深圳公司倒闭如何赔偿标准-法师兄

深圳公司倒闭如何赔偿标准

来源：互联网时间： 2023-06-04 17:04:56 79 人看过

一、深圳公司倒闭如何赔偿标准

深圳公司倒闭赔偿标准是员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

二、公司破产清算的条件

1.企业法人不能清偿到期债务；

2.资产不足以清偿全部债务；

3.明显缺乏清偿能力的。

有以上情形，债务人可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。

《中华人民共和国企业破产法》第二条企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。企业法人有前款规定情形，或者有明显丧失清偿能力可能的，可以依照本法规定进行重整。

三、公司破产清算程序

公司破产清算的程序有：

1.宣报破产后进入破产清算；

2.成立清算组；

3.破产企业的全面接管；

4.破产企业的财务审计；

5.破产财产的清理、清算；

6.破产债权；

7.债权人会议；

8.和解；

9.破产财产的处理与分配；

10.破产终结。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多债权人会议相关文章

营业执照
公司倒闭孕妇赔偿标准

一、公司倒闭孕妇怎么赔偿1.职工怀孕,用人单位不得解除劳动合同,如单位解除劳动合同,应双倍支付经济补偿金(5个月工资),此外,还应支付生育津贴,生育费用(含:检查费、接生费、手术费、住院费、药费)。2.法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。二、公司注销流程怎么走1、公司应处理清楚本公司的债权债务，将相关材料提交工商部门进行清算备案。2、在媒体上发布注

2023-04-20

322人看过
裁员
公司倒闭裁员赔偿标准

一、公司倒闭裁员赔偿标准公司倒闭裁员赔偿标准是根据员工的实际工作时间和月工资来计算的。赔偿标准为：1.每工作满一年的，员工可获得一个月工资的经济补偿；2.工作六个月以上不满一年的，按一年计算；3.工作不满六个月的，员工可从公司获得半个月工资的经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。二、公司倒闭后怎么处理公司倒闭了的处理方式是应当在法定期限内成立清算组，清算组清理公司财产，制定并执行分配方案之后，公司就不再有资产。此时才能注销。根据相关法律规定，公司应当对于劳动者进行补偿。《中华人民共和国公司法》第一百八十四条，清算组在清算期间行使下列职权：（一）清理公司财产，分别编制资产负债表和财产清单；（二）通知、公告债权人；（三

2023-04-25

68人看过
承诺
公司倒闭员工赔偿标准

补偿金按工龄计算：满一年支付一个月工资，不足一年超过6个月按一个月工资计算，低于6个月按半月工资计算，破产财产不足以清偿同一顺序的，按比例分配。根据劳动法，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。一、职工可以获得补偿的范围根据《企业破产法》劳动者可以得到以下补偿：1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴，但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面

2023-03-19

260人看过
申请劳动仲裁
公司倒闭后如何赔偿

一、公司倒闭后如何赔偿公司倒闭后的赔偿与职工的工龄挂钩，工龄越高，得到的赔偿金也就越多。即经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满十二个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。二、公司倒闭欠工资拿公司东西犯法吗公司倒闭欠工资拿公司东西犯法，员工应当通过合法的途径追讨工资：1.电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2.依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3.最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔

2023-04-25

95人看过

共益债务
公司倒闭职工赔偿标准

一、公司倒闭职工赔偿标准公司倒闭员工赔偿标准是：1.补偿标准为每满一年支付一个月工资的标准；2.6个月以上不满一年的，按一年计算；3.不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，工资标准为劳动合同终止前12个月员工的平均工资。《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。二、公司破产倒闭员工工资怎么办公司破产倒闭员工工资应在破产清算过程中支付。根据《企业破产法》第一百一十三条第一款的规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账号的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产

2023-04-25

432人看过
劳动者
公司倒闭孕妇赔偿标准

公司倒闭孕妇怎么赔偿首先，在员工怀孕期间因企业经营不善而倒闭，由企业和员工协商解除劳动合同的情况下，对员工的三期(孕期、产期、哺乳期)期间的赔付项目规定的不是很明确;1、依据有关规定，产期期间的工资必须全额支付;2、孕期和哺乳期期间的赔付的具体数额，由公司和您具体协商后确定;3、经济补偿金部分，依据您在该公司工作的年限来支付，《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2023-04-26

359人看过