物管公司中途解除合同违约规定是什么
来源:法律编辑整理 时间: 2023-04-01 10:21:16 117 人看过

1、物管公司中途解除合同违约规定是违约方式需要承担支付违约金或者是其他的一些违约责任。双方当事人可以在签订物业服务合同的时候,决定具体的违约金或者是约定违约金的计算的方式,物业合同违约责任规定是其中一方不履行合同义务时,另一方当事人可以请求违约方承担一定的违约责任,物业合同没有明确违约金可以按照当事人的实际损失来确定具体的违约金,物业合同违约金法律规定是双方当事人可以自由的协商来确定物业费用还有就是违约金条款,物业费是否收取违约金可以由双方当事人自有个确定是否需要写到合同当中。违约金由双方协商确定,没有数额的限制,一般是根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小来确定的。

2、发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时,如果约定的违约金“低于”实际发生的损失,守约方可以起诉到法院请求增加违约金;如果约定的违约金“过分”高于实际损失,违约方可以起诉到法院请求减少违约金。

一、物业合同费用规定是什么?

1、物业服务有瑕疵,物业公司无权要求业主承担物业费违约金。

支付违约金的责任仅适用于违反合同义务的情形,且只有当事人在合同中约定了违约金或者法律规定有违约金时才能适用。基于《前期物业管理合同》对违约金有明确约定物业服务存在瑕疵,物业管理混乱、房屋漏水问题严重,瑕疵履行是债务人有积极的不完全履行行为,只是由于债务人履行有瑕疵,使债权人的利益遭受损害,故可称为积极的债务违反。瑕疵能补正的,债权人有权拒绝受领,要求补正,并不负受领迟延责任。

要求合同双方应当全面履行合同,严格按照合同的要求履行各自的义务。物业合同要求物业公司全面履行合同,但物业公司所提供的物业服务存在瑕疵,导致物业管理混乱,房屋漏水严重,属于未完全履行合同,在收取物业费时并未提供对等的物业服务义务,其要求业主承担违约金是不合理的。因此,对存在瑕疵的物业服务,作为物业公司一方是无权要求业主承担违约金的。

2、物业公司供有瑕疵的物业服务后,业主应承担部分物业费

物业服务企业的权利和义务是一致、对等的,物业服务企业的权利是收取物业服务费用,义务是按照有关规定和合同约定对小区内的秩序、卫生、安全进行维护和管理,对建筑物、公共设施、绿化进行养护和维修、对业主进行其他物业服务。收取物业费用既是对其履行义务的对价报酬,也是保障其正常运转的重要收入来源。按照《最高人民法院关于审理物业服务纠纷案件具体应用法律若干问题的解释》中关于“建设单位依法与物业服务企业签订的前期物业服务合同,以及业主委员会与业主大会依法选聘的物业服务企业签订的物业服务合同,对业主具有约束力,业主以其并非合同当事人为由提出抗辩的,人民法院不予支持”的规定,可以看出,单个业主与物业服务企业之间具有物业服务合同关系,这类合同具有个体性、相对性、特定性特点。同时,按照该类合同而由物业服务企业实施的物业服务行为、履行的义务,相应也具有直接性和特定性。物业企业和每个业主签订的合同都是一对一的,业主可以从维护私人的利益角度出发提出抗辩理由。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月31日 07:05
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多债权人相关文章
  • 合同解除后违约金问题相关规定是什么?
    因对方违约解除合同的可以追究违约责任。《中华人民共和国民法典》第五百六十六条【合同解除的效力】合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施,并有权请求赔偿损失。合同因违约解除的,解除权人可以请求违约方承担违约责任,但是当事人另有约定的除外。主合同解除后,担保人对债务人应当承担的民事责任仍应当承担担保责任,但是担保合同另有约定的除外。一、单方解除合同的法律后果《中华人民共和国民法典》第119条规定,依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务,不得擅自变更或者解除合同。单方擅自解除合同,违反了民法典的有关规定,应就其违约行为承担相应的法律责任。第五百六十六条合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施,并有权请求赔偿损失。合同因违
    2023-03-04
    394人看过
  • 违约责任与合同解除的规定有什么
    一、违约责任与合同解除的规定有什么解除合同违约责任的规定是:1、若因为合同一方当事人违约而解除的合同,解除权人则可向违约方主张违约责任;2、合同解除后,合同约定尚未履行的部分终止履行。已经履行的根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施,并有权请求赔偿损失。3、法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百六十六条合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施,并有权请求赔偿损失。合同因违约解除的,解除权人可以请求违约方承担违约责任,但是当事人另有约定的除外。二、合同解除的法律特征是什么?1、解除以有效合同为标的设置解除制度的目的,是为了解决这样的矛盾:合同有效成立之后,由于主客观情况的变化,使合同履行成为不必要或者不可能,如果再让合同继续发生法律效力,约束当事人双方,不但对其中一方甚至双方有害无益,有时还
    2024-02-11
    215人看过
  • 违约合同纠纷解决途径是什么
    一、违约合同纠纷解决途径是什么1.协商:合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷,这是最佳的方式。2.调解:合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解如,一方或双方是国有企业的,可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解,而不能进行行政干预。当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解。3.仲裁:合同当事入协商不成,不愿调解的,可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。4.诉讼:如果合同中没有订立仲裁条款,事后也没有达成仲裁协议,合同当事人可以将合同纠纷起诉到法院,寻求司法解决。二、违约合同纠纷怎么计算违约金违约金根据合同的约定计算,合同没有约定的,则根据实际损失计算,但最高不能超过实际损失的30%。《民法典》第五百八十四条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当
    2023-12-30
    201人看过
  • 上班途中伤残公司不能解除合同
    刘某系某公司的职工,2005年2月的一天上班途中被一辆小车撞伤,肇事车辆逃逸。交警部门对事故进行调查并认定,责任完全由肇事小车司机承担。刘某受伤住院后,医疗费无法索赔,并经法医鉴定其伤残等级为六级。刘某家属找到公司领导反映情况,要求公司补助一部分医疗费,但公司却以刘某是在非工作时间、地点被他人撞伤为由拒绝补偿。2005年6月30日,刘某的劳动合同期满,公司又以刘某有六级伤残、不能胜任本职工作为由,解除了刘某的劳动合同。2005年8月,刘某向法院起诉要求处理。法院在审理中,就公司是否可以以刘某有六级伤残为由解除其劳动合同存在两种不同的意见。第一种意见认为,公司可以解除刘某的劳动合同,但要给予刘某一定的经济补偿。因为,刘某是在非工作时间、地点被他人撞伤,并有六级伤残,已不能胜任原来工作;刘某系公司合同制职工,公司在刘某合同期满时作出解除其劳动合同的决定,符合《国营企业实行劳动合同暂行规定》第9
    2023-06-05
    164人看过
  • 合同中能否约定合同解除条件是什么
    1、根据《劳动合同法》的规定,劳动合同的解除有双方协商一致解除、用人单位单方解除、劳动者单方解除三类。该法对劳动合同的解除,规定了明确的法定程序和法定条件。《劳动合同法》规定,赋予劳动者享有提前一个月通知用人单位解除劳动合同的权利。但用人单位是不享有这种权利的,因为法律对用人单位有权解除合同的情形规定得非常明确。2、《劳动合同法》第八十七条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第九十八条规定:用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同的,由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。3、从上述规定可知,用人单位不得违反法定条件解除劳动合同,反之,违反法定条件的解除不能成立,是无效的。也说明,即使劳动合同双方在合同中约定了其他解除条件,仍因违反法定的解除条件致使解除不能成立。一、相关知识劳动合同的终止条件法
    2023-02-24
    207人看过
  • 公司中途换公司签合同违法
    用人单位发生变更,发生合并或者分立等情况的。原劳动合同继续有效。用人单位出现不履行合同,违反劳动合同法相关规定的情况。可以向劳动主管部门举报。一、劳动合同主体变更拒签如果用人单位发生合并或者分立等主体变更事项的,需要与员工重新签订劳动合同,工龄应当连续计算。那么,劳动合同主体变更职工可以拒签吗单位变更合同,员工是可以拒绝签订的,员工与单位协商不成,可以解除劳动关系,同时单位支付员工经济补偿。二、公司变更合同,我不签怎么补偿合同主体变更属于重大事项改变,需要和员工协商,员工不同意续签,按照法律规定解除劳动合同,并支付相应补偿。相关法律规定用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。遇到合法的权益被侵犯的情况,就可以通过法律武器来维护自己的合法权益。三、法人变更合同还会继续履行吗?公司法人若发生变更的,劳动合同应当继续履行;因法人变更导致劳
    2023-03-04
    103人看过
  • 劳务合同公司违约辞退规定是什么
    如果用人单位与劳动者建立的是劳务关系,那么用人单位解除劳务合同,将不支付劳动者经济补偿,是否支付违约金,要看劳务合同的约定。根据《劳动合同法》的相关规定:被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同和与用工单位订立的劳务派遣协议,载明或者约定的向被派遣劳动者支付的劳动报酬应当符合前款规定。按照法律规定,用人单位可以和劳动者签订劳动合同,符合法定条件的也可以与其签订劳务合同,二者的区别如下:第一,劳动合同,企业要缴纳政府规定的五险一金等,并承担劳动风险;劳务合同,无需为劳动者缴纳社保,并不对工作过程中出现的风险负责,由提供劳动的劳动者自行负责。第二,劳动合同约定的是工资
    2023-03-15
    272人看过
  • 什么是协商解除合同、约定解除合同
    一、协商解除合同、约定解除合同1、当事人在订立合同时应将合同解除以后的法律效果是否发生溯及力作出明确约定。以避免将来出现合同解除情形需要进行清算时留下漏洞。2、双方当事人共同协商确定本合同不论是因双方协商解除或单方原因解除,合同解除的效力均不对合同解除前的履行情况产生法律效力。只对合同解除后的情况发生法律效力,在合同解除以前双方依据合同约定的适格履行均为有效。3、合同法相关规定合同法第4条:当事人依法享有自愿订立合同的权利,任何单位和个人不得非法干预。合同法第57条:合同无效、被撤销或者终止的,不影响合同中独立存在的有关解决争议方法的条款的效力。合同法第58条:合同无效或者被撤销后,因该合同取得的财产,应予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应折价补偿。有过错的一方应赔偿对方因此所受到的损失,双方都有过错的,应各自承担相应的责任。合同法第97条:合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的
    2023-04-01
    56人看过
  • 违约后合同是中止还是解除
    违约后合同不一定中止,也不一定解除,违约责任包括继续履行。《中华人民共和国民法典》第五百七十七条【违约责任】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百七十八条【预期违约责任】当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。第五百七十九条【金钱债务实际履行责任】当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息,或者不履行其他金钱债务的,对方可以请求其支付。第五百八十条【非金钱债务实际履行责任及违约责任】当事人一方不履行非金钱债务或者履行非金钱债务不符合约定的,对方可以请求履行,但是有下列情形之一的除外:(一)法律上或者事实上不能履行;(二)债务的标的不适于强制履行或者履行费用过高;(三)债权人在合理期限内未请求履行。有前款规定的除外情形之一,致使不能实现合同目的的,人民法院或者仲
    2023-02-28
    285人看过
  • 关于约定合同解除的规定是什么
    根据我国民法典第第五百六十二条之规定,合同双方当事人可以约定一方解除合同的事由,如该事由发生时,解除权人可以解除合同。一、变更与解除合同有什么条件变更合同的条件是当事人协商一致。解除合同的条件有:1、协商一致解除合同;2、出现当事人约定的解除事实;3、有法律规定的解除情形。根据《民法典》第五百四十三条规定,当事人协商一致,可以变更合同。第五百六十二条规定,当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。二、合同解除的条件有哪些?合同解除的条件有:1、当事人协商一致解除合同;2、有合同约定的解除事由;3、出现法定的解除情形。根据2021年实施的《民法典》第五百六十二条规定,当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。第五百六十三条第一款第一、二、三项规定,有下列情形之一
    2023-03-15
    114人看过
  • 合同约定中途离职违约金怎么算?
    一、合同约定中途离职违约金怎么算?劳动者辞职如果是提前一个月通知资方,不需要付违约金。否则可能需要付。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。缴纳方式一般是从劳动者结算工资里面扣除。在劳动合同中不得约定违约金限制劳动者离职,除非用人单位对劳动者进行了职业培训,签劳动合同后辞职,如果劳动者违反了服务期协议的规定的或者保密义务的,需要支付违约金。签劳动合同后辞职,如果劳动者违反了服务期协议的规定的或者保密义务的,需要支付违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单位与劳动者就商业秘密和服务期事项可约定违约金,除此情形外,
    2024-01-21
    407人看过
  • 协商解除合同公司违约该怎么办
    协商解除合同公司违约的处理方式如下:1、协商一致解除劳动合同后一方公司违约的,劳动者可以要求公司承担违约责任;2、如果公司不承担的责任,员工可以向法院起诉;3、公司违约解除劳动合同的,公司应当向劳动者按照规定支付经济补偿金。经济补偿金的计算方式如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;4、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。协商解除合同要付补偿金吗要。双方协商一致解除劳动合同,用人单位需要依法支付劳动者经济补偿金(每服务一年支付一个月工资),用人单位无过错,劳动者自己提出解除劳动关系的,用人单位不需要支付经
    2023-08-11
    79人看过
  • 对于保险合同中途解约会违约吗
    一、保险合同中途解约会违约吗?保险合同中途解约显然是构成违约责任的,需要赔偿违约金,只要存在违约的行为就需要赔偿违约金,根据《民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百七十八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。第五百七十九条当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息,或者不履行其他金钱债务的,对方可以请求其支付。二、《民法典》对于违约责任的规定第五百八十条当事人一方不履行非金钱债务或者履行非金钱债务不符合约定的,对方可以请求履行,但是有下列情形之一的除外:(一)法律上或者事实上不能履行;(二)债务的标的不适于强制履行或者履行费用过高;(三)债权人在合理期限内未请求履行。有前款规定的除外情形之一,致使不能实现合同目的的,人民法院或者仲裁机
    2023-02-27
    160人看过
  • 网络购物合同违约纠纷中有什么规定
    对于网络购物合同违约的规定如下:一、网络购物合同纠纷中当事人是如何确定管辖法院的现行法律及司法解释中关于网络购物合同纠纷的管辖情况主要有以下规定:《中华人民共和国民事诉讼法》第二十三条规定,因合同纠纷提起的诉讼,由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖第二十一条规定,对公民提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经常居住地不一致的,由经常居住地人民法院管辖对法人或者其他组织提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖同一诉讼的几个被告住所地、经常居住地在两个以上人民法院辖区的,各该人民法院都有管辖权第三十五条规定,两个以上人民法院都有管辖权的诉讼,原告可以向其中一个人民法院起诉;原告向两个以上有管辖权的人民法院起诉的,由最先立案的人民法院管辖《最高人民法院关于适用网络购物合同违约纠纷中有什么规定lt;中华人民共和国民事诉讼法网络购物合同违约纠纷中有什么规定gt;的解释》第二十条规定
    2023-03-03
    308人看过
换一批
#债权
北京
律师推荐
    展开
    #债权人
    词条

    债权人是债的主体之一,债的主体包括双方当事人,即债权人和债务人。债权人是指有权请求对方当事人为或不为一定行为的人。在债的关系中,债权人和债务人都必须是特定的。债权人既可以是一人,也可以是多人。... 更多>

    #债权人
    相关咨询
    • 合同中途解除合同后的违约金怎么算
      山东在线咨询 2022-08-11
      违约金一般表现为赔偿损失,具体数额可以以合同里面的违约条款而定。赔偿损失是合同解除后的一项法律后果,但这种法律后果不表现为违约责任,更不表现为违约金,因为该赔偿责任的适用有两个原则:一是实行过错原则,无过错不产生赔偿责任;而违约责任实行无过错原则,只要有违约事实的存在,不能主观上有无过错,都要承担违约责任。二是损失实际发生原则,即赔偿的损失必须是实际发生的损失。解除合同一方不能主张违约金 的另一个
    • 中介公司违约, 我可以解除合同吗?中介公司是否有权解除租房合同?
      台湾在线咨询 2022-03-03
      1、你与中介公司之间存在合同关系,中介公司未按照合同约定支付您租金,则属于中介公司违约,中介公司应承担相应违约责任。2、中介公司违约,您是否当然享有解除合同的权利,则不一定。首先,要看您和中介公司合同约定。即您解除合同权利的条件是否与合同约定情形相符;其次,存在明显使当初订立合同目的无法实现的违约情形,你也有权解除合同,并要求中介公司承担违约责任。3、您作为房屋所有人,你在任何时候,均有权强行收回
    • 如何解除公司合同违约
      福建在线咨询 2023-07-04
      根据《民法典》第五百七十七条:当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 公司违约合同应支付违约金。违约金是一种最常见的违反合同的责任形式。一般情况下,任何一方当事人违反合同的规定,都应当按照法律规定或者合同约定向对方支付违约金。公司违约合同,对方有权要求违约方承担损害赔偿责任,要求赔偿损失。赔偿损失仅适用于违约造成对方损失的情况。
    • 公司违约金是否能解除合同
      北京在线咨询 2022-07-04
      《合同法》第九十七条合同终止后,尚未履行的,终止履行已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施,并有权要求赔偿损失。第九十八条合同的权利义务终止,不影响合同中结算和清理条款的效力。《合同法》第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。《合同法》第一百一十四条当事人可以约定一方违约时应当根据
    • 公司违约解除合同应如何处理?公司违约解除合同赔偿标准是多少
      北京在线咨询 2022-07-02
      在我们现实生活中,一般的用人单位或者企业招聘员工的时候都会跟员工签订好劳动合同,这也是我们在本公司工作的一个凭证,但是由于公司违约解除合同应该如何处理呢?还有公司违约解除合同赔偿标准是多少呢。 一、公司违约解除合同赔偿标准《劳动合同法》第四十七条规定,劳动合同解除或终止后,用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;