人工资×18个月2、六级伤残补助金=本人工资×16个月伤残津贴1、五级伤残津贴=本人工资×70%2、六级伤残津贴=本人工资×60%(注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)1、七级伤残=本人工资×13个月。2、八级伤残=本人工资×11

2023-06-26

313人看过
保险责任
享受工伤待遇不受年龄限制

51岁的杨大姐在一家火锅店打工，2006年10月4日晚上，下班回家的杨大姐遭遇交通事故死亡，关于她的死亡是否属于工亡的问题，成了有争议的焦点：一方面，杨大姐超过国家法定退休年龄，按规定不享受工伤（工亡）待遇；另一方面，法律没有剥夺退休人员的劳动权利，为什么就不能平等享受相应的劳动保障？记者昨日获悉，这起颇有争议的案件以劳动者胜诉告终，这起案件也成为我市首例退休人员再就业工伤（工亡）认定案件。妻子51岁工亡申请不被受理杨大姐下班途中遭遇交通事故死亡，火锅店不愿意为杨大姐的工亡埋单。杨大姐的丈夫李某向成都市劳动和社会保障局提出申请，要求认定妻子死亡属于工伤（工亡）。2007年，成都市劳动和社会保障局作出《工伤认定申请不予受理通知书》，理由是杨大姐被撞死的时候已经超过法定退休年龄，根据《工伤保险条例》的规定，杨大姐主体资格不符合受理范围。李某纳闷，妻子有合法的劳动，出了事情要求享受工伤待遇，这跟

2023-06-10

233人看过
退休
退休女工遭遇工伤仍能享受工伤待遇

职工在工作中出了工伤事故，按法律规定，理应享受一次性工伤医疗、伤残就业补助金。已过了劳动就业的年龄的员工还能得到相应的补助吗？1996年4月，潘女士从原厂退休后，进入松江区一家装潢五金厂上班。去年6月，潘女士在工作中双手不慎被机器压伤，当日即被送往医院治疗，后在今年7月份，上海市劳动能力鉴定委员会作出鉴定，潘女士的伤情构成因工致残程度7级。然而，当潘女士申请仲裁，要求五金厂支付她一次性就业补助金3万余元时，却未得到支持。潘女士不服仲裁，于今年10月向区法院提起诉讼。法院经审理认为，被告五金厂没有按规定为潘女士缴纳工伤保险费，发生工伤事故后，理应按上海市工伤保险实施办法规定支付原告工伤待遇。据此，法院支持了潘女士一次性工伤医疗、伤残就业补助金36940元的诉讼请求。

2023-06-10

52人看过
工伤保险
湖南省国企老工伤人员享受保险待遇标准

根据湖南省出台的《关于将国有企业老工伤人员等纳入工伤保险统筹管理的意见》，从2011年开始，原本由国企负担工伤待遇的老工伤人员和工亡职工供养亲属，已全部纳入工伤保险统筹管理。近日，省人力资源和社会保障厅、省财政厅联合下发通知，对国企老工伤人员的伤残津贴标准、丧葬补助金及供养亲属抚恤金标准等几个具体的事项给予了指导性意见。根据该意见，符合享受伤残津贴条件的老工伤人员，按照《工伤保险条例》规定，以其本人工资(本人工资是指工伤人员因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资)为计发基数乘以相应伤残等级的计发比例之积享受伤残津贴。参加了工伤保险的，其平均月缴费工资按照参加工伤保险的平均月缴费工资进行计算；未参加工伤保险但参加了养老保险的，其平均月缴费工资按照参加养老保险的平均月缴费工资计算。本人工资高于工伤保险待遇计发上年度统筹地区职工平均工资300%的，按上年度统筹地区职工平均工资30

2023-06-04

110人看过

工伤医疗待遇
工伤职工享受的工伤医疗待遇有哪些？职工治疗工伤，如何享受工伤医疗待遇？

法律百宝箱导读：工伤医疗待遇包括:医疗费由工伤保险基金按规定支付；工伤职工需要住院治疗的按照本单位因公出差伙食补助标准的70%，由所在单位发给住院伙食补助费；需要到所在地的市(县)以外就医的,所需交通、食宿费工伤医疗待遇包括:医疗费由工伤保险基金按规定支付；工伤职工需要住院治疗的按照本单位因公出差伙食补助标准的70%，由所在单位发给住院伙食补助费；需要到所在地的市(县)以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。其中，治疗工伤所需医工伤医疗待遇包括:医疗费由工伤保险基金按规定支付；工伤职工需要住院治疗的按照本单位因公出差伙食补助标准的70%，由所在单位发给住院伙食补助费；需要到所在地的市(县)以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。其中，治疗工伤所需医疗费用及工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，要符合国家规定的工

2023-06-10

273人看过
刑事犯罪
工伤脑出血脑骨折赔偿标准

由公安机关进行调查处理，并由公安机关委托对受害人的伤情作出鉴定，如果鉴定结论为轻伤以上，行为人是需要承担刑事责任的。一、被人打了一巴掌可以报案吗被人打了一巴掌是可以报案的，一般这种情况都是行政拘留，如果导致了轻微伤，那就涉嫌故意伤害了。如果涉嫌刑事犯罪，可能面临刑事拘留，而不是行政拘留。行政拘留15天，刑事拘留之后会被逮捕，如果律师不争取取保候审，会被一直羁押直到判决刑罚执行完毕。两人打架属于互殴，按照造成的伤害后果处理。一般是双方协商解决，如果协商不成，可以向公安机关报案，造成轻伤就涉嫌犯罪，应当追究刑事责任，并且赔偿经济损失。警察一般会先了解打架的缘由，如果没有很严重的后果，先进行治安调解的，但是有的人打架会造成严重的人身伤害，所以一旦有人身伤害就要先进行伤情鉴定，构成轻伤了就可能构成犯罪。派出所在接警立案后24小时内给受害人开具伤情鉴定委托书，受害人去做法医鉴定，构成轻伤以上的，派出

2023-04-11

454人看过
工伤保险
离职职工病故是否享受抚血金待遇

离职职工病故享受抚恤金待遇。由社保基金支付。抚恤金是发给伤残人员或死者家属的费用。抚恤金是国家按照相关规定对特殊人员抚慰（抚慰包括精神抚慰和物质抚慰等）和经济补偿。抚恤金是国家在死者死亡后，发给死者亲属的费用。国家发放这种费用，是用以优抚、救济死者家属，特别是用来优抚那些依靠死者生活的未成年和丧失劳动能力的亲属，它体现了国家对劳动者的物质帮助。抚恤金的基本特征为，抚恤金不纳税、抚恤金不计个人收入、抚恤金不是残疾军人的生活费、抚恤金不能作为夫妻的财产进行分割、抚恤金一般不作为遗产。(一)自2011年8月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准调整为：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费；病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费仍按

2023-03-15

280人看过
生育保险
脑出血患者可享受24个月医疗期

脑出血是可以享受24月医疗期的，脑出血治疗时间的长短应该根据具体病情决定，如果病情比较严重，可以延长医疗期。脑出血一般情况下急性期为两周。以后会逐渐恢复，恢复期，可以进行针灸理疗等康复锻炼，有助于预后。上班脑出血请病假算工伤吗一、上班脑出血请病假算工伤吗1、上班脑出血请病假不算工伤。但如果是抢救48小时内死亡的，可以认定为工伤。我国原劳动部发布的企业职工工伤保险试行办法对工伤的范围作了明确规定。2、法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任

2023-07-04

369人看过

工伤认定范围
工伤职工如何享受护理待遇？

第二十九条职工因工作受到事故伤害或者患职业病的，享受工伤医疗待遇。员工应在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可到最近的医疗机构进行急救。第三十一条职工因工作受到事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，原工资福利待遇在停工留薪期内不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。重伤或特殊情况，经设区市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停止原待遇，按照本章有关规定享受伤残待遇。工伤职工停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。不能自理的工伤职工在停工留薪期间需要护理的，由所在单位负责。第三十二条工伤职工已经评定残疾等级，并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，应当按月从工伤保险基金支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理，大部分不能自理或者生活部分不能自理三个不同等级支付。其标准分别为上一年度职工月平均工资的

2023-08-05

373人看过
结婚证
确定为工伤如何享受待遇

一、确定为工伤如何享受待遇?①申请人向工伤保险部门提交申领工伤待遇的材料;②如申请材料齐全且符合规定的，工伤保险部门正式受理，出具《工伤保险收文回执》给申请人;如材料不齐全的，工伤保险部门书面告知申请人需补齐的材料;③工伤保险部门受理申请后，核算出各项工伤保险待遇补偿额，向用人单位、职工或其家属送达《工伤保险待遇核定书》和《工伤保险偿付核定单》，核发工伤保险待遇。二、申请工伤保险待遇需提交的材料(1)职工因工受伤的，须提供：①《工伤认定书》;②《工伤(职业病)职工劳动能力鉴定结论》或《工伤职工自愿不做鉴定保证书》;③工伤职工本人医疗病历本、医疗费用收据和费用清单;④单位或职工的银行帐号;⑤其它材料：属机动车事故伤害的还需提供《道路交通事故损害赔偿调解书》等。(2)职工因工死亡的，须提供：①《工伤认定书》;②有急诊抢救医疗费用的需提供工伤医疗病历本、医疗费用收据和费用清单;③《死亡通知书》和

2023-04-16

143人看过