根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同,未参加社会保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。
公司遣散员工怎么赔偿
公司解散,属于非劳动者本人原因终止劳动关系,公司应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
-
公司不买社保不签合同如何索赔
322人看过
-
公司不给员工买保险,不签劳动合同,怎么赔偿
209人看过
-
公司不签劳动合同不买社保怎样赔偿员工
449人看过
-
公司不与员工签劳动合同可以索赔吗
54人看过
-
公司不和员工签劳动合同,也不买社保
389人看过
-
公司与员工不签劳动合同如何承担风险
114人看过
公司解散是指公司经过一定的法律程序后死亡的法律行为。公司解散的原因: 1、被吊销营业执照; 2、股东大会作出解散决议; 3、因公司资不抵债破产而解散。 公司解散时,员工与公司之间的劳动关系依然存在,公司解散必然导致劳动关系提前终止。用人单位... 更多>
-
公司不给员工买保险不签劳动合同海南在线咨询 2022-01-10单位拖欠或扣发员工的工资是违法行为,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。未签订劳动合同,你可以要求支付双倍工资,但最高为11个月。不缴纳保险是违法行为,你可以要求单位补缴或支付相应的经济补偿。建议协商解决,协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
-
公司不给员工买保险不签劳动合同山西在线咨询 2022-01-10单位拖欠或扣发员工的工资是违法行为,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。未签订劳动合同,你可以要求支付双倍工资,但最高为11个月。不缴纳保险是违法行为,你可以要求单位补缴或支付相应的经济补偿。你还可以要求单位支付加班费。 建议协商解决,协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
-
公司不买社保不签合同如何索赔海南在线咨询 2022-08-29单位应当补缴,支付经济补偿金等。未签订书面的,应当支付。协商不成的,建议向劳动监察大队投诉或申请维权。如果用人单位拒不支付还可以委托律师向提起诉讼。
-
公司不给员工签劳动合同也不给员工买保险山西在线咨询 2022-04-18法律规定,用人单位必须给劳动者缴纳社会保险,属于强制性规定。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位不与劳动者订立劳动合同,也不给缴纳社会保险,劳动者可以到当地劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁。 《劳动合同法》 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单
-
公司不签劳动合同不给员工买保险怎么办西藏在线咨询 2022-04-14公司不签劳动合同不交保险,你可以申请劳动仲裁要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额,以及要求公司为你补缴社保。如果对劳动仲裁不服的,可以向法院起诉。 首先要确认你与该公司之间存在劳动关系。例如工作证或工作牌、工资卡交易记录、工资条等。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违