这是无效的,在校生利用业余时间勤工俭学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。此时在校学生与用人单位可以不签订劳动合同,可以签订实习协议。大学生在正式毕业之前,还是学生的身份,并不具备签订劳动合同的主体资格,大学生与用人单位不是劳动关系,而是劳务关系或者雇佣关系。应当先和用人单位签订三方就业协议,毕业后正式签订劳动合同。
大学生为集体户口,档案关系在学校,即使签订劳动合同也没有办法缴纳社会保险。所以,毕业生如果找到合适单位,应该先签订三方就业协议。
一、大学生如何签订劳动合同?
(1)订立前的知情权
劳动者在订立劳动合同前,有权了解用人单位相关的规章制度、劳动条件、劳动报酬等情况,用人单位应当如实说明。用人单位在招用劳动者时,有权了解劳动者健康状况、知识技能和工作经历等情况,劳动者应当如实说明。
(2)劳动合同的文本与文字
劳动合同文本可以由用人单位提供,也可以由用人单位与劳动者共同拟订。由用人单位提供的合同文本,应当遵循公平原则,不得损害劳动者的合法权益。
劳动合同应当用中文书写,也可以同时用外文书写,双方当事人另有约定的,从其约定。同时用中、外文书写的劳动合同文本,内容不一致的,以中文劳动合同文本为准。劳动合同一式两份,当事人各执一份。
(3)劳动合同的生效日期
劳动合同自双方当事人签字之日起生效,当事人对生效的期限或者条件有约定的,从其约定。
-
大学没毕业实习,企业必须签订劳动合同吗?
414人看过
-
大学生没拿毕业证能不能签劳动合同
255人看过
-
公司是否有权签订未毕业学生的劳动合同?
445人看过
-
没毕业的大学生能签劳动合同吗(订立劳动合同的常见问题)
219人看过
-
北京首判未毕业大学生享有劳动权
168人看过
-
公司是否能和未毕业的学生签订劳动合同
230人看过
社会保险是国家通过立法的形式,由社会集中建立基金,以使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等丧失劳动能力的情况下能够获得国家和社会补偿和帮助的一种社会保障制度。 社会保险是国家根据宪法所制定的基本社会政策,社会保险具有法定性、保障性、互济性... 更多>
-
大学生毕业签劳动合同会影响毕业生身份么广西在线咨询 2023-12-13律师解答 签劳动合同一般不影响应届毕业生身份。应届毕业生主要指在应该毕业年份毕业的毕业生,主要包括以下两种: 1、即将要毕业,但还没有拿到毕业证,或者已经停止学习,处于实习状态的; 2、拿到毕业证了,但尚未超过择业期限的。 当事人签订劳动合同,但在拿到毕业证书前解除劳动关系的,仍然属于应届毕业生。当事人在拿到毕业证后签订劳动合同,但是在择业期前解除劳动关系的,当事人与新用人单位签订劳动合同时一般还
-
-
未毕业大学生签合同,有哪些样的要求吗江西在线咨询 2022-08-06根据现行的有关规定,在校的学生是不能与用人单位建立劳动关系的,也就是说,是不能签订劳动合同的。但是由于各种原因,一些用人单位希望尚未毕业的学生能到单位工作,即使是这样,也不能签订劳动合同。但是可以与单位签订劳务协议,或者签订实习协议,并在协议中规定双方的权利义务。
-
大学生未毕业能否签订工作合同?浙江在线咨询 2022-07-09回答新毕业大学生签订劳动合同的要求如下。 (一)劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同当事人一方是企业、事业、机关、团体等用人单位,另一方是劳动者本人 (二)签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。劳动者必须年满16周岁,且身体健康,具有初中以上文化程度,现实表现好 (三)
-