职工因工死亡后,其近亲属可以获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资,供养亲属抚恤金是按照职工本人工资的一定比例发放,而一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

职工因工死亡后,其近亲属可以获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

2、供养亲属抚恤金是按照职工本人工资的一定比例发放；

3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

丧 葬 补 助 金 、 供 养 亲 属 抚 恤 金 和 一 次 性 工 亡 补 助 金 的 计 算 方 法 是 什 么 ？

丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金是劳动者在去世或非正常死亡后，其亲属或法定监护人可获得的救济金。这些救济金的计算方法根据《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，具体如下：

1. 丧葬补助金的计算方法为：上年度职工月平均工资的6个月；

2. 供养亲属抚恤金的计算方法为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%；

3. 一次性工亡补助金的计算方法为：上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

需要注意的是，这些救济金的发放标准并非一成不变，而是会受到多种因素的影响，如社会经济发展、职工工资水平等。同时，不同地区也可能根据自身情况对这些标准进行调整。

在享受这些救济金时，劳动者及其亲属应主动向劳动行政部门或社会保险经办机构申请，并提交相关证明材料，以确保领取到应有的救济金。对于不符合条件或逾期未申请的情况，相关部门将不予发放相关救济金。

职工因工死亡后,其近亲属可以获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。这些救济金的计算方法根据《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国工伤保险条例》的规定,具体如下:

1. 丧葬补助金的计算方法为:上年度职工月平均工资的6个月;

2. 供养亲属抚恤金的计算方法为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%;

3. 一次性工亡补助金的计算方法为:上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

不过,这些救济金的发放标准并非一成不变,而是会受到多种因素的影响,如社会经济发展、职工工资水平等。同时,不同地区也可能根据自身情况对这些标准进行调整。

在享受这些救济金时,劳动者及其亲属应主动向劳动行政部门或社会保险经办机构申请,并提交相关证明材料,以确保领取到应有的救济金。对于不符合条件或逾期未申请的情况,相关部门将不予发放相关救济金。

《工伤保险条例》第三十九条，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。