根据《关于国家机关工作人员被判处管制、拘役及被判处刑罚宣告缓刑后的工作和工资问题的通知》的规定,缓刑期间,国家机关、企业事业单位工作人员的职务会自然撤消,不会被安排担任任何职务。除利用专业技术进行犯罪活动被判处缓刑的犯罪分子,可以根据实际情况和工作需要,安排其一定的技术工作。缓刑期内悔改表现好的,缓刑考验满期后可以分配正式工作,重新确定职务和工资等级;表现不好的,予以开除。

根据《关于国家机关工作人员被判处管制、拘役及被判处刑罚宣告缓刑后的工作和工资问题的通知》的规定,缓刑期间,国家机关、企业事业单位工作人员的职务会自然撤消,不会被安排担任任何职务。为了发挥专业技术人员的特长，除利用专业技术进行犯罪活动被判处缓刑的犯罪分子，可以根据实际情况和工作需要，安排其一定的技术工作。降低原工资待遇，按低于开除留用察看人员工资待遇发给临时工资。缓刑期内悔改表现好的，缓刑考验满期后可以分配正式工作，重新确定职务和工资等级；表现不好的，予以开除。

缓 刑 期 间 表 现 好 坏 的 后 果

根据我国《刑法》第七十二条规定，在缓刑期间，罪犯需要遵守法律、行政法规，并接受社区矫正机构的监督和教育。缓刑考验期限为原判刑期以上五年以下，但判处不满五年有期徒刑的，可以同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所。

缓刑期间，罪犯的表现对缓刑的考验和刑罚的执行具有重要的影响。如果罪犯在缓刑期间表现良好，遵守法律和行政法规，认真参加社区矫正活动，且没有再次犯罪的危险，那么缓刑考验期满，原判的刑罚就不再执行，刑罚就不再执行缓刑。

相反，如果罪犯在缓刑期间表现不好，违反法律和行政法规，不认真参加社区矫正活动，或者再次犯罪的，那么缓刑考验期满，原判的刑罚将同时执行，刑罚将继续执行缓刑。此外，罪犯在缓刑期间的表现也会作为刑罚加重或减轻的依据。

缓刑期间表现好坏的后果是显著的，对罪犯的刑罚执行和社会秩序具有重要的影响。因此，在缓刑期间，罪犯应当遵守法律和行政法规，认真参加社区矫正活动，确保缓刑考验的顺利进行。

在缓刑期间,罪犯的表现对缓刑的考验和刑罚的执行具有重要的影响。因此,罪犯应当遵守法律和行政法规,认真参加社区矫正活动,确保缓刑考验的顺利进行。同时,罪犯在缓刑期间的表现也会作为刑罚加重或减轻的依据。

《人事部关于国家行政机关工作人员被判处管制、拘役及被判处刑罚宣告缓刑后的工作和工资问题的通知》一、关于国家行政机关工作人员被人民法院判处刑罚宣告缓刑的，其工作安排和工资待遇如何处理的问题。国家行政机关工作人员（包括事业单位工作人员和专业技术人员）被人民法院判处刑罚宣告缓刑的，其职务自然撤销，安排不叙职务的临时工作。为了发挥专业技术人员的特长，除利用专业技术进行犯罪活动被判缓刑的外，可以根据实际情况和工作需要，安排其一定的技术工作。降低原工资待遇，按低于开除留用察看人员工资待遇发给临时工资。缓刑期间悔改表现好的，缓刑考验期满后可以分配正式工作，重新确定职务和工资等级；表现不好的，予以开除。