一、单位职工交通事故处理后还能申请工伤赔偿吗
要是你上班或者下班路上碰到了车祸,而且你自己不是主要责任方的话,那在处理完车祸赔偿以后,还能申请工伤赔偿。
工伤这个词其实就是说咱们在干活儿的时候,因为外面那些乱七八糟的原因,突然受了伤,比如因为工作中的事故受伤了,或者是不小心被化学物质弄得中毒了什么的。
《工伤保险条例》第14条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、单位职工如何界定工伤赔偿
关于工伤认定以及相应赔偿标准的详细介绍如下:
首先,我们来了解一下何谓“工伤”以及其认定的标准。
根据2003年实施的《工伤保险条例》规定,从业人员在以下情况之一时,应被视为工伤:
(1)在正式工作时间及所处工作环境内,由于完成日常工作任务而遭受事故伤害;
(2)在工作开始前或工作结束后仍身处工作环境,并从事与其职业要求相关的准备或收尾工作时遭受事故伤害;
(3)在工作时间及工作场所内,由于执行职务遭受意外暴力等事件导致伤害;
(4)患有法定职业病;
(5)由于出差原因遭受事故伤害或是在事故发生后失踪不明;
(6)在上下班途中,遭受非由本人主要责任的交通事故或其他城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害;
(7)根据现行的法律、法规等相关规定,其他应被认定为工伤的情形。
然后,我们再来解说一下什么叫做“视同工伤”。
在这方面,该法规也做出了具体的规定:如果职工出现以下任一情况,将同样被判定为工伤:
(1)在正常工作时间和工作岗位上,突然发病死亡,或者在48小时内经过抢救无效死亡;
(2)在抢险救灾等维护国家利益、社会公益事业中遭受伤害;
(3)原在军队服役,因战争或公务受伤致残,已经获得革命伤残军人证书,在进入用人单位后旧伤复发。
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