医保扣80单位能给补多少-法师兄

医保扣80单位能给补多少

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-19 17:11:00 59 人看过

由单位代交医疗保险的，即单位与个人共同缴费，这样，单位缴纳一部分，个人交纳一部分，按照个人上年的月平均工资收入，按一定比例缴纳。个人部分将按照个人的上年月平工资8%交纳养老保险，2%交纳医疗保险，0.5-1%交纳失业保险。

一、五险一金养老金有多少钱一个月多少钱

五险一金养老金一个月有多少钱是要根据自己之前的交纳来确定的。五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，公司和个人按照一定的比例进行缴纳，因此每个人五险一金并不相同。除此之外，各地可能略有不同。养老保险：个人交纳8%，单位交纳22%。

二、五险一金是多少钱一个月？

五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，公司和个人按照一定的比例进行缴纳，因此每个人五险一金并不相同。除此之外，各地可能略有不同。五险包括：养老保险：个人交纳8%，单位交纳22%;医疗保险：个人交纳2%，单位交纳10%;失业保险：个人交纳1%，单位交纳2%;工伤保险、生育保险：只由用人单位交纳，个人无需缴纳。一金包括：住房公积金：个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12%，由用人单位确定。

三、1900元一个月，包含五险一金，这个月工资多少

1、养老保险：由国家、用人单位和个人三方共同承担的。其中个人缴费比例为8%，单位缴费比例为20%。2、医疗保险：与养老保险相同，由国家、用人单位和个人三方共同承担。其中个人缴纳比例为2%，单位缴纳比例为6%-10%。3、失业保险：由国家、用人单位和参保个人共同承担。个人缴纳比例为0.5-1%，单位缴纳比例为1.5%。4、工伤保险：由国家和单位为职工缴纳，职工个人不需缴纳，单位缴纳比例为0.5-1.2%。5、生育保险：个人不缴，单位0.80%。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多住房公积金相关文章

法律综合知识
单位开除失业保险给多少

一、单位开除失业保险给多少单位开除失业保险给多少法律没有具体的规定，需要结合当地的实际标准来进行计算，但对于只满一年不满两年的，那么最多可以领取三个月的失业金，对于满两年不满三年的，最多领取六个月的失业金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。二、领失业金期间能不能交工伤保险吗

2023-07-09

357人看过
法律综合知识
单位只给交医保没给交社保

一、单位只给交医保没给交社保不合法，可以要求用人单位补交医保。社保包括养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等五个险种，根据法律规定单位应当为员工购买包括医保在内五个险种的社保，所以单位不交医保的行为是不合法的，应当要求其补交。二、公司社保拖欠不交怎么办公司社保拖欠不交的处理办法如下：1．如果用人单位未缴社保，劳动者可以直接向劳动监察部门或社保中心投诉。2．对于因用人单位未缴社保而导致的劳动者医疗费、生育费、养老保险等损失的，劳动者可以依法申请仲裁、诉至法院。根据《劳动合同法》第四十六条规定，未依法为劳动者缴纳社会保险费的，用人单位应向劳动者支付经济补偿。三、个人办理社保卡需要多长时间个人办理社保卡需要的时间一般需要三个月到六个月，具体时间要根据地社保局和指定经办银行网点的办理情况，法律没有统一规定。社保卡在用人单位所在地的人力资源和劳动保障部门领取，办理了社保卡，应当及时按

2023-10-30

205人看过
社保
事业单位工资4000扣多少社保

一、工资4000扣多少社保工资为4000元每月，那么其需要交纳的保费为：医疗保险：4000*2%=80元，单位6000*8%=320元；养老保险：4000*8%=320元，单位4000*12%=480元；失业保险：4000*1%=40元，单位4000*2%=80元；工伤保险：个人无，单位4000*1%=40元；生育保险：个人无，单位4000*1%=40元。社保缴费占工资比例第一。医疗保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳7。5%，个人缴纳2%；失业保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳2%，个人缴纳1%；工伤保险，由企业自己缴纳，企业缴纳1%；生育保险，由企业自己缴纳，企业缴纳0。8%；企业给个人补缴社保的流程：以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公

2023-03-25

364人看过
法律综合知识
老小区80平拆迁给多少补偿？

一、老小区80平拆迁给多少补偿？1、老小区80平拆迁给几十万元的补偿的款项。80平的房屋被拆迁，补偿的面积可能会等于80平，也有可能小于80平。一般房屋拆迁面积以宅基地使用权证书或建设用地使用权证书、国土部门房屋测绘数据为基础认定。对于已经登记的房屋，其性质、用途和建筑面积，一般以房屋权属证书和房屋登记簿的记载为准；房屋权属证书与房屋登记簿的记载不一致的，除有证据证明房屋登记簿确有错误外，以房屋登记簿为准。对于未经登记的建筑，应当按照市、县级人民政府的认定、处理结果进行评估。2、房屋拆迁，可能会以突出部分垂直投影计算占地面积。具体计算面积的方式如下：（1）长久性结构的单层房屋，按一层计算建筑面积；多层房屋按各层建筑面积的总和计算。（2）房屋内的夹层、插层、技术层及其梯间、电梯间等其高度在2．2米以上部位计算建筑面积。（3）穿过房屋的通道，房屋内的门厅，均按一层计算面积。门厅、大厅内的回廊部

2024-01-30

129人看过

社保
一次性给予单位社保补偿费标准是多少

将在补偿资金中增加社保补贴资金，记入被征地农民养老保险个人账户。一、农村办的社保卡每年要交钱吗，是否只交一次？需要每年都缴费。农村社保是国家为每个新农保参保人建立终身记录的养老保险个人账户。个人缴费、集体补助及其他经济组织、社会公益组织、个人对参保人缴费的资助，地方政府对参保人的缴费补贴，全部记入个人账户。个人账户储存账户每年参考中国人民银行公布的金融机构人民币一年期存款利率计息。因此，需要每年都缴。二、征迁公摊面积怎么赔偿征收土地应当给予公平、合理的补偿，保障被征地农民原有生活水平不降低、长远生计有保障。征收土地应当依法及时足额支付土地补偿费、安置补助费以及农村村民住宅、其他地上附着物和青苗等的补偿费用，并安排被征地农民的社会保障费用。征收农用地的土地补偿费、安置补助费标准由省、自治区、直辖市通过制定公布区片综合地价确定。制定区片综合地价应当综合考虑土地原用途、土地资源条件、土地产值、土

2023-06-23

419人看过
医疗机构
单位医保报销百分之多少

一、单位医保报销百分之多少医保卡报销一般是按照比例报销的，一般报销60%-70%.在一个结算年度内，发生符合报销范围的10万元以下的医疗费，三级医院起付标准为659元，报销比例为50%上限为2000元;二级医院住院起付标准为300元，报销比例为55%;一级医院不设起付标准，报销比例为60%。二、单位医保住院怎么报销医保卡住院时需要将持有的医保卡拿到各定点医疗机构，医疗保险管理窗口办理相应的出入院登记手续。在住院时，凭身份证明和医生入院安排，先在住院部缴纳押金住院。然后带到病房时将医保卡交服务台，整个的医疗检查治疗过程当中就会把可以报销的药品器械与不可报销的进行区分。将不可报销的进行缴费，现金结账，将可报销的部分予以记录，同时在将来呢可以申报相应的报销手续。三、单位医保报销的标准（一）门诊费用：门诊是指定的医院门诊。核定基数标准：离休人员据实报销;退休人员和在职干部职工（包括提前离岗退养人员

2023-06-04

280人看过
基金运作
单位医保缴费年限是多少

一、单位医保缴费年限是多少如果实际情况来看，我们国家的医保保有两种，一种是职工医疗保险，一种是城乡居民医疗保险。城乡居民医疗保险没有缴费年限，交一年保一年，如果中断，还是需要补缴的。补缴期间的医保费不予报销。而我们的职工基本医疗保险是有缴费年限的，不过这个缴费年限是由各地方确定的。1998年我们国家确立医疗保险的时候，设计的基本原则就是以收定支，略有结余。因此各地的缴费比例和具体年限都是有各地根据，医保基金的收支情况确定。说实话差距非常大。目前来看，深圳是按8%缴费比例交的，包含职工2%，企业6%，每月往职工社保卡返款交费的5%。而且还有按照社平工资0.7%交费的第二档，和月缴12元的第三档。深圳的医保缴费年限，最初是15年。现在国家要求下进行调整，要在2024年左右调整成25年。上海目前还是15年，不过它的医保交费比例达到了11.5%。杭州是20年，北京青岛是女同志20年、男同志25年。

2023-03-10

484人看过
生育保险
个人保险扣300多单位应该交多少

单位需缴纳600左右。以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担10%-20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险:个人无，单位1%；生育保险:个人无，单位1%；公积金：个人3.5%,单位3.5%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。各省规定的缴纳规定，购买养老保险的金额一般是按工资比例缴纳。一般是单位缴纳工资总额的20%，员工缴纳8%。一、社保缴纳个人和企业的比例是多少社保缴纳个人和企业的比例如下：医疗保险：个人承担2%，单位承担6%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险:单位1%；生育保险：单位1%；工伤和生育保险的费用均由单位承担，个人无需承担。公积金缴费比例：5%-12%。二、社保缴费基数3322每月交多少400元左右。关于社保缴费比例的规定是养老保险，单位每个月缴纳

2023-03-16

404人看过

社保
单位给员工补缴社保最长能补几年

社保的缴纳分为单位缴纳和个人缴纳，如果是单位补交的话，没有补交的时间限制，只要帮员工缴纳满15年就可以了，如果是个人的话，国家规定，个人要想退休之后能领取养老金必须要交够15年的社保，因此没有十五年的，就要补缴够，缺多少年就补多少年。比如，你离退休还有还有一年，有三年未交满，就补三年。一、社保到底要交几年？根据相关规定，社保需要累计缴纳满15年才可以在员工法定退休年龄之后享受社保待遇。社保交满15年后可以不再交费。如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休的，企业还得继续缴费，直至退休；个人缴纳社保的话，可以停缴，也可以继续缴纳。我国社保遵循多缴多得的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。二、社保最多可以补缴几年社保最多可以补缴几年需根据以下情况判断：1、如果是单位补交的话，没有补交的时间限制，只要帮员工缴纳满15年即可；2、如果是个人的话，国家规定，个人要想退休之后能领取

2023-03-23

375人看过
法律综合知识
社保单位给员工交多少比例

一、社保单位给员工交多少比例因险种的不同交纳的比例也不同。具体如下：1．养老保险，单位缴费费率为20％，个人缴费费率为8％；2．医疗保险单位缴费比例为8％，个人缴费比例为2％；3．工伤保险单位缴费比例为0．2％，个人不缴费；4．生育保险单位缴费比例为0．8％，个人不缴费；5．失业保险单位缴费比例和个人缴费比例均为1％。二、职工的社保要交多少年？按照根据《社会保险法》的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。这里需要说明的是，规定最低缴费年限为15年，并不是说缴满15年就可以不缴费。对职工来说，缴费是法律规定的强制性义务，只要在用人单位就业，就应当按照国家规定缴费。同时由于个人享受基本养老金与个人缴费年限相关，缴费年限越长、缴费基数越大，退休后领取的养老金就越多。职工享受生育保险相关待遇，应当符合国家、省、市计划生育规定，而享受生育保险待遇的缴

2023-04-12

66人看过
社保
自己交500社保,单位给交多少

工资2500，五险一金缴纳500，个人缴纳比例为20%，公司缴纳比例为36%到42%，按照37%的缴纳比例计算，公司需缴纳2500×37%=925元。一、五险一金的缴纳比例一、五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。二、五险一金是什么缴费比例是怎样算的五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险；五险一金的缴费比例要根据每个地区的政策。例如：北京养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%医疗保险：单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%+3元大病统筹失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%，工伤保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费，生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费，住房公积金：单位缴纳比例

2023-03-17

57人看过
社保
工作单位给工人交多少社保

社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分。1、基本养老保险费计算缴纳：缴费比例：目前湖北省和河南省劳动和社会保障部门规定的基本养老保险总缴费比例为28%，其中个人缴费比例8%，单位负担20%。2、医疗保险费计算缴纳：缴费比例：基本医疗保险总缴费比例郑州地区9.5%，武汉地区为10%。其中郑州地区单位负担7.5%，武汉地区单位负担8%，两地区个人负担都为2%。3、失业保险费计算缴纳：缴费比例：总缴费比例3%。其中个人负担1%，单位负担2%。4、补充养老保险：补充养老保险参保遵循自愿原则，缴费由企业和员工个人共同负担，根据员工参加工作年限分为10年及以下、11年至20年、21年至30年、31年以上四个类别分别按缴费基数的1%、3%、5%、7%相应比例缴纳，单位按员

2023-05-04

379人看过

社保
2023年单位能给职工补缴社保吗

一、2020年单位能给职工补缴社保吗养老保险补缴政策控制的越来越严格，因为国家鼓励的是咱们老百姓逐年缴费，而不是一次性补缴养老保险。虽然各地区补缴养老保险政策不一样，但是总体要像大方向上靠拢，所以2019年以后断交的养老保险补缴越来越严格。不过有一点需要我们保护自己的合法权益，那就是因为公司单位的原因造成养老保险断交，这种情况我们绝不手软，一定要去劳动检查大队反应情况，维护自己权益。至于补缴养老保险是否划算主要看个人的经济能力和身体健康情况。希望国家也能够考虑困难群体的养老保障，辛苦一辈子也想领取退休待遇，但是实际情况并不乐观，下岗失业人员等困难群体很难有经济能力支付几万的滞纳金和补缴费用，希望2019年能够加大扶持力度保障困难群体能够顺利退休领取退休待遇。二、社会保险社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要

2023-05-28

403人看过
鉴定结论
眼睛受伤单位给我80万，那么我需要赔多少钱呢？

眼睛失明属于工伤，工伤赔偿都是有统一规定的。工伤致眼睛失明评残一般在五级或者六级，伤残补助金标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，根据平均工资来说80万相对是比较合理的。一只眼睛工伤赔偿金是多少1．根据所描述的伤情，结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB／T16180－2014，伤残等级大约在6级左右吧，具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论；2．首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；3．如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；4．根据《工伤保险条例》第三十六条之规定，如经劳动能力鉴定为6级伤残的，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停

2023-07-03

233人看过